项目简介：本来以别车为操作方式做一个别车小游戏。不过考虑到平台投放和操作的问题，就挂靠到某游戏项目组微信账号上做宣传。以小游戏为开启方式，在中间穿插招聘信息，最后达到招聘详情页。且项目组提供资金给分享的用户充话费。

项目时间：2015年5月22日-2015年6月01日

项目流程：授权页—进入页—游戏页—职位列表—分享—充值话费页

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一、游戏PV（浏览量）

    下图为该项目的浏览量，微信推送的前两天数值明显较高。这种状态的pv属于正常。且该项目有充话费的优惠功能。理论上应该把所有的优惠数量集中在前两天。

二、总体到达率的情况

1）关于文案：从进入页到游戏页，流失了大概一半的用户。理论上用户对游戏的抵触情绪较弱。如果说希望还能在这个基础上减少流失量的话，那就应该改下按钮的文案。明确提示用户，点击该按钮。例如：开始游戏的字样。并且在不触及微信规则的话，可以加入“玩游戏得奖励/话费”等提示用户有既得利益的字样。

2）关于分享：职位列表是游戏结束后（包含自动结束和撞车），系统自动滑出列表界面,如下图。20%的人分享成功。主要原因是有分享得话费利益刺激。

3）关于玩游戏：从数据上看到，有相当一部分用户偏爱重复玩游戏。而对于这个作为引导作用的游戏而言。重复玩游戏，其实在策划流程时，有意的有做过限制。不添加重新玩游戏的按钮，让职位列表始终是主题展示页面。但这并不限制用户的积极性，仍有相当一部分用户重复玩2次左右。

      以下是用户重复玩游戏的操作方式：

      苹果：直接点击关闭，重新进入，玩游戏。安卓：按物理返回键，退回到登录界面。

      这就说明用户宁愿先关闭再重新打开也要玩这个游戏。出于该专题招聘目的的考虑，分两种方式：

      a.若无吸引用户的既得奖励，建议不添加重新玩游戏按钮。以保证看到招聘信息。

      b.若有吸引用户的既得奖励，可以添加玩游戏按钮。因为奖励的关系。

5）关于邮箱在邮箱输入框：输入邮箱失败的次数略多。失败原因是邮箱地址输入错误、格式错误和已申请过。由于输入邮箱的格式略微复杂，建议添加直接选@qq.com/@163.com/@126.com等等的选项。

7）关于话费充值：该项目得话费概率是30%，但是就发放程度而言，活动期间的手机话费并没有全发完，这是由于移动端的活跃在前两天，对于分享随机发放话费来说，前两天的比率是80%-100%占比更为合适。这是在项目组支撑话费充足的条件下。

总结就不写了，哈哈哈，以上肯定有用的到的~大家交流学习~~~~没有公司私密信息，游戏信息也不能写哈~~~~大家在做运营、设计、用户体验时可以将就看下~~~