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昨天我们讲了面试的公共部分:产品经理、设计师面试注意事项(一)。
今天我们继续讲讲交互,视觉设计师,还有产品经理找工作时相对比较独特的部分。
视觉设计师
对于视觉设计师找工作来说,第一是要在作品集中突出自己的优点,凡是无助于突出自己优点的东西都不要往上放,所有你放上去的东西一定要能展现你某个地方的亮点,并且表达要清晰,要把自己的思路、思想的过程表达出来。
另外一个也是很多人经常不注意的地方,就是一定要在作品集里面体现出细节,对于大部分尤其是初级设计师来说,你对一个设计的思考、对一个产品的把握其实是不够的,做不出来特别成熟的东西。所以我们往往会去考察你的是一些细节——你能不能把一个产品甚至一个模块、页面做好。这是一个关键,一定要把里面的一些细节展示出来,要让人能感觉到,这个人过来工作就能够上手去做一个小的模块,这很重要。
交互设计师
对于交互设计师,在作品集里面同样要去突出自己的优点,要表达清晰。你可以去强调整个项目是怎么做的,整个流程是怎么样的,从第一步第二步第三步你都做了些什么事情。
其次,你在做很多项目的时候肯定是和很多人去配合的,那你自己在配合的过程中做了什么,你的工作要点有哪些?
第三就是你在这个里面做出了什么亮点,就像刚刚我们介绍的视觉设计师一样,页面的一些细节你能否把握?比如说这个页面为什么要放这些元素的控件,这些控件的选择是什么样的,为什么要用这种形式而不用那样的形式,它的流程应该是怎样的,你在这些流程里面考虑了哪些要点?应该以怎样的一个方式提升转化率,怎样一个方式去减少用户成本,让用户使用起来更有效率?
你对文案的选择为什么要用这个词而不用那个词,甚至是对文案的标点符号的运用、中英文的拼写这些你都要去注意。最后就是技术部分,有交互设计的基础能力——掌握设计的原则和方法,这些都是公用的。
产品经理
对于产品经理,一方面要有产品的基础能力,另外一方面就是产品的设计思路和方法。其实我们在面试产品经理的时候更多的是看他思维的方式,特别是他能不能具备几种不同的思维层次——设计思维、产品思维、商业思维。
在设计思维的层次上,一个产品经理要去把握整个产品应该给用户传递一个什么样的感觉;而在产品思维上面要考虑的就是怎么去界定一整个的功能的需求,是怎么样一步一步的去考虑、去划分产品的优先级,落实到具体的功能上我们应该怎么去拆解;再往下,商业思维——这些商业方式应该怎么去变现,怎么去低成本的获取流量等等。这些都是在不同的层面中我们希望从产品经理那儿去获得的。
关于面试的要点,我想到的大概就是这些。明天会附上我的一些朋友关于面试的看法,大家可以结合来看。这些朋友基本上都是各个知名公司非常资深的产品总监、产品副总裁。大家在一起讨论怎么样去通过面试找一个聪明的产品经理,关于到底怎么去定义一个优秀的产品经理,里面有各种各样的说法和有意思的观点,大家可以详细地去看一下在产品上工作了10年以上的人他们在面试新手产品经理的时候都关注什么。
马力,设计师、产品经理,最美应用创始人,创新工场早期成员,豌豆荚创始成员、IBM用户体验设计师。最美应用每年评估上万个互联网产品,无论是产品设计,还是互联网的运营和推广等,都有丰富的实践经验。在高校里担任兼职导师,一直努力推动高校的设计专业领域教学。在知乎是用户体验和产品相关领域的优秀回答者,出版《产品设计师技能书》,撰写连载文章《产品设计与用户体验如何思考》、《设计师入门之路》等,希望以专业的力量帮到更多人。
更多回答可见:
【可能性与大设计】交互设计职场困惑解答(上)http://www.ui.cn/detail/233675.html
优先级(产品设计的思考方式_连载1):http://www.ui.cn/detail/228663.html
层次(产品设计的思考方式_连载2):http://www.ui.cn/detail/228673.html
视觉的亮点与轻重(产品设计的思考方式_连载3):http://www.ui.cn/detail/228982.html
交互的主线与支线(产品设计的思考方式_连载4):http://www.ui.cn/detail/228987.html
功能的保健与激励(产品设计的思考方式_连载5)http://www.ui.cn/detail/229056.html
用户的核心与圈层(产品设计的思考方式_优先级_连载6)http://www.ui.cn/detail/229477.html
临界点(产品设计的思考方式_临界点_连载7)
http://www.ui.cn/detail/229479.html
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