Q4：公司里设计氛围不浓 我们团队只有我一个设计师， 没有人带，没法从别人那里学东西怎么办？

两个选择：

其实很多时候，不要给自己设限，觉得只有有人带，有人教，才能怎么怎么样。当你真的特别想学的时候，你总能从各种渠道找到相应的资源。比如说你做视觉设计，你可以上 Dribbble 等地方看别人是怎么做的，去跟业界一流水平对齐。

你自己要有主动出击的能力，不要局限在自己的公司，自己手头的工作，而要把思路跳出去，和外界去碰撞，用外界的标准来要求手头的工作。千万不要觉得我周围的人都是这样，上面的要求就是这样，然后只以完成工作为目的。做工作一定不能只是完成，一定要做好，而且还要做得更好，你要拿外界标准来挑战自己，不断地去对比自己和外界的差距，这是自我驱动性的学习。

第二点，如果你周围的设计氛围一直都不强，并且公司各方面也没有特别适合你的未来方向的话，就可以考虑在差不多的时候换一份工作。因为工作能对自己的成长和发展有帮助才行。

对于我们的工作来说，一方面是公司和产品在发展，另一方面就是个人也要不断的发展，包括你的职业技能，设计的 sense 等。当然，如果想要找到一个好的环境和好的前辈带你，你的个人能力必须符合他们的标准。人家得愿意要你，让你进入到这个环境里面才行。

所以归根到底，不管是自我提升也好，换一个环境去成长也罢，关键还是要提升自己的水平。

Q5:刚到了一家初创型互联网公司，加班特别严重。是不是所有互联网公司都差不多，大部分都996，怕换来换去都一样。

关于是不是要换工作这个问题，真正的标准是看现在的工作对于你现阶段个人的成长、专业的发展和技能的提高有没有帮助，能不能起到推动你前进的作用。

刚开始的工作和刚开始读书时相比，差异还是挺大的。刚刚开始工作的人，实际上还是在一个“二次教育”的阶段，还是有好多全新的东西需要去探索。所以公司氛围和你现在做的事情能不能对推着你往前走，才是最关键的。

如果你发现得每天加班，自己的时间很少，公司却对你没有帮助，那就很有问题。但是如果你发现尽管每天加班，又有很多事情要做，可自己的技能有很大的提高，那就是值得的。

所以，对于工作一两年的人来说，你要先去如何衡量你的优先级和重点，把这个问题想清楚、看明白，然后再是看是不是要加班这些事。不是说鼓励你每天去加班，而是说，如果要真论优先级，一定是提升自己的专业能力最重要。

马力，设计师、产品经理，最美应用创始人，创新工场早期成员，豌豆荚创始成员、IBM用户体验设计师。最美应用每年评估上万个互联网产品，无论是产品设计，还是互联网的运营和推广等，都有丰富的实践经验。在高校里担任兼职导师，一直努力推动高校的设计专业领域教学。在知乎是用户体验和产品相关领域的优秀回答者，出版《产品设计师技能书》，撰写连载文章《产品设计与用户体验如何思考》、《设计师入门之路》等，希望以专业的力量帮到更多人。

更多回答可见：

【可能性与大设计】交互设计职场困惑解答（上）http://www.ui.cn/detail/233675.html

优先级（产品设计的思考方式_连载1）：http://www.ui.cn/detail/228663.html

层次（产品设计的思考方式_连载2）：http://www.ui.cn/detail/228673.html

视觉的亮点与轻重（产品设计的思考方式_连载3）：http://www.ui.cn/detail/228982.html

交互的主线与支线（产品设计的思考方式_连载4）：http://www.ui.cn/detail/228987.html

功能的保健与激励（产品设计的思考方式_连载5）http://www.ui.cn/detail/229056.html

用户的核心与圈层（产品设计的思考方式_优先级_连载6）http://www.ui.cn/detail/229477.html

临界点（产品设计的思考方式_临界点_连载7）

http://www.ui.cn/detail/229479.html