Halo，这里是设计夹，今天为大家分享的是「调色板设计」。

创建调色板对于设计过程至关重要，调色板有助于保持系统颜色的一致性、划分层次结构和理解操作类型。

现在网上有很多调色板生成工具，例如Materia design、Arco design，确定主色后，这些调色板生成工具会生成完整的色板。

在使用这些工具前，我们要先了解有哪些常用的调色板分类，不同类型的色板会产生什么样的效果，再合理借助工具帮助我们更精准地定义和使用颜色。

一、调色板类型

1) 单色

单色调色板指只使用一种颜色色调来定义配色。单色是相对保险的配色选择，但是单色配色的对比度要比其他调色板低，页面的视觉效果看起来可能会沉闷、不够出彩。

2) 类似色

类似色是色环上彼此相邻排列的一组颜色。这种调色板是一个稳定的选择，可以为设计提供多套合适的色调，但类似色颜色之间的对比度也比其他类型的调色板弱一些。

3) 互补色

互补调色板使用的是色环上相互对立的颜色，这种配色方式对比度强烈，有助于吸引用户的注意力。互补色需要谨慎使用，最好选择饱和度低于85%的颜色，避免颜色对比太强，造成视觉疲劳。另外，需要控制主色与互补色的使用面积，让页面的颜色看起来不和谐。

4) 三等分配色

三等分色是色环上均匀分布的三种颜色，形成一个等边三角形。三等分配色更丰富，画面的视觉效果更好。在创建调色板时，需要确保色彩间的平衡关系，可以先确定主色占比60%，其次再选择两种强调色各占30%、10%的比例，保持页面的平衡。

5) 分割互补配色

分割互补色是互补色色板的一种变体，在主色的基础上，选择色环上彼此相邻的两种颜色作为主色的互补色，形成一个等腰三角形。分割互补配色的对比度要弱于互补色，这种类型的调色板可作为入门级常用的配色方案，实现简约出色的设计效果。

6) 矩形配色

矩形配色是使用排列成两对互补色的四种颜色创建而成。由于矩形配色是由两对互补色组成，所以这样的配色方案会让页面更有活力。创建矩形配色方案时，最好先选定主色，让其他三种颜色作为辅助色，平衡暖色调和冷色调以获得最优效果。

7) 方形配色

方形调色是矩形调色板的变体，主要区别在于方形配色的四种颜色是在色环上均匀分布，生成的形状是一个标准的正方形。像矩形配色一样，尝试使用一种颜色作为主色，并控制其他颜色的出现比例。

二、反面配色案例

有一些颜色看个看起来都不错，但是组合在一起使用就会产生让人一言难尽的效果，容易降低易读性或者看起来不舒服，影响产品的体验。

这里举几个反面配色案例，比如像下面两种非常亮的颜色搭配在一起或者很奇怪的颜色搭配，在设计时尽量避免产生这种效果。

对于纯黑色 (#000000)的使用一直以来都有争议性，你觉得在设计中应该使用纯黑色吗？虽然纯黑色提供了最清晰的对比度(尤其在白色背景上)，但并不是数字设计中最佳的颜色选择，高对比度会对页面的可读性产生负面影响。

因为屏幕是发光的，所以会产生一种“无亮度”的发光效果，看起来非常不自然。尽量避免在设计中使用纯黑 ，将对比度保持在安全范围内时，最好使用深灰色代替纯黑色。

三、配色法则

1) 融入灰色

在创建调色板时，最好在主色中加入一丝丝灰色，这样的配色能更容易融入设计，提升页面的精致感。

例如基础色#2F51D2，将亮度和饱和度降低到30左右，会得到与主色完美混合的深灰色阴影。如果将基础色的亮度提高到90，饱和度降低10，就会得到一个中度灰色。在中度灰的基础上继续调高亮度到95，能得到一个浅灰色，这种颜色通常可以作为产品的背景色使用。

2) 黄金比例配色法

创建调色板时，平衡其中的颜色使用比例也很重要。最好的方法是使用60/30/10的黄金比例配色法则。

例如60%深蓝色、30%紫色和10%粉色。深蓝色是基础色，基于主色的深、浅蓝色调作为背景和低优先级元素，占据设计中大约60%的面积。

紫色是辅助色，适合层级更高的元素，为了保证足够可见，紫色的使用大约在30%。粉色是强调色和CTA按钮的颜色，因此10%的使用面积效果最好，突出最重要的元素。

3) 控制饱和度

对比度是最基本的可读性指标之一。然而，如果我们手机或者电脑屏幕的亮度很高，屏幕上再出现对比度很高的颜色，我们的眼睛很容易会产生疲劳。

所以如果想在设计中使用高饱和度、对比强的颜色，最好先考虑清楚这样设计的目的，确保设计方案对用户很友好。

通用做法是避免使用饱和度超过90%的颜色，尽量选择相对安全的颜色使用区域，例如上图标注区域，直到创建正确的颜色组合。

4) 定义系统状态

在创建调色板时，为每种颜色定义在系统中的状态会让设计过程更清晰。常见的状态包括：成功/确认、错误/失败、警告等。

最后

以上是设计中需要了解并掌握的7种配色方案+配色法则，掌握这些配色知识之后，我们再去利用好调色板生成工具，能达到事半功倍的效果！

后续会分享更多「设计基础」系列文章，记得及时关注~

Powered by Froala Editor