前两天小编看到一篇博文是关于《2016年ui设计师失业潮》的文章，心里闲着无聊，也想着写点什么。文中作者对ui失业潮的描述，也间接的反应了一下现实问题，现在ui设计师确实不如以前那么好找工作了，但记住哦，这是有条件的。

小编本人在武汉，对武汉的情况了解的比较多些，武汉本土是个重技术，轻设计的一个地方，尤其是一些中小型互联网公司，很多公司工程师完全取代了视觉设计师的工作，导致在武汉想要找到一份很满意的ui设计师工作是难上加难。

很多中小型公司为了节约成本，设立的所谓ui设计师岗位，其严格上来讲是做ios开发或者Android开发才能胜任的岗位。岗位划分不明确，也是现在很多中小公司的问题所在。

但问题归问题，我们不还需要找工作吗？那该怎么办呢？学习学习再学习。现在的ui市场对于人才综合能力的考量比重加大，要求现在的ui设计师也应该具备开发工程师的特质。

以前我们做ui设计师就是做个图标，做个界面，只要好看就行了，但一款应用程序不是只要好看这么简单，它还需要在层级机构、响应速度、交互体验上有很好的反馈。要想做到这些，设计师就要具备开发工程师应该具有的开发基础知识，同时要有很强的逻辑思维能力，才能从各个方面综合考虑，做好一款产品的设计。

2016年不是ui设计师的失业潮，在ui设计领域中国才刚刚开始。失业不是因为市场，更不是因为行业，而是因为你自身具备的能力还不够。

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