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做就业工作,我们常常发现有些同学的面试回答没什么大问题,可是他们常常让我面试他后忘记了他。感性的说,他没有走近HR心里,没有感性好印象。
1、他们有个共同错误就是面试开始就希望结束,怕出错。
很多面霸,他们从进入面试前内心非常求战,觉得机会到了。见到人力和业务面试开始就想把对方搞定…这样的状态是最好的。
2、表述内容。你是否能见缝插针地表达出作为UI设计师或者产品经理或者web前端的核心竞争力所在。比如,UI,核心优势在于(咱们当面说)
一般可以插播在开始自我介绍;可以插播在上一家公司工作中;可以插播在项目中。反复需要强调自己很强的性价比!
不说就会被忘记的
设计的岗位,每个公司不是批发,所以一定需要竞争力!
3、记得微笑
记得问侯对方
记得要名片
记得说话看着对方
记得成功就业了赶紧告诉我们…
祝好运
大牛,别默默的看了,快登录帮我点评一下吧!:)
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