AAA教育-UI设计师/产品经理面试攻略18

----薪资待遇和公司发展哪个更重要？

学生实战难搞定的就业问题：薪资待遇和公司发展哪个更重要？

解答：其实公司想要的就是一个态度。

做管理久了，你会发现公司确实会存在一些同事，他们认为公司的死活和我没关系，但是我的利益，必须第一位满足。

这些年，在全国经济不是很景气的一个情况下，企业家未必是靠剥削利润而活。情况往往相反，企业前面的时间是为社会、为员工、为房租而努力。投资回报需要很长的周期，做事业的人毕竟是少数人。滴滴投资后未收回，京东投资后未收回，阿里也只是在支付宝投资后收回的。所以作为基层员工，我们和企业的利益不是赤裸裸的剥削和被剥削的关系。相反，我们之间是相互依存的。有时候虽然公司自己不赚，但是你的工资肯定会发。

在相互依存的基础上，自己的待遇是随着公司发展而来的。公司能赚100元可以分给你1元。如果你嫌少，请你闭嘴，你可以选择跳槽。但是无论你怎么跳，都会发现“天下乌鸦一般黑”。你要知道企业赚钱多，因为他抗压大，风险大。往往大浪来了，舍不得离开公司的只是少部分人。或许你看到一个和你能力差不多的人赚的比你多。但是你怎么知道3年后，不是你比他强。所以，相互依存，利益随理想的实现而来。

我身边有很多同事，企业会比他考虑更多他的利益，因为“他们对公司的利益全力以赴，所以辜负不起”。往往一些爱计较个人利益、爱较真的人，口碑都不太好，公司也会对他计较。正如“吃亏是福”，这绝对不是忽悠。

这题有无数的变法，如果你有颗真诚待人的心，是不会答错的。如果你改变不了你的想法，你只能回答得很low。