提交需求
赛事与广告咨询合作,请填写需求表单,我们会在第一时间与您联系!
今天的话题,我先不谈怎么梳理自己的简历。先说要重视自己当前简历的基础排版设计。
面试你的也许是boss,也许是总监,也许是设计类领导。最怕就是设计类领导,他们大多有视觉规范强迫,有时详细到字体左对齐差1个像素……
他们常想,如果连简历都搞不明白的UI,肯定是个浮躁的UI,还谈毛线的用户体验?你做个简历都没考虑受众的感受!
还有的UI简历缺乏设计感,然后内容鼓吹自己很创意,有论点记得有论据!企业判断:为了自己前途的简历都舍不得花功夫,你还能为公司网站花功夫?
其次,网页有跳出率,HR浏览最多接受2页!你要是写4页,看看有没有小学、中学在招UI!一般后面的页面信息大量衰减,形成印象就前2页.
如果你从没思考过以上问题,没落实过以上思维,实在有些不专业.记得山西一应届毕业生获13k就业,她的简历非常讲究,设计感很好,一页搞定,信息量足够。因为页面不方便添加,有需要的朋友可以在公众号上问AAA老炮儿要来参考。
大牛,别默默的看了,快登录帮我点评一下吧!:)
登录 立即注册