什么决定了就业速度？

理性思考：发现问题和解决问题的能力

感性的看：你能不能直面惨淡的面试出现的问题，能不能快速改变自己

AAA老炮儿最怕的回答：“我没有问题，他企业有错”

AAA老炮儿见过最雷人的回答：“我和这些企业都没有缘分。”

AAA老炮儿见过最纯情的回复：我最近没投企业，我一直在等上周那家给我答复。

AAA老炮儿见过最low的面试：见面就想面试结束，一点征服欲都没有，更没计划把对方搞定。

可怜的AAA老炮儿，遭遇了如此……你要觉得可怜，记得打赏他，或者点喜欢，最关键不再犯以上错误。

分析很简单：环节分析

1、面试次数少！（改简历作品和投递方式）

2、面试不过！（需要反复训练面试）

3、面试次数少，面试不过！（先解决第一环节！）

4、面试常收到offer，就是不想上班（看心理医生！也许简单一句药能搞定你：你去签的是劳动合同，不是结婚证）

面试100次不过的不叫面霸，叫面瘫！

一般发展不错的人一辈子估计不会面试几次的！

面试过程里，不断面试，收到offer再确定去哪家。

从环节入手调整，主动找就业老师共同分析，卧谈会跟已经就业同学取经，才能快速修得正果！

忌：未就业同学与未就业同学取经，结果就是发现自己都没错，跑偏了；

大忌：与面瘫沟通或者共同游戏……

人的发展就是在不断改变自己适应这个社会，过程痛苦，结局美满！送给就业路上的你，祝好！

有疑难杂症可以约AAA老炮儿，地址在下面