介 绍：

2016年7月，对UI设计岗的应届毕业生所做的入职培训课件。培训目标为使之理解工作流程、清楚岗位定位&职责、培养核心能力的学习方向&方法。培训结束后，可辅助完成日常设计工作；其后1个月左右结合1对1指导，能独立完成日常工作及部分创造性工作。

出 发 点：

根据自己的经验和多年工作中的见闻，UI设计入门时最容易陷入的一个大坑就是“只管视觉不管需求”——一心把视觉做的牛逼哄哄吊炸天，但需求方嗤之以鼻不断让你重做……悲剧了却不知道原因在哪里。于是希望广大UI设计小鲜肉们在入门时就走上正途，在正确的方向上努力下功夫，进而高效高质完成任务、高成长、高回报，最终靠设计发家致富（哈哈哈哈哈，做个梦）。

当然了，不能以需求马首是瞻，还要学会分辨——伪需求（他以为他需要，其实他不需要）、伪装的需求（他想要那个，但跟我说要这个）、越级的需求（他想我去解决，但其实我不能解决）……等等等等。要做有产品思维的UI，以帮助PM实现产品目标为目标，而不是PM的美工。保持主动而靠谱的（沿产品战略目标和功能）思考，这是UI/UE的美德。

另外，还需要在设计生涯之初就认识到，我们和上下游绝不是冲突的关系，大家互为因果、大家互相体谅，减少内耗。