春天是个读书天，设计师们除了要多看技能方面的教程之外，多看看社科类的书籍，也是很有必要的，往往这些书籍会从另外一个角度冲击你的思维，让你有更深刻的体会。

今天给大家推荐三本我觉得挺不错的书籍。

《局外人》：与社会格格不入，不是你的问题。

设计师本来就是一个“与众不同”的群体，想法天马行空，做派别树一帜。于是经常会出现这样的一种状况：当别人都为某件事情欢呼雀跃的时候，只有你高兴不起来；所有人都在迎合、附会的时候，也只有你无动于衷……

这种时候，你是不是觉得自己就像是一个“局外人”？甚至还会怀疑这是不是自己的问题？

千万不要为此担心，很多时候你跟社会的格格不入，其实都不是你的问题，而是社会本身就出了问题。加缪的《局外人》很好地探讨了这个命题，它用短短100多页的篇幅，讲透了人类的这种困境。

《局外人》

[法]加缪 著

它让我们可以保持一种无比清醒的认知。这种清醒的认知，可以帮助我们更积极地面对这个世界，因为你从此以后做出的每一个选择，都是真正由心而发，忠于自己的。

《能力陷阱》：你可能一辈子做设计，也可能不。

在连续加班N天之后，你有没有冒出过这么一个念头：我这一辈子都要这么重复地改着设计图吗？我的职场目标是什么？我要怎么实现它？

有的人拥有一项技术专长，一辈子靠它吃饭，不想当什么领导，岁月静好就行；有的人理想更远大，想先成为技术骨干，然后凭过硬的工作能力成为管理者。这两种想法差不多代表了绝大多数人的态度。共同点是，大家都很看重能力，把它看作了在职场立足的根本。

但你有没有想过，你的技术、能力或专长，有朝一日会成为你进步的阻碍？

《能力陷阱》

[美] 埃米尼亚·伊贝拉 著

一项引以为傲的专长，也可能成为人生牢笼。当你沉迷在自己的优势里，不愿意接受新模式、新技术，不愿意放弃暂时的荣耀和利益，不愿意探索新领域时，也就是你快要出局之时。而拥有随时跳出专长束缚的能力，才是职场中最值得拥有的专长。

《进化》：成长是一场适者生存的游戏！

既然说到职场目标，不如来看看顶级企业家创业历程的自述与心得。李书福、冯仑、俞敏洪等企业家在今天看来都光彩夺目，可读了这本书才知道，原来每个人都经历过至暗时刻的绝望与煎熬。

一个人的成长，的确堪称是一场适者生存的进化游戏。无论大企业家，还是我们这些普通的职场人，都是如此。看完《进化》一书，我从中总结出了3条职场定律，希望这些卓越者的经验，也能帮你更好成长。

职场定律1：出身再低微，也能进化成蝶

许多人喜欢谈出身谈天分，恨不得把自己所有的失败，都丢给没有一个好爹。但

面对卑微的出身、挫折和恶劣的环境，有人被压得喘不过气奄奄一息，有人却越挫越勇，最终化茧成蝶，进化成为更加高阶的生物。《进化》一书中，北京中坤投资集团董事长，著名地产商人黄怒波的故事正是如此。

职场定律2：认清大势，摆脱低效勤奋

在《进化》这本书中的所有成功者，除了有不畏困难、异常勤奋的特点之外，他们更加显著的另外一个共同点是，都善于感知社会大势，至少知道自己该往哪个方向努力，知道应该在何处勤奋、下苦功。脑子最不灵光最不好使的俞敏洪，就是最典型的例子。

职场定律3：主动进取，革自己的命

美国前总统艾森豪威尔，年轻时跟家人打牌，运气不好，抓了一手烂牌，便不停地抱怨、发脾气。

他的母亲以非常严厉的口吻对他说：“人生就和这打牌一样，发牌的是上帝。不管你的牌是好是坏，都必须拿着，必须面对。你能做的，就是让浮躁的心情平静下来，认真对待，把自己的牌打好，力争达到最好的效果。”

其实，谁也没法控制自己到底会有怎样的人生际遇，我们所能做的，无非也就是把手上的资源充分利用好，达到最好最大的效果。

《进化》

正和岛 著

点评：这本书给我最大一个感受，就是这些顶级的企业家，不仅是企业资源调配和利用的高手，也是人生这盘棋的成功操盘手。他们知道自己的短处所在，更明白自己拥有什么样的优势，不抱怨不浪费时间，谋定而后动，所以个个都把自己的人生安排地井井有条。

后记

种梦的宗旨是提供最有价值的设计信息，无论是我原创的排版技巧方块理论，还是其他优质的品牌案例分析等，今天的分享希望你会有所收获。

在职场中，我们每一个人也都是自己的老板，经营人生也就跟经营企业一样，两者是相通的。这也是为什么这些擅长资源调配的企业家，同样可以成为我们职场发展的人生导师。假如我们都拿出经营企业的那样气魄和胆识，还会有什么样的人生经营不好呢？

加入种梦，做最有价值的设计师，我是种梦人TOMMY子言，仅此而已。

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