本篇文章算是自己2023年工作方面的大总结，整体内容以2023年7-9月【投简历面试】的过程记录为主，也可以说是从“跳槽到放弃”实记。

文很长，总字符在1,1000以上，有时间的话可以看完，时间有限的朋友可以挑感兴趣的看一下，里边包含了大厂国企、私企面试问题、线上线下面试体验、测试题、心态变化等多方面的个人真实体验，其中可能会有对大家有帮助的地方，当然，个人样本仅供参考，也欢迎你们一起探讨不同的观点。

第一篇  开始

平和   2023.7.17 周一

目前情况

普通二本，美术学院室内设计专业，在职状态，已婚未育，28岁，坐标北京，从事UI设计，工作4年。

刚毕业时来到北京，拿着几个月天津实习经历，进了一家不到10人的创业公司呆了一年。后来经过当场上机测试入职了现在800人左右公司，到今年10月份就整整3年了，整体来说，就是一个很普通的设计师。

跳槽原因

说白了就是现在的公司呆久了乏了，工作没挑战性，薪资也不多，晋升空间有限，想在生育前拼两年。于是骑驴找马，或者说骑驴找驴，找到驴也想跳，因为去哪儿都是自己主动选择，比现在一成不变的强。

记录过程的原因

其实很早就有跳槽的想法了。在4月中旬投简历一周无果后，转向和团队包装公司项目，（公司B端项目链接）发表设计平台后，又重新调整了作品集和简历。其实也可以找人脉，搞一些内推机会，但是还是想自己先试，或者接一些小面试练练手，毕竟也有年头了没面试，内推机会也不能白白浪费，于是今儿开始第二轮的简历投放。

平台还是boss，相对4月份大多数的“未读”和少数的“已读不回”，现在情况好了很多，几乎没有“已读不回”的情况，投56个公司，除了“未读”之外，有15个回复，但面试还没接到，目前是已发作品集等待反馈的情况。

虽然距离成功跳槽还遥遥无期，甚至很有可能会失败，记录跳槽过程的目的，也是根据记录总结一下经验。

第二篇  第一个面试机会

较积极  2023.7.18 周二

第一个面试邀约

昨儿临下班稀里糊涂接到一个面试。为什么说稀里糊涂，因为当时投的时候单纯想随便接个面试找找状态，只看职位要求，没有看公司，也没有听过这个公司，后来搜索之后才知道是腾讯全资公司。

看了距离，离家也近，搜了脉脉，团队人数也可以，看了产品，更有挑战性，且审美、交互等整体质量相对较高，总的来说是一个好机会。伴随高兴之余，其实自己陷入了一点小焦虑。3年的时间没怎么面过试，本来想接点小公司练练手调整状态，但一下子给了想去公司的机会，有点不知所措。

初步准备

为了好好准备这次面试，今天就没有再像昨天那样继续投简历，而是把大部分时间了解他们产品、准备他们可能会问到的一些问题上。其实也看了几眼其他招聘，“今日回复”有记录、且比较符合职位要求的岗也寥寥无几，也就几个外包岗主动要学信网验证。岗位少，又有一个比较好的面试机会，所以接下来的打算是尽量准备的全面一点，多翻一翻求职面试专栏的文章。

了解面试公司&岗位要求

因为面试公司是做数据可视化工具，用户面向个人和企业，岗位要求有一点是：理解B端/C端产品目标用户特征差异和使用场景，定义整体视觉风格，所以大概会问到B端与C端的差异之类的问题，还有如何将自己的作品集讲述的贴合他们的岗位要求，也需要梳理逻辑，将表达重点进行优先级排序。

小插曲

还有两个小插曲，本来定好周五下午面，准备这几天，正好面完周末复盘，HR说开例会，临时改到了周一上午。今儿中午又正好抢到了周天许巍的演唱会，犹豫第二天面试会不会状态不好，但还是付了款。都随缘吧，说不定看了许巍的【无尽光芒】，自己也打满了鸡血，面试也有光芒。

下一步计划

扯回来，现在计划一下这几天的安排。今天自我介绍必须要说的重点梳理出来，B端/C端差异最起码自然的说出3个点，周三顺一遍作品集的主次，周四顺作品集+看面试题，周五看公司产品，周六跟老公模拟面一下，大概这样。

第三篇  寻找其他机会

较积极  2023.7.19 周三

外包岗位分析

今日突然接了一个银行外包的电话面试。其实也就是与其他外包差不多了解一下现在的情况，比如目前做的东西，薪资能接受的范围。其实感觉外包岗看的更多的是你现在能做什么，了解一些表面的硬性条件，而人内在的一些观点、规划、学习能力、思辨能力，外包岗是不太在乎的。

主动出击感兴趣公司

休息时间看了看今日更新职位的企业。有一家猫猫狗狗公司，我特别感兴趣，虽然公司规模不大，距离也远一些，但是看着公司的氛围和做的东西，我都挺喜欢，大概是做智能家居、宠物APP之类的。因为本身就是铲屎的，退休之后的梦想甚至是当动物管理员的我，对这个公司确实是有点盲目喜欢了。不过岗位要求也确实跟我目前工作经历不匹配，但，管他呢，boss不理我，打开脉脉加了ceo，也想尝试一下这个机会。

执行当日计划

今天日常工作突然增多，所以到目前作品集还没有正式梳理，不过在早上跑步时已经嘟囔了一遍，脑子里的重点已经有了，自我介绍又重新用文字梳理了一遍。

第四篇  外包分析

较积极  2023.7.20 周四

外包薪资福利情况

今天星期四，也是投简历第四天，这一周快要过去了。早上主动投了10个以内的简历，但都是未读状态。主动找我的还是一些外包，而且外包的薪资是根据工作年限定的，而不完全是作品好坏，所以按4年的年资来说，大概是16k左右，12薪，社保按最低基数。

外包多的原因

外包多的原因，感觉总归是互联网大环境快速发展的红利期已经过去，正式岗人数饱和，所以大厂也多以外包的形势，低成本找点干碎活的人。也有了解过外包的一些其他问题，比如没归属感，总归是外包，心里也都明白。咋说呢，我一个是抱着练练面试的心态去和他们聊，看看行情，也衡量目前自己的价值，在一个是，抱着一定的侥幸心理，如果真的迫不得已，不想在这儿呆着，去了外包，好好表现，有了空的正式岗位能不能轮上我。明知这种几率很小，但还是抱着侥幸心理。

执行当日计划

今儿除了工作外，又梳理了一下B端与C端的差异重点，感兴趣的可以看一下。

B端与C端差异

第五篇  主动 or 被动

平和  2023.7.21 周五

流水账

北京今日雨。早上依旧6点起床，看了眼窗外，地面上干的，水坑也没水滴，于是照样洗漱穿衣出去跑步。去跑步公园的路上开始崩雨滴，于是跑了半圈就买饭回家了。饭后距离上班还有一段时间，于是蹲在马桶上，说了一遍自我介绍并录音，4分钟，又按照自己的记忆盲顺了一遍作品集，和能记起的B端与C端的差异。

头部企业已裁员产品面试感受

中午收到了老公发的一条图片消息，是他与已离职产品的聊天截图。他说：公司调整薪资架构，P6及以上整体降薪，但是从之前的14薪改成了16薪，但这对大多数干活的人来说并不是什么好消息，毕竟能拿到高绩效16薪的名额有限。羡慕你已经离职。

而产品说到：各有各的苦，现在市场环境不好，出去找工作大概也涨不了薪资，面了几家公司，比较惨烈，大厂的岗位都是n个人对比，现在失业的人很多。

螺丝钉的思考

在职的人，在承受/接受着公司内部的考核。

离职的人，在承受/接受着社会市场的考核。

被动承受，还是主动接受？

我希望我是主动接受。不管是在职还是离职，跳槽还是安于现状，我都会希望在努力之后主动接受结果，不管结果是所谓的好还是坏，都对未来怀揣希望的过好当下。

想到这儿，突然感觉很庆幸。因为我能感觉到我拥有一个平静且积极的自我，看待事物的视角也逐渐清晰，遇到问题解决问题的能力也在提升，即使环境不好，但不会被焦虑笼罩太久，整体对未来是怀揣着希望的。

身心健康，认知自我，反思思考，及时记录，过好当下，注重过程，包容谦虚，学习提升，剩下的，随遇而安。

第六篇  重要机会面试实记

积极  2023.7.24 周一

面试前准备

今天早上10点面试。个人带着电脑、ipad，电脑已经提前打开作品集、线上项目的链接、文章记录、动效等。为什么不带硬盘而选择带电脑，因为考虑到之前面试，有遇到过用别人电脑操作习惯不同的问题，或者硬盘/U盘读取的问题，所以就自带电脑，用起来顺手，且在家已经把线上项目/站酷平台其他作品加载完成，省去联网或其他想不到的操作，节约大家的时间。

简历上的疏忽

自以为准备比较完整，但总有百密一疏，比如文字版简历没有提前打印出来，也没有核实有没有发给hr文字版简历，看见面试官拿着我作品集第二页的简介就进来了，所以这是一个以后需要注意的点。

面试结果

先说结果吧，这次面试结果自我感觉还可以，看面试官和hr的表情反馈，也是大致认可的。最后给了一个测试题，测试题如果通过，感觉接下来的二面问题也不会太大。给测试题时比较友好的一点是，对方考虑到自己是在职状态，所以放宽时间，这周末之前给到就可。

整体面试2个小时，设计负责人面1个多小时，HR面不到一个小时。设计负责人面的大致流程也像之前那样：自我介绍，讲一遍作品集，问几个问题。现在复盘一下几个问到的问题。

记录面试问题

作品集方面

1.设计关键词在UI页面中有哪些体现？

2.在B端产品设计中，有没有一个页面让你觉得在视觉上是出效果的？

3.当前的作品中，有没有你觉得可以改进的地方，举例说明

4.这个观点是怎么得来的，有没有数据验证？

5.这个项目的体量/用户量目前是多少？

个人向

1.你觉得你是一个怎样的人

2.你希望加入一个什么样的团队

3.有没有想去的行业的公司

4.你对自己的职业规划有什么具体的想法

其实还有一些其他方面的问题，不过记得清楚的都是一些自己回答的不太好的一些点。比如，对于没有思考过的问题，过于啰嗦，把自己思考的过程都一股脑讲出来。在一些自己清楚的表达上，会因为紧张可能表达不清晰。所以应变和表达能力都需要再加强。

面试总结&下一步计划

整体来说，这个公司距离、环境、待遇等等我都比较满意，如果给offer我应该就跳了。所以接下来一周有的忙了，工作需求也忙，也忙着做测试题。希望下周能有一个好的结果。

第七篇  低估自己的我

较积极  2023.7.25 周二

执行当日计划

今天开始正经梳理测试题。现在下午4点，已经完成了今天的计划，甚至超额完成，现在我的心情是有些开心，但隐约感觉心情有些失落，就想用文字分析一下自己。

分析心态变化

我感觉开心是因为在梳理过程中，发现问题、分析计划的能力还不错，我也很开心我能相对之前的自己，有很大的进步。失落的原因呢，可能觉得自己低估了自己，有时候过于自卑，导致没有勇气去争取、尝试更有挑战性的事情，而且这种状态不止是之前，现在也是有些处于“没有勇气”的状态，“没有勇气”去内推面试更好的机会，“害怕”辜负帮我内推的亲人朋友。

如果没有面试，没有测试题，我不知道我能分析记录出来这些，先抛开真正能落地的问题，就是在思考问题整合的过程中，自己的一些辩证思维和深入思考的能力，在写出来之后心里觉得，哇，自己也能想到这些？而且这些东西不仅是因为工作经验才能写出来，还有投入专注、深入提问、且乐于发现、善于联想等各种综合原因才能梳理出来。

愚昧之巅的进化

写到这，我发现对于自己，并不是想炫耀或者骄傲于什么，而是与之前的自己相比较，我成长了太多：回顾过去，自己也曾站在“愚昧之巅”，那时候是自恋；自己也曾经历过绝望之谷，那时候是颓废；也正是经历了“愚昧和绝望”，自己才能知道自己的无知，从而不断的学习精进。

虽然还没有到多高的认知水平，但是自我感觉自己真的在往“成熟且自信”的路上走。我庆幸我的父母、周围的人所给予我的一切事物与经历，不管是顺境还是逆境，我都心怀感恩，因为现在我能感觉到我很爱现在的自己，过去所有的经历造就了现在的我，感谢。

做改版测试题前的审题、思考、计划

第八篇  设计测试题

较积极  2023.7.27 周四

设计师是否应该做测试题

今日在设计群里看到了关于测试题的讨论。大概的内容是，不喜欢做测试，不信任一些公司，花时间精力做了测试题，还没有录用，好像就是在骗稿。

对于这种观点，正在做测试题的我，觉得有点怪。怪的点在于，我个人对测试的态度很理解，所以很真诚的对待，而我这种想法好像就是那个异类。

企业要求做测试题的原因

为什么我会理解做测试题，因为设计本身很主观，也会有各种渠道获得他人优秀作品，并进行借用，面试在几个小时，也没有办法真正能看出来一个人的能力，所以我理解做测试题的初衷，也避免了在试用期被裁，耽误大家时间的情况，这是对个人和公司都负责的一个态度。

个人需要有选择的去做

其次，测试题也是自己判断选择的去做的。既然已经选择要做测试题，说明也是想争取这份工作，自己有做和不做的权利，觉得不靠谱就可以不做，用时间去找更好的机会，既然选择做了，公司就有资格判断“过”和“不过”，如果“不过”，就说别人骗稿，怎么就不是自己个人能力有待提升呢？如果只找外界原因，只会更圈住自己。

以往做测试题的经历

我个人认为，关于测试题做的质量高低，除了能力，很大程度上取决于做测试题时的心态。个人从工作至今做过4份测试题，分别是游戏UI，能力不足，没过；大屏游戏规则设计，中国风，网吧做的，很用心，过了但因为钱少没去；中国某国企，在家做的公众号封面图&海报，过了因为不喜欢体制所以没去，当前的工作是当场上机2个多小时手绘测试得来的。所以感觉做测试题，其实更多的是为自己争取offer，给自己多一个选择。除此之外，测试题还练习自己的解决问题的能力。只要有能力，用心且好好做了，测试题甚至可以放在自己的作品集中，将设计思路全部记录下来，这也是区别于其他作品集，给自己的加分项。

好了，为了自己，继续认真去做测试题了。（整理的时候回看自己这段，不禁吐槽：这人真TM卷）

第九篇  二面失利后的反思

较消极  2023.8.07 周一

经历大波动后

没有记录的这段时间，心情经历了起起伏伏。腾讯全资的公司，一面过了，测试题过了，二面面试下来感觉不好，对方的回应大概挂了。总之，在面试过程中，有很多临时问题，下意识的回答还是过于幼稚/啰嗦，前几天进入了一种沮丧、自我否定的状态，毕竟投入的时间精力成本很多，结果却并不是太好。现在调节好了情绪，所以通过回忆中的重点记录反思一下。

二面面试问题&个人回答&反思

1.自我介绍

沿用之前已经准备过后的自我介绍，大致讲了当前状态、所做工作、日常练习、跳槽原因。中规中矩。

2.在作品集中挑选一个自己认为能凸显出自己能力的项目，进行讲解

通过一面能了解到作品集吸引面试官的是HMI的界面设计，所以就讲了这个项目。但讲解内容停留在设计表面比较多，与面试公司所需的技能关联不大，或者有关联点并未想到表达出来，其实应该跳出他的框架，讲面试公司的测试题，因为自己也为测试题准备了很多，且是最近几天刚做的项目，记忆比较深刻。

3.通过讲解作品延伸出来的问题，这个项目与本公司可视化数据的工作内容，有什么共同点？

都是一些可视化，图标和数据的结合，其实本身没有考虑过这个问题，回答的啰嗦且表面。其实应该说团队合作，沟通达成一致意见等等问题，而不是只停留在项目所呈现的本身。

4.为什么想跳槽？你觉得当前公司有什么不满意的点？你认为来到这个公司就不会遇到这些问题了吗？

当时回答的一般，脑子中也并没有太深记忆点。只能就现在的想法说一说。其实这种问题，感觉是考察我自己的一些判断力。跳槽的原因是麻了，想寻求改变，尽我自己的能力往好的方向改变，当然，一些超出可控外的原因往不好的方向走，也有考虑过。我也不会后悔，能接受。跳槽的判断除了根据过往的经验之外，还有很多不可控的因素，比如也没有真正与团队内相处，也没有真正在工作中时间，所以总会有一些需要适应和磨合的过程。我只能表达自己有合作沟通方面的能力和磨合的准备耐心。

5.你用几个词总结你想加入的团队是什么样

其实这里“用几个词”就能感觉到，前边的回答过于啰嗦，所以后边的回答就尽量控制简洁。这个问题我回答的也一般。具体什么忘记了，只记得：高级感、反思、逻辑、理性。当说出高级感这个词是，自己就后悔了，于是解释道，自己不是踩一贬一，而是通过看面试公司的公开课，在讲课的同时了解了整个大致的工作流程和设计思路和想法，相对现在的公司，更流程化和更重视设计。反思复盘也是自驱力的一种，能将经历变成经验从而转化为自己能力，反思是一个很重要的环节。而“逻辑、理性”，感觉设计经验多了之后，除了主观视觉的技法是一些基础，更多的发展方向是偏向逻辑的，需要了解更多产品、交互层面。

6.未来的职业规划想要的发展方向？

当时表达的意思是，我想在设计行业深耕，且设计之间都有联系，并不想给自己完全设限，想在设计大方向上进行其他方面的挑战和体验。其实现在回想起来，回答太实在了，其实就应该对面试公司的行业靠拢，而并不是笼统的回避。说白了，自己也在迷茫、探索方向的阶段，有些具体方向自己也并不能完全的把控，这个理由并不代表自己可以逃避这个问题，总要有一些规划。经过思考，自己现在的想法是在现有B端经验的基础上，在To B行业进行除了现公司之外的其他细分行业的尝试，可视化、企业服务工具、偏向交互和产品层。

7.过往的公司分别给你带来了什么样的能力？

毕业后的初创公司，人数少，需要设计不止做UI，工作的实践经验，使我有了设计更全面的能力基础。但当时设计只有我一人，所以选择了现在的的公司，所以在现在的公司，主要锻炼了自身团队协作的能力，和跨部门沟通的能力。

8.有什么问题想问？

当前这个岗主要需要设计师有什么样的能力？老板答道：有可视化的能力且想在可视化行业深耕下去的规划，还有就是团队沟通协作能力。

听完了我也并没有再多问下去，因为通过前边的回答，老板已经有了自己的判断，其实我个人认为自己的劣势是缺乏可视化数据的经验，且并没有明确的表达对这个行业迫切的心。所以，当下觉得心里是为自己的表现感到失落的，于是有点“破罐子破摔”的沮丧心态。

从自我否定到“想开”的变化原因

通过以上的回忆，能感觉出自己骨子里透露出来一股“自卑”的气息，一直在觉得自己应变能力差，口语表达能力也差，总结能力差，顾虑多。这也是我这几天陷入自我否定的原因。现在通过调节，整个人通透了很多。通透的原因有以下几点：

1.自我能感知到的，别人其实并不一定能感知。

自己有时候把一些缺点放大化，别人心里怎么想的其实自己并不知道，自己表达的别人记忆深刻的点，自己也并不知道，没必要因为自己臆想别人的想法，陷入一种内耗。

2.过去的已经过去，自己已经尽力，其他不可控的就随它吧。

过去已经形成，也已经给别人留下了某种既定印象，再怎么回头看也改变不了了，所以多向前看，少回头。

3.自己在努力过程中收获了很多其他的东西。

比如做了测试题可以放进作品集；多了两次面试经验且进行了反思总结；又发现了自己的一些短板，可以以后刻意训练一下…相对这些，结果反而也没那么重要了。

4.未来也未必比现在好。

每个公司、每个环境、每个阶段其实并不会完美或一直完美，或多或少总会存在一些问题，有时候对未来过多美好的幻想和期望，这并不是一个好的事情，就像用刻板印象在外层笼罩了一个泡泡，对未来有一层“期待”滤镜，当戳破泡泡时，现实没有了滤镜，各种问题接踵而来，在那种情况，可能还会怀念现在迫切想逃离的一切。所以，尽量抛开刻板印象和滤镜，每个阶段都有好有坏，用“多面性”的视角理性看待事物变化更迭，这是需要给自己再三强调的。

第十篇  百度线上面试

较积极  2023.8.09 周三

突然的线上面试

昨天打开拉钩，发现前天百度邀请视频面试。从0-1设计AI工具的岗位，工作内容喜欢，公司大厂，薪资合适，整体机会很好，于是立马回复，昨天晚上下班后在家进行了一次较简单的一面。

面试自我感觉还可以，大概还是需要做测试题的，不过可以将前段时间做的其他公司测试题发给她，如果得到认可，就有可能就不用做了。（后期没有过）

线上面试的不好体验

但是线上面试相对于线下面，作为面试者的体验并不好，百度用了自己的协同工具——如流，我自己没有听过，更没有用过，即使已经提前调试设备，但是在投屏过程中还是遇到很多问题：网络加载慢，切换界面时卡顿，获取录音权限流程繁复…导致并没有很好的给面试官展示自己的作品。有尝试用拉钩网页端发送图片截图等方式，但是找了半天也并没有找到拉钩网页端聊天入口，再临时换其他工具也不可行。总之，不好用/不常用的工具真的耽误双方的时间影响效果，或者以后还是避免线上面试。

百度面试问题记录

问题还是之前面试总结的那些，不过有几个比较有趣的问题可以记录一下：

1.你有注意过其他企业比较好的官网设计吗？都有哪些？好在哪儿？

2.做运营活动比较好的app有哪些？简单说一下。

这2个问题考察了审美、日常观察能力，所以多看一些好的作品，多去发现记录，加深自己的记忆，形成自己的潜意识，总会有用武之地的。

3.这个PC项目分辨率适配的规则是什么？有没有考虑到ipad小屏呈现是什么样？

这个问题考察在工作当中的细节思考、作品集的真实性。我的回答是：根据栅格按固定比例去适配，ipad没有考虑到，因为当前项目ipad使用场景不多，如果ipad有需求，可能需要考虑重新设计排版交互等。

整体过程中的自我反思

昨天下午5点确定7:30的面试，其实也没有太多准备时间，不过自己还是根据【岗位要求】一条条的去梳理了一下【个人优势】，并按条理、有原因的记录了下来。因为【个人优势】在未来其他地方也可以通用，比如晋升、面试、合作等等。有时候即使知道自己有很多能力和技能，但对于大部分人而言，并没有机会长时间的接触，别人是不知道的，且没有时间知道。所以在如何在短时间内，清晰表达出【个人优势】，是很有必要的。当然，自己也需要对自己有比较清晰的认知，这样才能自信、谦虚、清晰的表达出来个人优势。

个人优势的表达

关于个人优势如何表达，我总结了4点：

• 内容

在内容上，其实只说自己有某某能力是空说无凭的，一定要按照过往经历经验举例说明。你可以多问问自己，为什么认为自己有这方面的能力？这个能力与其他人相比，能称为自己的优势吗？…深度考虑过后，将重点总结并表述出来。

• 数量

在数量上，个人的优势不宜太多，保持在5条以内。因为大部分人不是天才，也并不是全能的，过多反而成了炫耀，把控不住度会起到反作用。

• 顺序

在顺序上，自己需要梳理优先级。哪个是自己最强的优势？其次是什么？最后可说可不说的是什么？那是不是可以不说？优先说自己最强的优势，且分123点有条理的表达出来，加深对方的记忆。

• 场景

在场景上，不同的岗位/合作，需要适当进行顺序上的调整，对方最看重什么点，自己需要有一定的判断能力，随机应变，脑筋灵活起来。

那延伸出一个问题：如何在不同的场景下，进行一个准确的判断？这就需要另外的很重要的能力——倾听能力。因为大部分人理解的倾听，就是很表面的听说话，然后直接回应，其实中间省略了太多步骤。真正的有效倾听，是需要思辨的、很耗费精力的，简单来说是几个关键词：倾听、记录、发问、思考、回应，这并不是按照时间轴一步一步去做，有的步骤是同步进行、穿插进行的，比如【倾听过程】中进行【重点记录】，同时在【思考】，有疑问的点需要【发问确定】，再在脑中进行【思考，理解修正】，从而给出自己的【回应】，其实每个点还可以细说，但当前展开说需要耗费更多时间精力，还是需要循序渐进，一口吃不成胖子，所以以后慢慢实践总结。

收获总结

自己通过一次面试能总结记录联想出这么多的点，感觉不管面试结果好坏，过程总会有收获。

第十一篇  面试大总结

较消极  2023.8.31 周四

面试过程的心态变化

从7月17号开始投简历到现在，有将近一个半月的时间了。总共面了6家公司，还未找到合适的公司，以至于现在已经打消了一些跳槽的念头。原因还是老俗套，因为大环境，岗位少，找我的都是一些外包、小企业，虽然也有面了一个大厂，但是整个过程下来，感觉现在找工作真的好难，所以最近也并没有在坚持打卡了，而是在休息、反思、沉淀。

整体过程总结

先总结一下面试过程：

• 线下面试

1.腾讯全资可视化公司：1面技术过，测试题过，2面CEO挂，原因：可视化经验少，随机应变能力差，面试经验少，并没表达出自己优势

2.冥想类小公司：1面技术挂，原因：工作经验与工作内容不匹配，不相信我做C端APP的能力

3.国企：1面技术挂，原因：薪资不匹配

• 线上面试

1.百度：1面技术挂，原因：如流软件安装授权问题，导致没有投屏，并没有展现出自己的优势，当然也有其他

2.百度外包：1面技术过，测试题没做 原因：还是如流，未投屏，测试题复杂，已找好参考，但考虑到各种待遇，觉得即使过了，宁愿在现在公司，也不想去外包

3.美股上市新团队公司：1面技术过，2面运营负责人过，3面技术负责人过，4线下面技术负责人过，当前等待今晚5面CEO面（已拿到offer）

放弃唯一offer的原因

整体看下来，【美股上市新团队】公司整个过程就很长，很复杂，很奇怪。虽然当前公司的产品已经美股上市，但当前的产品是需要重新创建团队，2-3个月也没有招到几个人，而且面试设计岗的时间就很长，那其他岗到岗感觉也遥遥无期。行业问题，人的问题，各种都有，在昨天线下聊了之后，觉得真的确实不会太稳定，说不准入职后几个月就失业了，鸡飞蛋打。这也使我不得不反思自己过往的一些想法：设计都是相通的，各行各业都可以去尝试，只要是设计都可以做。

“不设限”的想法是不是要改变？

这种【不设限】的想法，经过面试、反思，导致现在的我有一些想法上的改变：毕竟我是要找一份工作，如果行业发展不好，整个行业都坍塌了，那我就失业了，再热爱设计，也没工作可做，养活不了自己，还谈什么热爱？所以对于设计来说，虽然工作内容大概总结都是是【想法在视觉上合理的呈现】，但是选择一个有一定发展前景的行业是能否长期【合理的呈现】的关键，所以现在我需要仔细思考一下“行业设限”的问题。

设计对产品的价值的怀疑

但是话说回来，我会想【设计对于产品的价值】到底是什么。首先，按目前的经验来说，整体看，设计并不是特别重要的一环，重要的是产品和技术，设计大部分的功能是锦上添花，统一规范，提高用户体验，信息读取优先级，或者把一些东西包装的更好看去融资、割韭菜等面子工程。尤其在互联网行业，没有开发，自己的设计也并不会落地，而且现在有各种工具都可以取代设计：开源的组件库，AI绘画，AI视频，SD、MJ、GPT或者在路上的一些工具，都可以取代设计的创意/想法，这种工具，其实对于一部分公司来说完全够用了，这使我怀疑【人工设计的价值】。在整个产品研发线上，由于设计大部分是很主观的，也并没有一些数据能单独呈现设计的价值，所以很多东西都在意识层面，让我觉得与外界的交流是有阻断的。而设计本身是为人服务，也并不能脱离人，所以这个课题真的需要分类、长期的好好思考一下。

产品成功的几个要素

昨天有问到那个面试官【产品成功的几个要素】，我大概捋一下我个人目前的想法：

• 首先是大环境

经济发展的整体趋势，决定了整体行业的经济运转，人均GDP、发达国家的过往的经济趋势、国际关系、政府政策、泡沫经济、出生率死亡率、毕业人数…太多不可控因素影响着成功与否，而这种不可控的大环境，通俗点说，是【命运】，科学点说，是【时代性】。

• 其次是行业

某个行业有需求，如疫情时代蓬勃发展的线上协同工具，电商方向的直播带货、再已经过去红利期的自媒体…公司、用户有行业需求，这个行业就能快速发展，达到阶段性的某种成功（每个行业也有周期性，很难一直成功）。再就是基础的行业：教育、医疗、饮食、健身、出行、养老等等，这些行业已经有头部大厂占领市场，他们已经占据了很大一部分客户和资源，资源是有限的，且人家的产品还在费尽心思的想着怎么再在用户中获取利益，其他企业再想分一杯羹，可能性不能说没有，而是小，不管在产品创意、技术实现、用户基础、市场运营、领导经验等。除非又创造出某个需求，创新出一个新行业，发现新商机，未来什么行业能向好发展？养老？医疗？复杂。难搞。

• 再一个是团队

这个点相对于前两个点，稍微能落地一些，团队中各岗位的组成，人之间的合作，过程的磨合，每个人能力的发挥程度，领导的决策能力，整体的驱动力…都是一个产品能产出且成功的关键。【一个人的能力是有限的】，人毕竟是社会性动物，各司其事，各自做好各自擅长的事情，就能提升产品成功的可能性。这看起来是可控的。但实际上，人性的复杂，过程中人心的变化，人的性格习惯，甚至追踪到原生家庭、基因，说回去又是一个不太可控的事情。

说到这，可以总结产品成功的三个要素：天时地利人和。玄学了。不可控了。随机性了。难搞了。随缘了。去国企吧。考公考编吧。（这可能也是这几年考公考编人的心态）

个人奋斗决定下限&主动迎接不确定

不过我喜欢【老钱日日谈】中表达的一个意思：个人奋斗决定下限，时代性决定上限。我还是要通过我的奋斗决定我的下限的。

一眼到头的人生我不喜欢，不确定性的未来才有意思，人终归都要嗝屁，不管是有钱没钱，胖或瘦，丑或美等社会定义的规范规则等等，人生都是一场由生到死、不断遇到问题解决问题的过程。搞吧，干吧，整吧，拼吧。到嗝屁那天，回顾一生，不后悔就可以了。

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今天是2024年1月25号，周四，我在工位上整理出了这篇文章。首先很感谢能看到这里的朋友，希望这片文章能给你或多或少带来一些想法或收获。

目前的我，距离那段经历已经过去将近半年，在这半年的时间里，开始慢慢的静下心来，没有太多功利性的在学习，学习的方式主要是看书，听播客，看b站课程，再进一步计划接下来的方向。回忆那段时间，自己也是努力了，对于我来说，过程大于结果，总结出来的这篇文章，也是一种收获。

未来的大致计划，出于热爱，我大概还是会坚持设计的整体方向，再多去学习，发挥自己擅长的地方，和自己的生活结合进行创作，多记录，再发展一下其他的兴趣爱好，增进自己的可迁移能力，为未来设计行业的风险性做些准备。

一个普通设计师的自白

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