做设计，最重要的能力是什么？做设计，有一套独特的方法论，这就是设计的核心。虽然这个方法有了很大的发展，但仍然有很多人并不理解它的真正内涵。当我问到这个问题时，我能想到最多的可能就是：在日常工作中要具备哪些能力？这也是我自己坚持不断学习以及不断探索的过程。

　　一、良好的视觉呈现

　　视觉呈现，是一个设计的核心。一个好的视觉呈现，能帮助设计师节省很多时间，提升创作效率，让设计更加简单明了。对于设计师来说，能为用户提供极佳的视觉体验，也是很重要的一点。因此，设计工作其实很多时候也是一种视觉呈现。尤其在交互设计方面，对视觉体验非常重要。

　　二、丰富的知识储备

　　在进入职场前，学习能力是非常重要的一点，从上学到工作，从工作中学习、总结、再总结的过程中也会不断的成长，这些成长会成为我所要思考的问题：现在知识更新太快，而且设计、交互等领域的知识在不断变化着，不可能每天都在变化；并且设计也并不像大学里学到的那么难去学，设计学习也并非一蹴而就，在设计学习中还需要我们不断摸索、不断进步。现在的互联网发展速度很快，如果没有足够的知识储备去思考如何去学习新的知识是很难跟上互联网发展变化的脚步的。从我入行至今每天在工作中学习新的内容和方法的同时还在不断去探索如何学习一些新经验；并且多看相关产品和杂志等新闻信息与网络知识来积累知识结构；另外还要学习最新技术领域中其他优秀公司的设计理论以及优秀设计案例等等。多看各种资讯文章或者杂志也是很有帮助：一方面这些资讯文章可以帮助我们去思考不同行业的热点问题以及热门产品背后的设计逻辑；另一方面我们还可以去积累自己喜欢、了解和思考产品体验或功能设计中存在的问题以及解决办法。

　　三、高效的团队协作能力

　　现在很多企业在设计方面都会面临一个问题：做设计的时候需要和谁合作？这个问题其实很简单。最关键的一点并不难找，毕竟一个人的力量虽然强大，但不一定可以完成整个项目。而这就需要一个高效沟通的团队：如果你的任务可以明确到每个人去完成，而大家都知道你，那么这个团队肯定是高效的。而高效的团队协作能力就体现在与合作伙伴们之间的沟通协调能力以及效率提升上。

　　四、沟通能力与团队执行力

　　沟通能力是设计师最重要的能力之一，这不是说说而已，而是和团队一起去解决问题、推动项目的过程中去解决问题。对于一个团队来说，执行力和沟通能力对于他们的工作效率与成果有着至关重要的影响。当团队遇到重大问题时，我也会有一个自己的判断。当所有人都一致同意解决方案时，我会立刻执行；对不同意见或者自己已经很明确了解决方案是否存在问题或风险时，我也会马上执行；而其他情况不变后再执行另一种方式来满足客户需求时，我也会第一时间做出判断。即使有不同的意见存在差异，只要沟通渠道顺畅了一切都自然好办！

　　五、自我驱动与自我提升

　　除了以上几个能力，还有一个能力就是“自我驱动”和“自我提升”。这两个能力都需要从自身实际出发，去不断的锻炼和提升。这一点需要建立在对自身行业和工作有着清晰规划以及明确目标的基础上，也需要不断进行迭代学习以及自我驱动。在任何工作中，你需要持续的学习、不断的自我提升、不断总结以及不断反思才能在这个行业保持领先地位。

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