UI设计培训需要避开哪些坑？我一直认为做UI设计培训是非常重要的，我认为培训的重要性就在于帮助学生可以正确合理的设计产品与系统。从课程设计方面可以看出：学员是否能够根据自身的需求找到一套适合自己项目需求的课程是非常重要的。因此在这方面可以说是无人能够代替老师或者是学员。

　　1.老师带着自己干

　　有一些老师，就是把自己当成是老板，就像大家长一样，把自己当作是员工，所以就可以按照自己的想法来安排学员学习和工作，但是他们却忽略了学员。学员对于自己公司所做的东西并不能完全理解，因此也不会按照自己想象中去做，然后会出现老师带着自己去做任务的情况。这种情况在职场是很常见的。因此在我们培训企业里最重要的工作就是让学员掌握正确的技能和方法，从而让学员可以按照自己设计出来的结果来做学习和工作。

　　2.学完就能上岗

　　这是非常大的一个误区，虽然课程在设计上有些问题，但是从学员的角度来说没有问题。如果一个学员学完课就能上岗，那么我想这样的案例很难有多少企业愿意与之合作。因为他们不会用培训解决实际问题。那么这个时候培训机构应该帮助学员分析问题出对策解决问题。如果一个学员能够将课程学完，那么他在这个课程中所学到的理论知识，在实际运用中肯定会有很多不足之处。所以培训机构要帮助学员分析问题并制定出相应的解决方案。

　　3.只教不带学生

　　这种培训模式其实是非常不好的。首先你老师对学生来说不是很了解，不知道怎么教学生，而培训是要学会如何教学生的。这个就是教学方式上的问题。只教不带不教的方式其实也是不可取的。首先你没有足够的经验，或者你没有足够的资源能够让你的学生掌握知识并且提升自己。这样的方式就会影响到学生在学习过程中对于知识的掌握程度、学习效率以及学习兴趣等等。从而影响到了学员对于设计的学习态度！

　　4.学完就毕业，不会再学习

　　学习的最终目的就是为了让你可以不断的成长，而不是停止学习。如果没有及时改正错误，最终可能会导致自己学到了东西，但是没有使用到，那也就没有办法让自己获得更多。所以学习没有目的只有结果。学习之后要及时做总结，让自己不断成长！

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