最近和许多新人设计师进行沟通，当问到他们的对设计师这个职业未来的想法及规划目标时他们普遍缺乏一种人文情感的知识沉淀而且很多学生也会和优漫小编倾诉毕业后以及找实习过程中的挫折与焦虑，我们工作的环境也许一直在变，但设计岗位中所追求的核心价值却是不变的。  

  还有很多学生也会毕业后以及找实习过程中的挫折与焦虑，我们工作的环境也许一直在变，但设计岗位中所追求的核心价值却是不变的。  

  突破职业瓶颈，必须构建自己的优势能力  

  对于新人UI设计师来说，最核心的技能不是UI设计的视觉能力，而是背后的设计思维、设计技能、将想法落地的技能等。无论外部环境怎么变化，这些技能都很有用。   

  好多人吐槽说现在UI设计师的工作好难找，而另一方面企业那边又一直说很缺设计师。  

  事实上缺的只是真正能做好设计的人，而不是一知半解、只会用软件、缺乏真正设计能力的人。   

  设计师这个职位的特点是指数型的，好的人会越来越好，一般的人面对的门槛则会提高。其实任何行业和职业都是这样的，只不过在互联网的设计师、工程师以及其他职位中，尤其明显。   

  真正的水平不错的、实战经验丰富的、保持进步和学习的设计师，一直都是稀缺的。作为在互联网从业的设计师，应该多充电，多打磨自己，让自己有更强的竞争力。  

  横向发展，为自己创造更大空间  

  在公司框架和时间精力允许的情况下，可以多接触用户研究、交互设计以及产品经理相关的知识，做的事情尽量贴近公司业务。  

  从设计走向产品、再走向更高级职位的例子很多，设计师的未来不一定只是设计师，在职场我们需要不断努力，要跟随企业和市场的需求进行改变。   

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