广义平面设计（Graphic Design），又称视觉传达，现被很多院校改称为传达设计（Communication Design）。平面设计是一种创造性的职业，涉及使用视觉元素和设计原则来传达信息或引起情感反应。这个领域的专业人士使用各种工具和技术来设计品牌标识、海报、宣传册、网站、移动应用程序和其他视觉媒体，以满足客户的需求和目标，平面设计是干什么的，打杂的吗？

  平面设计主要是做美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。相关职业：网站美工人员、设计助理、平面设计师、资深设计师、美术指导、设计总监

  很多人误解平面设计的本质，认为它只是一项打杂的工作。然而，这个看法是非常片面和不正确的。平面设计师需要具备创造力和技术能力来解决设计问题，同时还需要理解客户需求和目标，将这些因素结合起来来实现最佳的设计结果。

  平面设计的目的是让事物更具吸引力和易于理解。例如，一个品牌标识可以传达公司的价值观和使命，同时也是让人们更容易记住和识别公司的方式。一张海报可以传达一个活动的时间、地点和主题，同时也可以引起人们的兴趣并鼓励他们参加活动。一个网站可以为用户提供清晰的导航和易于使用的界面，同时还可以与品牌的整体形象保持一致。

  平面设计师需要在创意、技术和商业目标之间保持平衡。他们需要了解不同的设计风格和趋势，同时还需要熟悉各种工具和软件，以便在不同的项目中使用最适合的工具。他们还需要理解品牌的目标和市场需求。

  工作和学习抓不住重点，个人价值很难提升

  首先来说一下学习设计方面的误区，俗话说技多不压身，但在当前这个快节奏的时代，技能多可能反而会拖累你的发展速度。

  每个公司招聘要求都会有差别，而且随着时代的发展会有更多新的东西出来，比如现在的新媒体和短视频，有些公司为了节约成本，要求设计师会公众号运营，拍摄和剪辑短视频。

  如果你把满足公司要求作为你的学习目标，你很容易迷失自我。陷入不停的学习新技能中，最后你会发现，什么都会，但所有的技能你都只知一二，不够深入，没有自己擅长和精通的技能，自我价值很难提升。

  你非常努力，学了很多技能，但依然做不好设计。原因在于你所有的努力都是在围绕公司要什么？而很少去思考我要什么？

  要把自我成长，提升个人价值放在首位，让自己更值钱。而不是让自己成为一个多面手，公司当然喜欢啥都会的设计师，但高工资却给了那些在某方面有专长的设计师。你想是不是这样，你苦逼啥活都做，工资却低，别人只需要干好一件事，工资却高。

  你是要做一个公司喜欢的打杂设计师，还是做一个在某一方面精通的设计师？

  当然要做一个一专多能的设计师，而不是一个打砸的多面手。

  那我们要怎么去解决这一个问题，既要满足公司需求又不能陷入全面平庸

  学习设计也遵循二八定律：通俗的说设计技能只有20%是需要精通的，有80%的技能只需要做到60分或了解就行。

  换一句话说，20%的技能可以解决80%的设计问题，比如板式设计可以解决包装、画册、海报、logo等板式问题。

  再比如平面构成是设计的底层思维，一切设计都离不开平面构成，举一个简单的例子，构成的种类：重复构成，变异，渐变，发射，肌理，对比等，这些就是我们做设计的底层思维，平时我们做设计就是在运用这些手法在做设计。所以你只需要学好20%需要精通的技能，就能解决工作中大部分问题。

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