提交需求
赛事与广告咨询合作,请填写需求表单,我们会在第一时间与您联系!
值得收藏的面试技巧干货!
hello,大家好,这里是CEVD创意馆。
如果作品集是体现设计师的专业和业务能力,那么面试就是展示设计师个人价值与潜在能力,视觉设计师求职系列已更新至第三篇幅,也是最后一篇文章。
本文分别从4个方向解析面试核心要素及注意事项:
1.面试前期准备
绝大部分设计师在求职过程中都会犯这样的错误,认为面试时候需要临场发挥,因此在面试的前一天缺乏准备,导致没有在有限时间内充分展示自己的个人价值与优势,其实提前准备可以使你游刃有余,减缓压力的面对面试,这部分是至关重要的环节。
面试资料准备:
tips:建议简历纸质版使用文件袋放置,避免出现褶皱折叠情况
tips:word版本格式可能会大不理想
ps:岗位JD可以理解为岗位职责,一般是招聘平台的岗位下方的详细介绍
虽是加分项,但是如果没有想法建议不要主动提出以免留下不好印象;
面试要素:
1.面试前可以在家演练,以减少临场紧张感,心态平稳
2.对自己的认知平正,对自己的技术有把握,保持自信,切忌一味吹嘘或者过谦
3.面试官面试的同时,设计师也在面试该公司,保持建立平等的沟通和交流方式,问清楚自己想要知道的问题尤为重要,诸如晋升通道、福利、待遇、考勤、公司设计体系和对设计师的期望等等;
2.自我介绍
在2-3分钟内阐明你的基本背景和工作经历,这部分主要还是给面试官留出看你简历的时间,了解你的背景,然后提出针对性的问题。
流程经验:首先介绍姓名年龄、学业居住地、兴趣爱好、曾经公司担任职位、公司背景、项目经历、工作经验、以及最后展示设计师职业规划。尽可能的做到语言表达通顺,逻辑清晰、突出主要核心内容,传达出个人思维的缜密性!
建议重点说一下做过比较大的项目的经验和如何解决问题,切忌勿流水账!
3.项目阐述
这部分是面试中最核心的环节,我们需要介绍,一个设计从无到有的过程,设计师参与的哪部分设计,项目从接到需求、项目思考、创意执行整个推动过程和最终落地,重点在于你的思维和技巧以及创意的阐述;
项目背景:
判断你是否有一定的能力与经验,或是具备独当一面完成整个项目的能力
通过设计流程,判断你在做项目中有没有自己独特的方法论
这部分主要体现你在项目是以参与者的身份还是项目主导者,这点很重要
中期执行:
后期落地:
4.面试官提问列举
提问环节需要明白的的是面试官为什么提出这个问题?他需要获取我的什么信息?他是想要考察我的什么技能?从这几个出发点针对性去回答,比如以下一些常见的问题
1.你之前有了解过我们公司吗?
2.你的职业规划是什么?
3.为什么会从上一家公司离职,离职原因是什么?
4.如果接到一个项目需求,你是一个人完成项目,还是与团队小伙伴共同完成?
5.设计师提问列举
1.公司未来发展的规划以及对个人的培养规划?
2.公司人员组织架构和规模是怎样的?
3.这个岗位我所需要具备掌握哪些技能点?
总结:面试是设计师与公司双向的考察过程,互相平等,互相选择,无需紧张或者像是参加考试一样,自信反而更能让你顺畅通过对方的考察,当然设计师也会对公司有基础的了解。所以可能地把自己想要表达内容都阐述出来,问问题大胆妥当,不要留有遗憾!如果失败了不要紧,最重要的是我们失败了后应该如何做出应对和解决方案!争取在下一次面向意向公司能够发挥得更完美。 希望本篇文章能对求职的小伙伴有积极作用,也在此预祝小伙伴们顺利通过面试拿到自己想要的offer!
届此,如有设计相关需要、文章转载、商务合作等事宜,欢迎在公众号后台给我们留言,或发送邮件至3164317@qq.com。
作者:Vedant Hegde
图片来源:https://dribbble.com/shots/18169715-3D-visual-for-Minimum-Lovable-Product
Powered by Froala Editor
大牛,别默默的看了,快登录帮我点评一下吧!:)
登录 立即注册