最近大厂裁员的消息层出不穷，或者说已经不是第一次了，之前常有只是最近愈演愈烈。大厂既不是保险柜，也不是职业生涯的终点。那么如何衡量自己在行业里面的实力，让自己持续保持竞争力就变得尤为重要。

1. 什么是行业竞争力？

行业竞争力，说直白点就是对自己实力的衡量，让自己在任何市场环境、企业动荡甚至小到部门的人力资源调整的时候都可以保住自己工作。在跳槽的时候可以拿到很多的offer，让自己随时都可以有的选。

2. 如何衡量自己的竞争力？

我们需要明确两个概念，相对坐标 和 绝对坐标。

解释下这两个概念，相对坐标指的是个人能力在企业这个大环境里面，相对于其他同行的定位。可以理解为公司的职级，是做执行层、还是管理层。而绝对坐标，就是个人能力在整个行业里面，相对于其他同行的定位。

相对坐标和绝对坐标其实没有必然的关联，例如一个大厂的高管，可能职位跟职级比较高，但是跳出大厂的环境后，个人能力并没有特别强。这也是为什么好些大厂出来的人创业成功率不高，或者到了小企业做的也不是很好。相反，有些人不适合在大厂工作，出来创业却做的很好。

理解了这两个概念之后，我们就不难知道如何衡量自己的竞争力了。重点需要实时关注自己的绝对坐标，因为绝对坐标可以让自己在动荡的行业里和企业调整中不失去竞争力，换句话说就是可以随时找到工作。

3. 如何提升自己的竞争力?

其实，就算在大厂工作，也不是表明自己拥有绝对的竞争力。再确切点，是对于面试那会儿的能力认证。因为市场、企业和竞争环境是经常变化的。对于个人能力的提升随时都需要，不是说进了大厂就高枕无忧了。

如何提升自己的绝对坐标的重点就是专业能力，举个例子，像我们交互设计行业，专业能力分为几个版块，例如用研、产品分析、产品规划、设计策略定义、产出交互方案等。需要我们通过实际的项目经常使用这些能力，打磨自己的能力，在挫折中成长然后不断的提升。

最后，专业能力的提升需要找准方向，先明确自己的问题，然后结合科学的训练方法来为自己制定适合的计划，通过长期的积累来达到。

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