最近整理了一份 UI 能力评分表，根据这个表你可以输出一份你的个人能力象限图，看一下自己的优缺点都有什么，辅助你更深刻的了解自己的能力值。

首先说一下能力象限图该怎么做，根据能力类别（下面我会列出来）给自己打分，打分维度分为两个维度：「擅长度」和「喜欢度」，每个类别分为 1~4 分。

     ·  擅长度：十分擅长（4分）、还可以（3分）、不太擅长（2分）、完全不会（1分）

     ·  喜欢度：超级喜欢（4分）、还可以（3分）、不太喜欢（2分）、讨厌（1分）

根据实际情况来打分，根据分值放到下面这个图里面，最后就会得到一份完整的能力象限图，对照结果，你就可以很明确的发现自己的优缺点，并且根据能力象限图来制定下一步你的个人规划。

下面是能力类别和解释，一一对应来看吧。

决策

对重大、复杂或常见问题可以做决定

领导力

激励他人或影响他人，引领新的方向

执行力

可以将需求或方案推动落地

处理异常问题

遇到异常问题可以独自思考并输出解决方案

沟通交流

善于表达，可以将自己的想法清晰的表达出来，能够良好的沟通

工具使用

工作相关工具熟悉使用，善于研究前沿工具，提高自己工作效率

事务处理

事务处理有条理，能够分析实物优先级及重要程度

归类梳理

不同数据或组织进行归类管理

归纳总结

善于阶段性总结，能够将自己的思考过程归纳梳理出来

计划组织

保证任务顺利完成，可以有计划有组织的完成一个任务或一个活动

分析

将一个复杂的事物或任务拆解为更好理解的单元或话术

时间管理

有效运用时间，降低事物变动性

项目管理

运用相关专业或技能，有效的保障项目在资源有限的情况下的如期交付

团队合作

通过和他人合作友好顺利的完成某项事情

技术知识

产品相关或行业相关知识点

视觉表现

有一定审美能力，将信息分层，运用版式和所想创意通过工具表现出来

创意

一种思维方式，旧元素的新组合，创意并非随便组合，而是要有内在的逻辑

表演

演唱、相声、小品、舞蹈、魔术。。。

情绪管理

善于调节自我情绪，对产生的矛盾和事件能以乐观平和的态度处理

持续记录

有持续记录的习惯，好记性不如烂笔头

思维逻辑

比较理性，通过概念、判断、推理等思维反映事物本质与规律

用户研究

对用户的任务操作特性、知觉特征、认知心理特征的研究

人际关系

充当联络人角色，处理矛盾，化解冲突

交互体验

有一定交互体验相关理论知识或技能方法

学习能力

快速学习新知识或技能，有自己的学习方法

审美能力

艺术鉴赏能力，可以对其有自己的评判

流程规范

梳理事物流程并对其进行规范，制定标准

影响力

用一种他人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力

把控整体

把控设计的整体统一性，无违和感

动手能力

善于用草图等简单便捷的方式，把想法快速表达出来

创新思维

有一定的设计创新能力，做到与竞品不同且有亮点

规范使用

合理的使用规范，不额外增加不符合设计规范且不合理的设计

色彩搭配

有一定的色彩基础，颜色的使用简约而不简单

分享能力

善于分享自己所擅长的知识，且易用

应变能力

对突发需求可以合理的安排时间完成

换位思考

站在多角度上思考设计可行性

理解力

能快速的理解需求并给出合理方案

洞察力

能快速发现问题并给出合理方案

软件能力

善于运用多个设计工具来实现想要的效果

调研能力

输出有使用价值的调研方案

记录收藏

随手收藏好的设计

日常练习

日常有一定的练习习惯

手绘能力

有一定的手绘基础，可以完成所需的手绘工作

细节处理

对细节要求严格，像素眼

排版能力

界面排版上能很好的表现出视觉层级、色彩搭配、品牌贴合度

基本就是这些吧，如果有遗漏的欢迎指正补充。

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