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2021-12-31

光阴似箭,一晃 2021 年就要结束了,在这最后一天的时间里面,我们都在思考一个问题,今年的目标完成了吗?也许有些同学还没有反应过来,怎么今年就结束了,仿佛昨天才是开始。


在今年最后一次的分享里面,黑马哥想和大家聊一下关于目标的话题,希望可以和大家一起共勉。





目录


一、为什么要定目标

二、如何制定目标

三、我的目标是什么

四、如何分配时间

五、如何说服自己坚持

六、要灵活调整

七、要养成输出的习惯

八、要培养自己的自驱力

九、通过分享激励自己

十、通过总结验收自己




一、为什么要定目标


如果没有目标,在漫无目的的职场中我们只有虚度光阴,能让专业能力保持原地踏步已是万幸,大部分情况下属于倒退。没有输入只有输出,属于透支自己的专业底蕴,总会有枯竭的时候。



目标可以让我们在职场中更有方向,把职场路径走得更丰富多样,不会感觉到空虚,会出现阶段性的惊喜。“无心插柳柳成荫”已经不太现实,有心插柳才有可能会出现柳成荫的场景,目标的驱动可以让我们沉淀更多经验和作品,才能有效的证明我们具备更高的专业价值。


想要获得机遇就要拿出匹配机遇的能力,而能力的提升需要目标的驱动,这样才不会虚度光阴,充分的利用好闲余时间至关重要。





二、如何制定目标


目标的制定是为了能完成它,而不是一个摆设,如何制定有效的目标才是关键。目标不需要定得很大,不一定是跨度长时间的长期目标,也可以制定很多短期目标。


如果以年为单位制定年度目标,要把它拆分为月度子目标,然后再细分到周或者天的颗粒单位内。目标的内容可以分为专业方向和兴趣方向,专业方向:作品输出、新技术学习、经验输出、书籍阅读、学习计划等等;兴趣方向与专业无关,是为了劳逸结合。



目标不要设定太遥远,哪怕就是这个月要出一套作品定为目标,也是比较切合实际的。主要的不是目标的内容,而是如何分配和坚持,要逼着自己去完成,不能想起来就做一下,定个闹钟或者备忘录提示,时刻提醒自己要行动。




三、我的目标是什么


2021 年初的时候我给自己定了这一年要输出 50 篇原创文章,涉及作品分析、职场经验、专业思考、设计教程、体验总结、工具推荐等等模块。比较开心的是我在最后一天如约完成了,其实拆分到以周为单位,这个量其实就会显得轻而易举。目标最主要的就是要拆分,只要细分之后按部就班地推进,自然是可以完成的。



在 2022 年即将开始之际,我也在构思新的目标方向,除了继续坚持经验总结以外,要完成 100+ 的作品输出,还在对目标进行调整和细化,希望明年年底的时候我们一起来验收。




四、如何分配时间


制定目标很容易,往往影响的因素是时间管理,三分热度谁都会,长期坚持才是至关重要的。


比如以一个月输出一套作品(20个主要界面)举例,要把时间细分到每天做多少,比如一天完成一个界面设计,那其实也就是 1-2 小时的量,你只要每天能固定投入两小时左右的时间,20 天左右是基本能完成界面设计部分的,剩下的时间用于调整和包装,是足够实现这个目标的。



高效时间管理能够细分到每天的小时为单位,甚至有分钟为单位的,我们只要可以控制每天固定抽出两小时左右的时间即可。哪怕不是连续性的时间都没事,碎片化时间投入也可以,只要当日目标当日完成即可。




五、如何说服自己坚持


自驱力是完成目标的关键,万事俱备却没有坚持,一切都会打回原形。一些设计师陷入温水煮青蛙的环境中,自驱力比较弱,就算定了目标也很难坚持到最后。


如何说服自己坚持比较关键,要培养自己的危机感,多和优秀的设计师对比,打击自己才能让自己清醒一点。也可以去面试一下,看看自己距离理想的公司有多少差距,知道自己的不足才能更有动力去改变。在一些团队或者组织里面交流,通过交流发现自己的缺点和不足,对照组织里面比较好的伙伴,以此为目标参照。


说服自己需要有打击,没有对比就没有“伤害”,没有“伤害”就没有自驱力。





六、要灵活调整


目标并不是一成不变的固守,制定目标的时候是无法知道未来可能发生的变化,在执行目标的过程中如果发现不对,要灵活调整。


调整目标的细节和方向,或者放弃方向不对的目标,重新制定新的目标。与其耗费时间和精力去完成一个没有意义和价值的目标,不如掉头走出一条新的路径。





七、要养成输出的习惯


在目标执行过程中要阶段性的总结,去输出完成目标过程中的经验,反思和总结才能发现更多问题,及时调整方向。


比如目标是输出 100 个 UI 设计作品,那我们可以在输出一定数量的时候做一次总结,梳理一下自己的思路和创作想法。或者进行一下作品包装,阶段性的整理和总结可以让我们停下来复盘,如果发现不足的地方可以记录问题所在,在后期继续创作的过程中及时调整。





八、要培养自己的自驱力


我们之所以会在职场中出现瓶颈期,自驱力不足是其中的一个因素,知道自己的不足,却不愿意去动手。刻意改变自己势在必行,顺其自然只会越陷越深。


往往环境很重要,和一群努力的设计师一起,氛围的熏陶也会推着自己前进。制定目标是为了给自己施压,在压力的促使下逼着自己去改变。首先可以找一个厉害的组织,和一群优秀的设计师交流;其次是和大家一起制定一个学习目标或者作品输出目标,有了互相促进的事情去完成,就不会虚度光阴;最后也可以系统性的学习提升,在没有好的组织的基础上,可以通过学习来改变自己。


无法通过自身唤醒驱动力,就要借助外部力量,氛围的营造至关重要。





九、通过分享激励自己


分享是一件利人利己的事情,不仅可以帮助和自己有共勉的伙伴,也能通过分享获得建议。输出作品怕的是思维固守,往往旁观者的建议可以让我们看清隐藏的问题。


分享也是一个查漏补缺的过程,在总结经验的过程中也是一种系统性的梳理,遇到模棱两可的知识点,我们可以通过查阅资料等形式去验证。分享也是打造个人 IP 的形式,在设计平台上可以吸引更多同行交流,也有可能遇到好的机遇。分享获得的提升和机遇可以成为激励自己的形式,如果分享的作品获得平台认可也是对自己的一种认可,获得读者的认可也能带来更多的自信心。



分享是对于自己和他人来说都非常有益的事情,这样才能让我们在实现目标的过程中,找到更多的成就感和自信心。




十、通过总结验收自己


不能盲目的一直执行目标,这样会陷入不自知的迷雾中,有时候也要抬头仰望,也许会让自己更清醒。



我们要阶段性的对自己的目标进行总结,验收自己完成目标的质量和效率,是否出现为了完成目标而忽略细节的情况。完成目标固然重要,但是目标带来的转化才是最重要的,如果只是完成而没有收获,那也是在做一件事倍功半的事情。如果自己的验收能力较弱,也要学会找比自己优秀的人来审核自己,借助别人的专业能力来对自己的能力输出进行把关。



通过总结验收自己的目标很重要,特别是年度总结,这是验收完成度和总结经验的关键。目标执行过程中的季度总结或者月度总结也需要跟进,这是确保目标完成度和方向感的关键,便于及时调整。




小结


关于目标说起来容易,制定出来也简单,而坚持到底最终完成目标才是关键。本文主要是和大家分享自己关于目标的理解和经验,希望在 2022 年我们可以制定出更符合自己的目标,最终我们都能完成它,收获更多经验提高自己的专业能力。


本文观点仅代表个人经验总结,如有不足欢迎大家留言补全,我们互相进步。


作者:黑马青年(vx: heimaux)

本文由 @黑马青年 原创发布。未经许可,禁止转载。

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      该作品发布时间:2021年12月31日

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