今天分享一下面试问答，如何提前去做准备。
作为设计师的我们除了准备好自己的作品集，面试的谈话也相当重要，假如你跟其他竞争者同时应聘一个岗位，作品集都处在同一水平，面试官就会考察求职者的综合能力。
文章目录：
1.面试开场的自我介绍
2.如何回答面试官的提问
3.对自己一定要有信心
4.了解团队情况
5.面试的结果不要看得太重
6.面试当场需要做测试题怎么办
7.说的太多，且没有重点
8.不要一直都让面试官提问
9.常见问题的解答
自我介绍是给面试官留下的第一印象，第一印象很重要，在面试时，我们可以提前准备好自我介绍，先在本子上写好自己想要传达的信息，文字内容可以反复进行修改，而不是在做自我介绍时，直接想到哪就说到哪，给自己准备一个1-2分钟的自我介绍，也不要太长，除了个人基础信息外，内容可以从以下2个方面来写。
一、你以往做过的项目，取得的结果，跟应聘岗位之间的联系。
二、你平常业余时间，会做的设计练习，包括看书学习，通过举例进行说明。
在做自我介绍时，不要过多的介绍项目，你只需要传达给面试官，你在团队中主要做了什么，取得的结果，就可以了。
我通常在面试时，都会提前在本子上，写好自我介绍，在面试中，根据自己提前准备好的内容来回答面试官的提问，包括在面试中可能会被问到的问题，能想到的，我都会提前写好，当在面试时问到类似的问题时，就可以用此前自己精心准备好的答案，来进行回答。
当面试官在问你问题时，不要急于回答，先听清面试官问你的问题，问题的核心是什么，再进行回答，比如面试官指着你的作品集问，你的这个界面，你为什么要这样设计，我在看别人产品时，并不是这样设计的，如果你之前在设计时，并没有认真进行思考，是很难回答出来的。
在面试的时候，遇到自己不懂的问题，其实很正常，每个人都有自己的知识盲区，你可以根据面试官提出的问题，先回答对于这个问题之前并没有仔细研究，然后根据当时自己的想到的答案，进行回答，另外你可以先承认自己不会，再虚心请教面试官提出的问题，我相信大部分面试官都会为你解答的。
如果面试中遇到不会的问题，千万不要去猜，也不要去东拉西扯，这些都是面试中的大忌，不能去犯一些低级错误，听清好面试官提的问题，认真思考，组织好自己的语言，再进行回答。
通常只要我们接到投递公司的面试邀请，就证明我们的简历跟作品集都没有太大问题（也会有部分公司HR是看其他公司相同岗位招聘要求，来编写自己公司的招聘要求，我之前面试时就遇到过），那么在面试中，面试官就会考察你其他方面的能力，比如语言表达能力，沟通能力，其实也就是在考察你的软实力。
因为专业知识在互联网行业很多都可以学到，只要你肯付出时间，所以在回答面试官提问时，语速放慢一些，不要太紧张，也不要怂，大胆的表达自己要传递信息，找工作是双向选择，把自己的心态调整好，在当今这个社会，各行各业本身就一直在竞争，设计行业也一直在进步。
在面试时，可以提前30分钟到达所要面试的公司，先不要进去，留15分钟时间给自己，让自己紧张的状态，可以稍微进行调整。
可以通过面试后半场的提问，去了解团队的情况，比如团队人数、工作上流程、自己要对接上级，具体负责工作内容，看是否跟自己想加入的团队相符合，把这些先提前了解清楚，这样在接到多个offer时，才好综合进行筛选。
项目中会给到多少时间让我们设计，设计也需要时间思考，毕竟我们是人，不是工具，如果只是追求速度，没有时间给到我们进行思考，对产出方案要求又不高，这样的团队，真的是你想加入的吗？
面试时看似机会很多，其实真正适合自己的团队，真的不多。不要等入职之后，才发现团队氛围，自己所做的工作内容，并不是你所期待的，这时就比较被动，如果又想重新离职换工作，中间要过渡的时间成本都相当大，而且经常跳槽，会让HR质疑你的稳定性。
我想大家在过往的面试中，一定都遇到过这种情况，就是在面试时双方都聊的挺好的，结束时说3天内会给你通知，但就是没有通知，这种情况有很多种原因，有比你更优秀侯选人，薪资方面、自己面试没发挥好，有时候看似面试时聊的很好，但也许有那么一两个问题，也没有回答好。
我此前就经历过，在面试官问到我个人优势时，一开始我并没有回答对，然后面试官进行了引导，我才回答出来，后来自然没能通过面试。
在接到公司面试通知时，一定要提前准备好在面试中，你想传达的内容，查询公司情况，认真对待每一场面试，在面试结束后，就算没有收到面试结果，也不要太失落，调整好自己的心态，继续面试其他的公司，总会遇到自己心仪的团队。
如果你很想知道面试的结果，其实在面试快结束时，你也可以当场询问面试官，请问通过刚才的面试，你也看了我的作品集，你认为我的能力有哪些是不符合公司预期的，如果面试官觉得你不是团队所需要的人才，他会告诉你结果的，我之前面试的一家公司，面试官最后是这样跟我说的，我们会把你的简历存入公司的人才库，在后续有合适的岗位招聘时，会再与你进行联系。
大部分公司面试，测试题都会让求职者带回去做，但是，也有部分公司需要求职者当场做面试题，在过去面试中，我曾经遇到过让我30分钱设计一张海报出来，去到应聘公司，还没有进行面试，就需要先做测试题，后来我选择了放弃不做，然后也就没有再进行面试。
如果当场做面试题，时间给的很短，我们很难做好，如果给的时间不短，又是你很想加入的团队，你可以选择当场做，我在之前的团队，也遇到过当场做测试题同行，心态调整特别好，哪一次就坐在我旁边做测试题，没有看到他过多的紧张感，但是我们没有时间规定，他用了一个多小时完成了测试题。
在做测试题前，大家可以思考一下，自己所应聘的公司，是否真的加入他们团队，想去就把面试测试题完成好，反之则可以选择不做，没必要浪费自己的时间。
在广州时我面试了一家公司，是这家公司的一位同行帮我内推过去的，面试时我觉得自己表现还可以，但是面试结束后，我再回想整个面试过程，自己针对个别问题说的太多了，而且没有重点，就是讲话太啰嗦，当天下午我就收到了面试结果，没有通过，所以在说话前，一定要思考清楚，你想表达的核心重点是什么，如果可以用一句话讲清楚，就不要过多的表达，说的太多反而不好。
我想知道大家一定有面试经历，就是面试中一直是面试官在提问，等到面试的最后，本来自己还有问题准备问的，但面试官却提前结束了面试，我说这点目的是大家在面试时，不要一直都让面试官提问，好像在考试一样，我们也可以向面试官提问，自己想了解团队情况，不然到了面试最后，准备的问题都没有时间问了。
优点：会利用业余时间学习，根据自己当前阶段遇到的问题，针对性投入时间学习，重点是在谈到这些优点时，一定要举例进行说明，比如我平时每天下班后会投入2个小时做练习，周末会投入5个小时进行学习，来提升专业知识，以及自己具体的计划跟目标。
缺点：演讲的时候会很紧张，之前在公司内部做分享时，虽然提前做了很多准备，但在面对人多的时候，说话时还是会紧张，是自己的缺点。
在这个世界上，其实我们每个人都是不完美的，或多或少都会有缺点、有不足的地方，但是只要你的专业能力足够强，人品没有问题，其他都是次要的。（在回答自己的缺点时，一定不要影响到自己的本职工作）
这里可以根据当前应聘的职位，进行回答，比如你应聘的是ui设计师，你可以回答说往ui设计专家方向努力，3年之内成为站酷平台的推荐设计师，发布自己的作品获得平台首页推荐，总之你的答案一定要跟所应聘的职位相关，因为企业在招聘时，会考虑求职者稳定性，以及未来几年他自己职业发展方向，是不是符合团队的预期，会不会转行，这些都会考虑。
这里的优势是指除了本职工作以外的能力，比如：
1.会熟练使用AE制作动效。
2.手绘能力很强，会设计原创插画。
3.写专业上文章。
4.3D视觉设计能力很强。
当然在你说到自己优势时，最好能有相应的作品、案例进行证明，这样才会更有说服力，否者，说了跟没说区别不大。
在回答为什么离职这个问题时，一定不要说之前公司团队的问题，要切记。你可以回答说目前团队所做的项目，对自己能力提升不大，自己又是特别渴望成长的，所以想看看外面的机会，又或者说自己想去更大的团队，都是可以的。
在提问时不要一开始就问金钱相关的问题，会让面试官觉得你这个人只关心钱。你可以向面试官提问，目前团队人数，以及自己如果有机会入职，主要是负责哪块项目，包括需要跟哪些同事对接？你的直接上级是谁？自己做的项目，内部会进行提审吗？团队需求合作平常是怎么对接的？
每天设计工作任务，是怎么分配的？包括团队对自己的预期是怎样的？这些你都可以提前做了解，因为在找工作时，看似面试机会很多，但真正适合自己的团队真的不多，所以我们对待每一次面试，一定要格外重示，不可掉以轻心。
总之，在回答面试官提问时，一定不要去套一些现成的答案，需要针对自己实际情况去回答。专业上的付出一定会看到改变，包括你业余投入的时间在自我成长，这个过程一定是很慢长的。
最后希望大家在求职的时候，都能找到自己心仪的工作，除了准备好自己的作品集，面试谈话也需要花时间精心准备，让自己在面试中有较好的发挥。
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