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面试问答该如何准备
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2021-11-21

今天分享一下面试问答,如何提前去做准备。

作为设计师的我们除了准备好自己的作品集,面试的谈话也相当重要,假如你跟其他竞争者同时应聘一个岗位,作品集都处在同一水平,面试官就会考察求职者的综合能力。

文章目录:

1.面试开场的自我介绍

2.如何回答面试官的提问

3.对自己一定要有信心

4.了解团队情况

5.面试的结果不要看得太重

6.面试当场需要做测试题怎么办

7.说的太多,且没有重点

8.不要一直都让面试官提问

9.常见问题的解答


1.面试开场的自我介绍


自我介绍是给面试官留下的第一印象,第一印象很重要,在面试时,我们可以提前准备好自我介绍,先在本子上写好自己想要传达的信息,文字内容可以反复进行修改,而不是在做自我介绍时,直接想到哪就说到哪,给自己准备一个1-2分钟的自我介绍,也不要太长,除了个人基础信息外,内容可以从以下2个方面来写。

一、你以往做过的项目,取得的结果,跟应聘岗位之间的联系。

二、你平常业余时间,会做的设计练习,包括看书学习,通过举例进行说明。

在做自我介绍时,不要过多的介绍项目,你只需要传达给面试官,你在团队中主要做了什么,取得的结果,就可以了。

我通常在面试时,都会提前在本子上,写好自我介绍,在面试中,根据自己提前准备好的内容来回答面试官的提问,包括在面试中可能会被问到的问题,能想到的,我都会提前写好,当在面试时问到类似的问题时,就可以用此前自己精心准备好的答案,来进行回答。

2.如何回答面试官的提问


当面试官在问你问题时,不要急于回答,先听清面试官问你的问题,问题的核心是什么,再进行回答,比如面试官指着你的作品集问,你的这个界面,你为什么要这样设计,我在看别人产品时,并不是这样设计的,如果你之前在设计时,并没有认真进行思考,是很难回答出来的。

 在面试的时候,遇到自己不懂的问题,其实很正常,每个人都有自己的知识盲区,你可以根据面试官提出的问题,先回答对于这个问题之前并没有仔细研究,然后根据当时自己的想到的答案,进行回答,另外你可以先承认自己不会,再虚心请教面试官提出的问题,我相信大部分面试官都会为你解答的。

如果面试中遇到不会的问题,千万不要去猜,也不要去东拉西扯,这些都是面试中的大忌,不能去犯一些低级错误,听清好面试官提的问题,认真思考,组织好自己的语言,再进行回答。

3.对自己一定要有信心


通常只要我们接到投递公司的面试邀请,就证明我们的简历跟作品集都没有太大问题(也会有部分公司HR是看其他公司相同岗位招聘要求,来编写自己公司的招聘要求,我之前面试时就遇到过),那么在面试中,面试官就会考察你其他方面的能力,比如语言表达能力,沟通能力,其实也就是在考察你的软实力。

 因为专业知识在互联网行业很多都可以学到,只要你肯付出时间,所以在回答面试官提问时,语速放慢一些,不要太紧张,也不要怂,大胆的表达自己要传递信息,找工作是双向选择,把自己的心态调整好,在当今这个社会,各行各业本身就一直在竞争,设计行业也一直在进步。

 在面试时,可以提前30分钟到达所要面试的公司,先不要进去,留15分钟时间给自己,让自己紧张的状态,可以稍微进行调整。


4.了解团队情况


可以通过面试后半场的提问,去了解团队的情况,比如团队人数、工作上流程、自己要对接上级,具体负责工作内容,看是否跟自己想加入的团队相符合,把这些先提前了解清楚,这样在接到多个offer时,才好综合进行筛选。

 项目中会给到多少时间让我们设计,设计也需要时间思考,毕竟我们是人,不是工具,如果只是追求速度,没有时间给到我们进行思考,对产出方案要求又不高,这样的团队,真的是你想加入的吗?

 面试时看似机会很多,其实真正适合自己的团队,真的不多。不要等入职之后,才发现团队氛围,自己所做的工作内容,并不是你所期待的,这时就比较被动,如果又想重新离职换工作,中间要过渡的时间成本都相当大,而且经常跳槽,会让HR质疑你的稳定性。

5.面试的结果不要看得太重


我想大家在过往的面试中,一定都遇到过这种情况,就是在面试时双方都聊的挺好的,结束时说3天内会给你通知,但就是没有通知,这种情况有很多种原因,有比你更优秀侯选人,薪资方面、自己面试没发挥好,有时候看似面试时聊的很好,但也许有那么一两个问题,也没有回答好。

我此前就经历过,在面试官问到我个人优势时,一开始我并没有回答对,然后面试官进行了引导,我才回答出来,后来自然没能通过面试。

在接到公司面试通知时,一定要提前准备好在面试中,你想传达的内容,查询公司情况,认真对待每一场面试,在面试结束后,就算没有收到面试结果,也不要太失落,调整好自己的心态,继续面试其他的公司,总会遇到自己心仪的团队。

如果你很想知道面试的结果,其实在面试快结束时,你也可以当场询问面试官,请问通过刚才的面试,你也看了我的作品集,你认为我的能力有哪些是不符合公司预期的,如果面试官觉得你不是团队所需要的人才,他会告诉你结果的,我之前面试的一家公司,面试官最后是这样跟我说的,我们会把你的简历存入公司的人才库,在后续有合适的岗位招聘时,会再与你进行联系。

6.面试当场需要做测试题怎么办


大部分公司面试,测试题都会让求职者带回去做,但是,也有部分公司需要求职者当场做面试题,在过去面试中,我曾经遇到过让我30分钱设计一张海报出来,去到应聘公司,还没有进行面试,就需要先做测试题,后来我选择了放弃不做,然后也就没有再进行面试。

如果当场做面试题,时间给的很短,我们很难做好,如果给的时间不短,又是你很想加入的团队,你可以选择当场做,我在之前的团队,也遇到过当场做测试题同行,心态调整特别好,哪一次就坐在我旁边做测试题,没有看到他过多的紧张感,但是我们没有时间规定,他用了一个多小时完成了测试题。

在做测试题前,大家可以思考一下,自己所应聘的公司,是否真的加入他们团队,想去就把面试测试题完成好,反之则可以选择不做,没必要浪费自己的时间。

7.说的太多,且没有重点


在广州时我面试了一家公司,是这家公司的一位同行帮我内推过去的,面试时我觉得自己表现还可以,但是面试结束后,我再回想整个面试过程,自己针对个别问题说的太多了,而且没有重点,就是讲话太啰嗦,当天下午我就收到了面试结果,没有通过,所以在说话前,一定要思考清楚,你想表达的核心重点是什么,如果可以用一句话讲清楚,就不要过多的表达,说的太多反而不好。


8.不要一直都让面试官提问


我想知道大家一定有面试经历,就是面试中一直是面试官在提问,等到面试的最后,本来自己还有问题准备问的,但面试官却提前结束了面试,我说这点目的是大家在面试时,不要一直都让面试官提问,好像在考试一样,我们也可以向面试官提问,自己想了解团队情况,不然到了面试最后,准备的问题都没有时间问了。


9.常见问题解答


9.1 谈一谈你的优缺点?


优点:会利用业余时间学习,根据自己当前阶段遇到的问题,针对性投入时间学习,重点是在谈到这些优点时,一定要举例进行说明,比如我平时每天下班后会投入2个小时做练习,周末会投入5个小时进行学习,来提升专业知识,以及自己具体的计划跟目标。

缺点:演讲的时候会很紧张,之前在公司内部做分享时,虽然提前做了很多准备,但在面对人多的时候,说话时还是会紧张,是自己的缺点。

在这个世界上,其实我们每个人都是不完美的,或多或少都会有缺点、有不足的地方,但是只要你的专业能力足够强,人品没有问题,其他都是次要的。(在回答自己的缺点时,一定不要影响到自己的本职工作)


9.2 你未来几年的职业规划?


这里可以根据当前应聘的职位,进行回答,比如你应聘的是ui设计师,你可以回答说往ui设计专家方向努力,3年之内成为站酷平台的推荐设计师,发布自己的作品获得平台首页推荐,总之你的答案一定要跟所应聘的职位相关,因为企业在招聘时,会考虑求职者稳定性,以及未来几年他自己职业发展方向,是不是符合团队的预期,会不会转行,这些都会考虑。


9.3 你个人优势是什么?


这里的优势是指除了本职工作以外的能力,比如:

1.会熟练使用AE制作动效。

2.手绘能力很强,会设计原创插画。

3.写专业上文章。

4.3D视觉设计能力很强。

当然在你说到自己优势时,最好能有相应的作品、案例进行证明,这样才会更有说服力,否者,说了跟没说区别不大。



9.4 你为什么要离职?


在回答为什么离职这个问题时,一定不要说之前公司团队的问题,要切记。你可以回答说目前团队所做的项目,对自己能力提升不大,自己又是特别渴望成长的,所以想看看外面的机会,又或者说自己想去更大的团队,都是可以的。

9.5 你有什么问题想要问我的吗?


在提问时不要一开始就问金钱相关的问题,会让面试官觉得你这个人只关心钱。你可以向面试官提问,目前团队人数,以及自己如果有机会入职,主要是负责哪块项目,包括需要跟哪些同事对接?你的直接上级是谁?自己做的项目,内部会进行提审吗?团队需求合作平常是怎么对接的?

每天设计工作任务,是怎么分配的?包括团队对自己的预期是怎样的?这些你都可以提前做了解,因为在找工作时,看似面试机会很多,但真正适合自己的团队真的不多,所以我们对待每一次面试,一定要格外重示,不可掉以轻心。


总之,在回答面试官提问时,一定不要去套一些现成的答案,需要针对自己实际情况去回答。专业上的付出一定会看到改变,包括你业余投入的时间在自我成长,这个过程一定是很慢长的。

最后希望大家在求职的时候,都能找到自己心仪的工作,除了准备好自己的作品集,面试谈话也需要花时间精心准备,让自己在面试中有较好的发挥。

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面试问答

创建于:2021-11-21
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      该作品发布时间:2021年11月21日

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