某天，一个关系不错的朋友找我内推头条的设计岗位。

拿到作品集后，整体感觉还是很不错的，没多想便给他发送了内推链接。果然，作品集过了，HR 那边反馈非常及时，在将近第二天中午的时候，朋友收到了面试的通知。

几天后，该朋友找到我，说面试感觉还不错，自我感觉良好，遗憾的是竟然没有通过。在我安慰了他几句之后，他说：“其实进不进无所谓，我想知道的是究竟是什么原因没有过”？

为了满足他的要求，加上本人的好奇心，我尝试着去找到了相关面试官。该面试官听到后想了想，回忆起的当时面试的情景，说：“其实能力没太大问题，只是不够职业化”。

一、什么是设计师的职业化？

任何一种职业都需要有职业化的能力和职业化的素养，设计师也不例外。只要你从事设计师这个职业，那你就需要具备设计师的职业化能力和职业化素养。

还值得一提的是，由于设计师在国内越来越受重视，竞争力也越来越激烈，现阶段大厂的选人要求不再只用设计能力说话，而是专注于考察设计师的综合能力。

二、设计师的职业化能力

所以，设计师需要具备哪些能力才能体现出职业化呢？

扎实的设计功底

首先设计师需要有扎实的设计功底，这是一切的基础。网上太多讲设计基础的文章，我这里就不再赘述。

如果你觉得自己基础还有些薄弱的话，有个较为快捷的方法，就是多看好的作品，先提升自己的审美层次，让自己的审美层次拉动自己的设计层次。

快速熟悉业务的能力

如果你是产品设计师，那么到一家新公司之后，你需要在短时间内对自己负责的产品业务有快速的了解。了解的内容涵盖以下三个方面：

1. 对业务领域的熟悉程度（例如：XXX 业务模式，什么时候开始，怎么赢利的，市场上的代表产品有哪些，他们都做的如何？未来这种业务模式将如何发展？发展方向在哪？）
2. 对业务有更高层次的理解（例如：我们的产品该如何去优化？优化方向在哪里？那里做的好？那里还有不足？客户的反馈有哪些？）
3. 对竞品需要有深入了解（例如：竞品的业务模式是否和我们相同？整体体验如何？竞品为什么要这样做？有那些优点可以参考？有哪些缺点需要避免？）

得体而有效的沟通能力

得体而有效的沟通能力，是设计师职业化的一个重要能力。有了有效的沟通，团队才能进行高效率的协作，从而解决遇到的各种问题。相信在面试的时候，面试官经常会问，“如果你和其他设计师意见不一致的时候，你该怎么办？”这类问题，基本上都是在考察候选人的沟通能力。

我这里在强调一下，沟通能力强并不代表沟通效率高，我们要时刻保持高效率的沟通，不要浪费他人的时间。准备一份简洁明了的 PPT，求助他人前先列好问题清单，记录会议纪要以及 to do list ，复杂的问题直接到工位上交流等等，都是提高沟通效率的方式。

积极主动的推进能力

对于一些常年“摸鱼”设计师来说，他们精力只专注于自己负责的部分。其实，完成并交付眼前的任务，只是责任的一小部分。我们需要思考的更多，例如：现在负责的产品还有那些改进空间，下一步迭代计划是什么？一些迭代中的问题，我该如何成立专项去跟进？只负责自己负责的模块，别的一切与我无关，这样的人在职场只能渐渐被他人边缘化，毫无存在感，在职场也没有任何发展。

作为职业化设计师，需要具备主人翁意识，对自己所负责的产品要认真且负责。事事有着落，件件有回应，及时反馈，工作沟通形成闭环，主动去推进这个闭环的运行是职业化设计师必备的能力之一。

独立思考不懂就问

独立思考，不懂就问，不用我多说大家也知道。这里我强调一点就是，不懂就问的前提是首先我们需要进行独立思考，当你问他人问题的时候，先确保自己已经深入思考过。自己都没有思考问题，就直接问别人要答案，这就是所谓的“伸手党”，当你把“伸手党”贯彻落实的时候，你将得不到任何有意义的反馈。

注重批判性思维

什么是批判性思维？通俗一点讲就是具有敢于否定和敢于质疑的思维方式。对于职业化设计师来说，这是非常难能可贵的。做事前多问几个为什么，例如：不要着急按着产品的方案出稿，先问问自己，产品为什么要这样做，这是最好的方案么？有没有更好的方案去解决问题？多一些质疑的声音，结果可完全不同。

坦然面对质疑，敢于承担责任

设计师不仅需要培养自己的批判性思维，同时也要坦然的面对他人的批判。质疑声总是会有的，这个没有办法逃避，最直接的解决方法是在坦然面对，同时我们需要阐述清楚自己的观点，为什么这样做，做的理由是什么，以证明这个问题我已经认真思考过了。如果确实是自己问题，那么勇于承认就好了，没有人不会犯错的，一味地推诿，甩锅可不是职业化的表现。

正视自身问题，在不断否定中成长

上面说到人都会犯错，而我们对待错误的态度，决定了我们职业发展的道路。有些人犯了错，不断甩锅，都是别人造成的，与我无关；有些人犯了错误，觉得是自己的能力问题，也许自己真的不适合这个行业，从而感到沮丧、自卑、自我怀疑；相反有些人犯了错误，别人指出，他会很开心，因为自己又成长了。这就是我们对待错误的态度，我们需要感谢那些提出建议指正我们的人，只有他们敢于指出我们的错误，在不断的否定中，我们才能成长。

加强自审，避免细节错误

细节决定成败，也会决定他人对你的印象。随意的排版，不完整的逻辑，重复头像和文案，甚至错别字和标点都会降低他人对你的信任感。所以，在输出设计成果之前一定要加强自审环节，最大化的避免细节错误。

相互尊重，建立信任

听过很多设计师经常抱怨产品经理，抱怨开发，抱怨一起协作的同事不专业。作为职业设计师，一切以尊重他人为基础，尊重他人也就是尊重自己。尊重别人的专业性、尊重他人的劳动，会带来积极正向的回馈。相互尊重才能建立信任，有了信任才能和谐相处。

设计师是演员、是导演也是观众

如果把一部戏看做是一个产品的话，设计师的角色不仅是演员，也就是所谓的执行者，更多的是导演和编剧，是整部戏的主要决定因素。

剧本怎么写，戏怎么演，设计师怎么设计，如何当好一个的导演，是职业化设计师需要认真思考的问题。同时，最不能忽略的是设计师还需要扮演“观众”这个角色，如何从用户的视角来看待我们的产品，也就是如何站在一个普通观众的角度去评价一部戏。

三、总结

相信能进大厂是很多设计师的愿望，可是有时候，我们发现自己的方向似乎搞错了，努力的提升的自己设计能力和作品水平，相信设计师只用作品说话，但设计师的职业化告诉我们，只有设计能力强是不够的。设计师的职业化不是让你成为老练圆滑的“职场老油条”，而是让你成为真正深度思考、主动高效、严谨负责、值得信赖的职业设计师。

希望大家看完以上的内容有所收获，在提升自我设计能力的同时，不要忘了其他重要的能力，即使进不了大厂也不要气馁，大厂并不是设计师的终极目标，而设计师的职业化会让你在职业道路上走的更远。

文章到这里就结束了，如果对本期内容有兴趣想交流的朋友不妨在评论区留言，我们共同探讨。

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