1、请进行自我介绍

这里建议不要再去重复你简历上写的内容了，尽量简短的描述，而且精准的说出你自己的亮点，关于这个亮点你也可以根据你面试的这家公司表明的一些特殊要求去说，这样你的亮点和公司更加能匹配，面试官想要听的就是你的亮点，能够让面试官觉得你的加入将会让UI团队有非常大的帮助；

例如：抗压能力强，注重效率，追求高效协作，熟练掌握视觉推到方法，会设计规范以及组件库的建立，帮助提效，交互能力强等等

2、说一下你的优缺点

优点：

建议你面试的公司最好好好研究下该公司的招聘要求，你的优点可以尽量贴合他们着想需要的能力，这样会更符合岗位；优点尽量是能够带入到工作中的

例如：你很了解视觉推导，你交互能力很强，你的设计方法论很强，你说这些最好带一个例子，而不是空口去说更有说服法，方法论你应用到格式塔、情绪版、5WH，你可以拿其中一个举例，并且结尾说下你应用这些方法论帮助项目取得怎样的成就，比如格式塔里用到的亲近原则能够帮助更好分组内容模块，帮助用户更好的浏览内容从而提升体验

缺点：

缺点说一些不影响项目的即可，然后说你在逐步改进，让面试官觉的你能看到自己缺点的同时很积极上进

3、你的职业规划如何

如果是面试UI设计岗位，可说往专家领域深耕，成为行业专家，如果是主管等岗位可补充在管理上能走的更远，获得更大的成就

4、你觉得我们这个APP怎么样

面试官会拿他们的产品给你看，让他去说，其实面试最想听的是这个APP你来做，你会给这个APP带来怎样的价值这个方向，所以大家每次面试一定要做足功课，看他们的产品还要看他们的竞品

这个问题首先可以品牌调性去说，APP是否有统一的设计语言，统一性做的怎么样，和竞品有没有做出差异化，然后可以说一些交互体验上的，方向就是看你对这个产品会怎么去做，你来做能给企业带来多大的提升；

5、你觉得“某某”竞品怎样

这个问题紧接着上面那个问题，看你会不会分析其他的产品，可以说是考虑你会不会竞品分析，可以说下竞品的优势，然后结合他们的产品你可以提出一些再竞品基础上做的更好的方案，超越竞品

6、你平时的工作流程怎么样

这个建议不要直接说公认的互联网流程，可以从三个方面：

1、普通工作流程：需求阶段参与讨论-产品提需求-沟通交流方向（UI出交互原型图）-交互评审-视觉评审-开发-开发验收-测试-上线跟踪

2、敏捷工作流程：需求阶段参与讨论-产品提需求-沟通交流方向（UI出交互原型图）-交互评审-视觉评审-开发-开发验收-测试-上线跟踪-细节调整

3、设计驱动流程：设计需求-需求评审-设计跟进-审核-调整-上线跟踪

这里面试官会问敏捷和普通工作流程的区别是什么？敏捷主要是针对一些紧急重大项目的，规定了一个时间点，这个时间点这个项目必须上线，那么设计这边可以在保证基本流程的前提下，重心做核心页面，对于辅助性页面细节没有那么到位，这样能达到快速上线的目的，上线后再跟踪调整细节

7、你之前做的项目风格和我们项目风格有冲突怎么处理

面试官可能担心你本来之前作品都是互联网风的，突然他们可以做一些小众产品，如你之前年轻群体，现在他们产品是中年人群，这个你表达设计都是共通的，只是设计手法会不一样，如儿童你会采用多彩卡通的形式，年轻群体你会用鲜明简约符合潮流设计手法，中老年会采用适合他们的风格，这些都完全没问题就行了

8、你做的图业务方说很不美观

这个考验你的层次，你做的图能不能往商业方面靠，你可以说每个人的审美都不一样，这个可以用数据说话，做商业设计美观性是基础的，更加重要的是你做的设计是否能和这个图该表达的点快速传输给用户，引导用户去看去点击，从而体现这张图带来的价值

9、为什么离开上一家公司

上家公司发展空间有限，希望参与新的有挑战性的工作， 其次是我平时也特别关注“某某”行业，想要往这方面发展

或者说上家公司组织架构在调整， 有许多不稳定隐私，团队同事有些消极，希望进入一个稳定、可发展的公司里面积极努力工作

或者说上家公司负责的项目相对成熟，只需要在原有的基础上进行维护，没有太多发挥空间，希望有更多挑战性的工作

10、为什么应聘我们公司

第一，我认为符合这个岗位的所有需求，第二，可以说下这个公司的优势，看中行业前景，看看有什么优势都说一遍，目的表达你希望加入这样优秀的团队，发挥你自己的专业能力，和公司共同发展

11、怎么看待加班

项目上有需要，我会积极配合加班，同时日常也会积极提高工作效率，尽量做到少加班

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