去设计培训怕被套路？霞姐筛选设计培训机构“10必看”

我是霞姐，在设计培训行业闯荡江湖多年，见过无数将设计培训视为改变人生命运的转折点的学员，听过不少“‘设计培训’骗人坑人套路不能信”的消极言论……应该也算是设计培训江湖的老人了。

通过设计培训进入设计行业，本来是很多人改变生活的希望，何以变成大坑？在这个网络发达、物欲横流的时代，充斥着大量难辨真假的信息，谁也不知道一脚下去是平地还是泥泞。霞姐经历了设计行业的风风雨雨，还留在这个行业就是因为，难忘学生每次找到工作报喜时的开心。

对于业内的有些“套路”和做法，霞姐很难做到袖手旁观。我们相信，真相和正义，也许会迟到，但永远不会缺席。

根据自己多年在行业中的观察，我总结了《筛选设计培训机构“10必看”》，算是设计培训入门初级攻略。希望大家，筛选机构的时候可以多个心眼，多多比较和参考。长文预警！如果你真的决定投入时间和金钱参加设计培训，这是很重要的一个选择。那么这篇“10必看”不要怕长，建议看完！下面小编就带着大家来讨论这个话题，在继续看下去之前，小编这里有个小测试，有兴趣的可以看下：

【职业测试】用30秒的时间测试下自己有没有做设计师的基因天份

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必看1：教育背景

坑在哪里：无良设计培训，打一枪换一个地方。

进入设计行业参加设计培训关乎人生大事，首要当然是选择正确的设计培训机构。

怎样选择合适的设计培训机构呢？排除霞姐无法把控的地理位置因素，你能做的第一步就是查看机构教育背景。

换壳经营是无良骗子商家惯用伎俩，其危害程度简直相当于是设计培训的传销。有心查证其真伪其实并不难，但是相关诈骗案例还是层出不穷，因此霞姐将此列为第一个必看点。

应对攻略：营业执照上是否有“教育培训”内容？办学历史多长？已学多少人？评价如何？

必看2：行业口碑

坑在哪里：漫天广告很诱人，一旦入门不负责任。

排除了根本不是做设计培训的机构，接下来就是对市场上的设计培训机构进行质量甄别。霞姐结合设计培训机构的营销策略总结了以下几条甄别方法：

1、线上搜索。网上搜索相关机构的设计培训评价，注意参考学员和业内人士的推荐。百度、知乎搜索“机构名+不靠谱/骗子”等，看看是否有相关内容。当然不排除有可能是同行诋毁的情况，但是如果某机构的话题下铺天盖地的全是差评也是很能反映一些问题的。此外，书面新闻媒体的相关报导也可以当作资料参考。

2、如果口碑记录中，有做“招转”（招聘转设计培训）的机构，建议不要选择。设计培训本身是光明正大的事情，也是基于信任去发展。试想本来抱着设计培训就业的心态来的人，设计培训效果会好吗？霞姐认为这种行为是对学员的不负责任，因此建议列为黑名单。

3、判断口碑还有重要的方法，就是找在机构学过的老学员，详细询问学习过程和效果。相信你身边，总还是找得到在机构设计培训过的朋友、同学吧？有的只是不说，这个时候可以发动亲友的力量多多打听，如果亲友学过某些机构，却没有顺利就业，可以直接PASS了。

4、如果实在找不到真实学过的人，可以到实地去随堂听课，注意是随堂，不要听公开课。有的公开课是专门安排优秀教员讲课，效果很好，而到了实际上课就换了老师，教学质量、课堂氛围都不能同日而语。

应对攻略：第一招，百度、知乎搜索“机构名+不靠谱/骗子”等，看搜出什么，多方判断。

第二招，进来咨询已学过的老学员，询问无偏颇的真实口碑。

第三招，随堂听课而非事先安排的公开课，体验教学环境。

必看3：就业数据

坑在哪里：虚假数据、最高薪资为代表

现在市场上的设计培训机构都会把就业做得非常漂亮诱人，但其中有的是以最高薪资来吸引，有的把少数包装成大多数，还有的干脆是假数据。

因此在咨询时可以问问目标机构，就业数据可以核实吗？如果一个机构罗列的就业数据可以随机核实，至少能够证明对自己的数据还是有信心的。（例如看的JAVA学科18期的XXX，就业在北京，薪资多少，【随机】抽取几个数据，问问咨询师，可以现场打电话核实吗？）

据霞姐了解，学员自身的学历、就业经历对薪资也有很大影响，比如就业面试中就能体现出个人的差异对结果的影响。但凡事无绝对，就业数据作假的机构是在利用假信息招生，存在信用问题，所以对此一定要提高警惕。

必看4：就业保障

坑在哪里：包就业的门槛很高，或工作不好。

现在提“包就业”、“就业保障”的机构很多，利用的就是【为了就业来学习】的心理，冷静下来先别动心，看清楚它的真假质量做定论！

目前“包就业”的套路有两种：

1、一种是条件非常苛刻、很难达到；如果达到了，找工作一般也没有问题了，比如约束考评分数；

2、另一种是“包”的就业不怎么好，甚至是“合作机构”，工资不高、试用期永久通不过……而当你意识到问题的时候，已经晚了。

这个套路在部分设计培训机构中也是常见的，已经形成一种“没有包就业的宣传就不是合格的广告”的风气。如果一个机构，重点强调的是“包就业”而不是教学，入学又没有门槛，试想这里面是不是会有问题？

其实，最重要的就业保障不是一张合同纸，而是扎实过硬的技术，这对学习成果要求很高。至于如何取得满意的学习成果，请接着往下看。

应对攻略：仔细看清楚包就业的条款，最好问老学员真实就业情况。学好技术是最好的保障。

必看5：授课方式

坑在哪里：面授为辅，放视频为主。

目前很多机构，包括大机构，因为业务发展，教学采用远程视频方式。

可能你报名的时候没有注意，入学了才发现，教学主要是放视频。花一两万块钱却主要看视频教学？到时候你很可能觉得自己亏了，却又很难退学费。

大部分视频现场会有助教，但助教和面授效果差别依然会很大（部分助教甚至是刚学习毕业的学员）。问及线下教学现场，设计培训方很可能会说，因为视频里面是很好的老师，没办法线下面授太多学生。

但是霞姐认为，从教学效果来讲，面授很大概率会好于看视频，学生在入门阶段，最需要的是老师手把手地教学和指导。视频模式很大程度上对设计培训方起到了节约成本的作用，而学员的学习效果会打折扣。

当然，如果你认为视频教学对你来说是有帮助的，那你应该就能接受远程视频的教学了。如果个人不适应这种方法，一定要弄清楚课程面授比例有多少。

应对攻略：问清楚放视频上课的比例，评估一下自己的接受度。

必看6：授课内容

坑在哪里：教课内容陈旧，技术跟不上公司需求；蜻蜓点水式传授知识，听不懂、不会用

授课内容陈旧、授课方式公式化的后果就是设计培训出来的学生技术不过关，再努力积极的学员在这样的教学方式下也很难成为与时俱进的实干分子。设计本来就是互联网时代的产物，不跟上时代只能等着被淘汰。因此，考察课程内容必不可少。

应对攻略：第一招，在招聘网站，看一下目前职位招聘要求会哪些技术，以此对照课程内容。

第二招，看已有课程视频，体验听课感受。

必看7：授课师资

坑在哪里：虚假师资，过度包装；真实讲课师资并非官网那些“名师”

这个部分与授课内容是紧密相连的，教员水平是课程质量的决定性因素。而信息造假和名师效应的干扰又对这部分的考察造成一定困难，实用又简单的避坑方法还是随堂听课，亲身体验一下。

师资信息是真是假确实不好查证，这里想说的是，不要迷信名师。设计入门，是反复练习的过程，教得好、多辅导、严格负责更加重要。

应对攻略：【随堂听课】，参考真实学员对老师讲课的感受，问问真实学员，是否是官网上的名师讲课。

必看8：学习氛围

坑在哪里：由于管理松懈，学习氛围不浓，周围人都玩手机，你呢？

也许你会说，管理不严格的，也有学得好的啊？但霞姐认为，现在的年轻人（包括霞姐自己），自制力大家心理还是有的数的，如果非常好，还需要设计培训吗？

如果个人意志力不够坚定，建议在选择设计培训机构的时候考察一下学习氛围非常重要，大家都学，自己学起来也有人带动。

应对攻略：【随堂听课】，看看真实上课状态，有没有玩手机的？问问同学，学习累不累？难不难？需要拼命努力不？

必看9：办学风格

坑在哪里：搜什么词都被广告包围，广告说辞很难分辨

目前的设计培训机构基本上是三种风格：一种是靠广告，一种是靠口碑，另一种旁门左道。旁门左道类似“招转”、“骗贷”，对学生和行业伤害最大，霞姐前面说了，大家要警惕。而剩下的两种道路，广告VS口碑，似乎是行业的悖论。

现在百度竞价非常贵，设计培训行业一个点击有的几十块钱。但经费一共只有那么多，到底是去打广告，还是请更好的老师？更多的辅教老师？

必看第10：学习硬件

坑在哪里：学习硬件条件差，食宿等费用很高。

有的设计培训机构可能会在食宿条件这一点上趁机抬高学费价格，而不在相应的条件投入成本，具体的也可以通过资料搜索和咨询了解到。

应对攻略：视频或实地考察学习硬件，是否适合学习，性价比高不高？

以上就是霞姐总结的“10必看”一一必看）。

为什么霞姐要写这些行业内幕？是不是在打广告？

我的回答是，我们确实希望更多的年轻人，通过学习，实现自己的价值。

刚出社会找工作的、或者想来设计培训的年轻人，本身是满怀着希望的青年，本身有计算机基础经验的更有可能是只缺一个苹果的牛顿。如果这些人遭受无良机构蒙骗，小则断送一个家庭的未来，大则毁掉整个行业，甚至影响的是社会的未来。

虽然行业充斥乱象，但我们始终坚守初心，相信口碑不会说谎，正义不会缺席！

无论你身在哪里，是否进行设计培训，是否进入设计领域，

霞姐都希望，你作出无悔的选择，通过努力和拼搏，拥有无比精彩的青春和人生！