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2个真实案例3条建议,助设计师快速成长

原创文章 分类: 教程 版权:
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2019-08-06
4.7
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“成长”是没有标准答案的,也没有捷径。

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在毕业生纷纷涌入设计的这个时间节点,无独有偶,最近有两位有一定工作经验的设计师问我同样的问题——如何在工作中快速成长? 大概是感受到来自于新人的压力?或者是对自身未来的迷茫?其实,“成长”是没有标准答案的,也没有“快速”的方法,但我会根据真实案例,做出具体分析。希望看到文章的你,可以结合自身的实际情况,找到成长的方向。


 先说说两位设计师的困惑: 

第一个案例的主角是一位电商设计师,工作有三四年了,她觉得设计水平比较普通,在公司里一直做着比较重复的工作,对前途感到焦虑,也对电商行业的发展前景比较迷茫。 

第二个案例的主角是一位地产设计师,他原本在一线城市工作,目前因个人原因来到三线城市,上司是一位得过且过的设计总监,没有给他提供帮助,他自己觉得很难成长。 

两人的共同点是都觉得自己在工作中进步很慢,很难通过自己的努力得到快速成长,同时也缺乏外界的帮助。两人的工作范畴虽然不同,但也有雷同的地方,在这里,我给出三条具体的建议:


一、想清楚,重执行

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先说说电商设计师的案例。她需要认清目前在做的电商是处于全网、天猫、京东,还是其他类型的电商公司,因为不同经营环境的电商公司对设计的要求有所不同。也需要了解清楚她设计的是什么品类的产品,因为不同品类的产品对设计师的要求也有所不同。举个例子,如果是做数码产品的,那么设计的要求是图片修复、三维场景的搭建;如果是做服装品类的,三维设计的重点是合成。不同的经营环境和不同的产品类目,要求都是不同的,而且也是不断在变化的。把现状看清,才能理清自己目前缺乏的是什么。


平面设计是最基本的,无论哪个领域都是必须的。问问自己是否具备优秀的排版技术和审美能力?而软件技术的水平,如修图,是着重人物、产品,还是合成,都各有不同。要搞清楚所在的产品是否需要加入三维的补充?比如说,数码产品要自己搭建产品场景,服装主要的是合成,以及服装或者模特的修图等,不同的产品需要不同的着重点,因此需要不同的学习方向。


从整体来说,用户对购物的生活的要求高,无论是做哪种范畴的产品,品牌思维都是非常需要的,这一点也是需要你自己去领悟和学习。


延伸阅读:

《是时候开始创立你的个人品牌》     

《品牌思维特训三部曲》


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再说说地产设计师,虽然上司没有给他太多的帮助。但是换个角度来说,这是机遇,可以把它看成是,上司是放心让其去做设计。建议他可以以总监的标准来要求自己,在技能上向总监靠拢。


同时,他也需要有针对性地对同行、竞争对手做资料搜集和分析,针对地产设计这一领域,对于平面基础、软件技能、以及品牌思维,进行学习和提升。


与上司有良好的沟通,要知道,他能当上设计总监,必定是之前有较多的经验累积的,也肯定会有值得你学习的方面。千万不要一心想着取代对方、把对方赶出局,而是要在技能和思想上向对方看齐,让自己的能力得到“质的提升”,为日后跳槽到更高层次的公司、担任更高的职位奠定基础。


延伸阅读:

《C4D完全自学宝典》

《PS高手完全自学宝典》

《AI高手完全自学宝典》 


二、学会阶段性的调整


无论是学习平面基础、软件技术还是品牌思维,都是无止境的,这是你需要明白的。因此,你需要在学习过程中,制定阶段性的学习目标,让自己不断成长。


以电商设计师为例,他可以通过阶段性的学习,如利用一个月的时间提升修图的技能,利用一个月的时间学习场景图的搭建,让设计技能达到新的水平,这是自己与自己对比的成长。然后下一个阶段的目标可以在技能上是与同等或更优秀的品牌靠齐;再然后是主动争取从设计主任到设计经理的进步,这是自己与别人对比的成长。


以地产设计师为例,通过学习设计总监应有的设计技能、思维模式和管理手段,达到现有设计总监的水平,但不是要取代对方,而是为了日后跳槽到更好的工作做能力储备。因此,他可以通过制定阶段性的学习目标,如一个月做出一个什么效果的设计图,在一定的时间内完成一个项目,包括做出设计方案、客户沟通、协调团队、控制成本等,让设计总监逐步放权给他去做,但绝对不能让总监觉得他是一个威胁。


延伸阅读:

《设计师如何高效管理时间》 

《哪种设计师最值钱》

《五招助设计师快速成长》

《设计师如何战胜焦虑和突破瓶颈》


三、持之以恒,贵在坚持


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这是我一直以来都特别强调的观点。 不少设计师花30天、60天去学习一个软件,学完之后觉得特别有成就感——很多学习了三维的设计师都以为自己挺了不起的,其实不是的。


无论是平面设计、三维设计还是手绘等,都只是“手段”而已,设计师最值钱的地方在于,你可以把你想到的东西用画面表达出来,从而令用户愿意为此买单。 因此,没有哪一种软件比另外一种软件优秀,能实现“变现”的能力才是最重要的。因此设计师要了解“品牌思维”是贯穿设计生涯很重要的一环,要思考自己的目标,然后制定阶段性的设计技能学习计划,并为之坚持下去。


后记


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我曾在早前的文章中推荐过这篇这篇名为《在你感觉到压力之前》(“Before You Feel Pressure”)的演讲,它告诉我们:别让任何人打乱你人生的节奏。现在与我一起重温一遍,也许你会有更深的体会,也许你也会重新思考自己的人生:

点击观看:https://v.qq.com/x/page/n06420rwrqw.html


我一再强调品牌思维的重要性,因为这是贯穿你的整个设计生涯甚至职业生涯的非常重要的一部分,以下两篇关于“品牌思维”的文章,值得你一再阅读和思考:

《是时候开始创立你的个人品牌》     

《品牌思维特训三部曲》


PS / 看完以上内容,如果觉得对你有启发,或有任何疑问,欢迎在页面下方留言给我。


原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/H47so6mWL-jmlA8SMDtXyg

Tommy子言

『种梦』品牌创始人

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“劳模勋章”之扁担勋章“劳模勋章”之锄头勋章诲人不倦身经百战小有名气
学设计/遇瓶颈/想进阶,设计师应该看些什么书想学好C4D,你需要知道的都在这

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Tommy子言

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