这个问题很多同学在学习之前都思考过一下，就那么一下。都觉得学会之后在想这些问题都行，其实不然，这个你现在就要明白。

你了解UI设计岗位都有什么吗？只是一个设计师吗？

UI设计面试技巧是什么？

UI设计师到什么程度可以调薪？

把这些都弄懂了你学习的时候才会有底气，要不你对自己未来的就业情况都模棱两可，学习还会有动力吗？方向还在吗？

首先要记住优胜劣汰是一个必然的过程优胜劣汰是一个必然的过程

这几年互联网开始飞速前进，很多从业者都开始向薪酬更高的行业转变，尤其是UI设计这个岗位，随着网络时代的到来，称为炙手可热的挖金行业，而且招聘岗位特别的多。

所以有一大批这样状况复杂的从业者卷入，大浪过后，当这个行业稳定的时候，就开始重新整合公司内部的人力，裁掉一下技术水平不过关的人是必然的事情。

今年我也明显能感觉到就业的压力很大，各个行业都在裁员，有几年工作经验的同事都吃了闭门羹，对于刚毕业的应届生来说，可能压力就更大了。但是，相反的一个情况是企业也大量缺人，缺人还裁员？

当下经济不景气，反映到企业身上就是利润降低了，成本太高，所以企业要裁员，也要招人，裁掉多个能力不足，水平低的，换回一个能力高，一个顶俩的。大多数企业打得都是这个算盘，当然也无可厚非。

这个时候就要我们认真的面对我们的面试：

1、做一份合格的简历

这种技巧文章想必都见惯了，但对于我们做设计的来说，你的简历也是你的设计作品，面试者从你的简历来看你的个人态度和审美，而且你一定要体现出来。

在能力上不要过于夸大自己，看简历的是hr，但最后拍板的是负责设计的老大，老司机了，你的小动作看的一清二楚。虽然公司层面是想要招一个能力超群的人，但到具体的执行团队来说，首先看你这个人怎么样，谁都不愿意和一个不合群的人一起工作。

那些和你入职行业不相关的社会活动以及乱七八糟的证书就不要展示了，只会让面试者更加怀疑你的专业能力。你现在开始准备你的简历了吗？

2、面试作品是一切

这个行业就是如此，作品先行，先看作品再看人，所以一定要准备一份拿的出手的，代表个人最高实力的作品。如果说平时你可以做着玩，但这份作品已定要花些心思进去，尤其是细节上的打磨，最能体现出一个设计者的水准。

面试官最看重的不是你的演讲能力和操作水平。他们一般都会问你：带作品了吗？是你多长时间设计出来的？是原创吗？传做灵感来自哪里？如果你没有准备好，很可能就会与他们一直尬聊，面试结果可想而知。结课的同学，看看你的作品是否过关？

3、关键要自信

有没有准备好，你都要走到这一步了，所以不管怎么样，一定要自信。反正我之前面试过的一些后期，吹牛皮的我可以容忍，但底气不足的绝对不留，你连吹牛的底气都没有，还能干成什么事。

退一步说，企业对于应届生，没有奢望其入职后就能独当一面，作出大贡献，而是看他有没有发展潜力，有没有培养和塑造的可能性，对于咱们自学者来说，这点是毋庸置疑的，哈哈！你以前面试的时候紧张吗？你是怎么克服它的。

4、找对门路

不要去什么58、赶集凑热闹，骗子成群不说，根本就不是你找工作的阵地。可以去智联、拉钩、猎聘，前程无忧都是很不错的。

第一份工作很重要，你得了解什么是公司，它的运行机制以及正规的工作流程是什么，所以不建议去找一些小工作室或者家庭作坊里边当后期民工，更不建议跟影视剧组搬设备什么的，这样你就废了。

看一看你的手机现在安装了几个招聘平台？原来的你找工作是不都是通过58同城，是不是每天被培训机构和找销售的打爆电话？

5、做好准备

有很多公司面试后期是需要上机测试的，很有可能你遇到的情况是软件版本或者语言与你一直使用的不同，也没有让你使用惯了的插件，给你有限的素材和题材，让你创作出东西来。为避免慌乱，最好戴上移动硬盘，如果需要上机，尽量存储一些常用的素材以及插件等等，能帮一点算一点。现在开始，要准备好你的U盘了。

因为最近看了很多数据报告，加上很多同学都在问我这个问题，有感触写了这些内容。这些是很多同学面试回来反馈的最重要的五个点，望开始找工作的同学和学习的同学都要准备好。

你是否已经开始在招聘平台找工作？

你用的是什么平台？

你的简历准备好了吗？

你有信心吗？

我相信现在的你们大部分只做到了第一点，不要懒惰，如果你没有准备好，从现在开始行动起来。