金三银四，马上就要进入新一轮的面试黄金期了

不过这一次的黄金期应该不会很黄金，毕竟去年年底有一波大厂裁员，还有各种融资原因的人员缩减，所以今年年初这波的应聘竞争者应该无论从数量还是质量，都是一座没那么容易的独木桥

赶上了去年年底的失业潮，让我历时三年多，重新回到面试的起点

说实话如果有很长一段时间没有面试过，再重新投入海投简历的过程中，会有很多不适应，甚至会不知道怎么入手

不过也幸好，一直有整理的习惯，会定期上传作品集，可以看我之前的年度整理，即使没有做的特别好的包装，但还是力求可以用一个link去尽可能的展示自己一个阶段的成果。

以下浅谈几点面试过程中，应该如何准备简历。

简历以我为见，分为两部分：

1，在拉勾或boss上投递的初筛简历

由于网站会限制你的简历大小，如果是其他岗位，只需要一个word，就不存在这方面的考虑。我其实之前很不重视初筛的简历，往往就是用了51job上的编辑过的简历直接扔。实际效果很差，很少面试邀请，直到后来我做了个有作品图文的pdf简历，才开始接到面试邀请。所以综上，初筛简历除了word文字版本，应该包括一部分的作品，或者是一些作品链接。

2，面试简历

首先说说之前参与面试候选人的一些经历。

有些人认为面试一定要穿着得体，准时参加，其实这些都是次要的，尤其设计师，还是要当面用作品说话。

根据之前的面试经历来看，大多数候选人的面试时带来的简历，会是一只U盘，里面有很多的文件夹，用项目名称来分类。文件夹打开后会有许多的png图片，他会双击图片逐一讲解，再切换文件夹阐述下一个项目。

当然，我们当时面试候选人时，会带笔记本电脑，所以有些以前使用windows环境的设计师可能会不太熟悉mac的系统，导致的是一个不那么流畅的交流过程。

这就是我看到的一些候选人表现。虽然我们最终还是会直接考虑设计师的业务能力和作品质量来录用合适的设计师，

但是作为一名有一定经验的视觉UI设计师，并且同时具有交互经验，且善于对接产品、参与运营分析的更全面的UI设计师，我认为，一份能够脱颖而出的面试简历，你需要这样做：

首先，用一只ipad代替U盘。

从我15年开始面试上一份工作，我就买了一个ipad mini，开始是觉得新出的轻便方便，但是用下来觉得，在展示的过程中，还是要买个大的可能效果会更好。一只ipad的好处是，如果面试方没有提供电脑，作品就难以展示，如果面试方提供的是一个和你之前的操作环境不一样的电脑，你的一波操作可能就如我上述的情况一样，会不那么流畅。而我亲身用ipad面试下来觉得的确是很方便，比方我低配的简历会做一个keynote，可以自己掌握整个演示的进度，也更吸引人。毕竟，面试官，也就是你的用户了。

其次就要说到作品的形式了。

从“用户”二字出发，我在之前的面试中，也会有这样的经历：面试官会在我自我展示结束后，希望接过我的ipad自己查看一下某些具体页面，他们会动手点击屏幕，有时候会不小心点击到菜单页，有时候会想重返“上一页”而点击成了播放“下一页”，这些不够愉快的体验，我觉得可能也会给作品打上一些折扣吧。

因为我是一个特别希望可以内容大于形式的人，我之前做的ppt简历也是简单的白底黑字，没有花哨的ppt模版，和精美的自拍头像，我是希望简单直接的突出效果图的内容（另一方面其实也是自己内心的一种的惰性）。

不过简单不意味着简陋，我刚刚想到了一种更好的展示方式，将力求投入到实践中，希望下一次的面试会有更好的体验。

Principle是个非常好用的轻量级交互软件了。他最好的一点，不仅仅是简单易上手，而是它可以直接在移动端操作。有时候我们所希望演示的是个还未完全上线的项目，那么principle实在是再用好不过了。

我刚做了一个简单的demo，希望之后有时间进一步整理新旧作品：

principle现在还可以直接导出gif格式了，更方便你把gif贴在初筛简历上，再带着ipad去面试。我试过用手机展示app demo，从面试官的的反应来看真的效果不错，又很能让人信服。而如我上图做的一个pad模版，可以将几个项目合并展示，这样一个完整的体验，也能从侧面反映出一个视觉设计师的逻辑能力和交互设计。

软件可以通过官网付费下载，也有很多破解版。官网的教程或者uiiuii上面的教程，简单看几个就很容易上手。

不求特别完美的跳转效果，其实我都没有特别透彻的去研究其中的曲线，因为我很清楚的知道我需要用这个软件的目的就是链接我整个作品的前后交互，而动效是另一个层次。技能有时候是锦上添花的一个事，就和作品的包装一样。就我自己的观点来看，principle还没有特别的普及到视觉设计师的日常工作中，其实哪怕是我们过节换个节庆的皮肤，都可以做一个简单的跳转demo，给同事展示效果。其实花不了几分钟。

以上拙见，第一次写文章，各位海涵，欢迎讨论。