又到一年校招开始了，很多面试交互设计的职场新人都会被面试官问个措手不及，有的答非所问，有的过于啰嗦，让到手的工作都从自己的“嘴上”溜走了。小编为大家整理的行业多年经验的前辈们分享的，面试交互设计时，我们应该怎样去回答，提高面试的机率。

关于专业

1、如何理解交互设计和体验的关系？它们的区别是在哪里？

根据自己的理解去回答，千万不要照搬百度百科的定义、正所谓“一千个人读《哈姆雷特》,就会有一千个新的哈姆雷特产生。”每个人对一个行业的解读都是来自经验和接触的项目等决定的。

2、工作经验

简历上的基本情况面试官都基本清楚。你大可以忽略直接去介绍你的工作经验，可以聊作品、产品项目，把自己的优势说到1~3个点是最好的。

3、以前公司的设计流程是怎么样的？

从产品提需求说起，到交互，视觉，研发等，每个公司、项目、产品都会有些差异，可以分项目和产品讨论，新项目需要做许多前期的调查工作，提案和不同部门沟通；产品迭代从收集用户反馈，研究竞品出发，从小处着手，快速更新；时间和资源有限的公司往往会省略很多前期的研究，看成熟的竞品，然后设计开发上线；别忘了上线后是怎么收集反馈，验证设计效果的，最好可以结合数据，用户意见阐述。另外，发表自己对前公司流程的客观看法也是反应自己会思考的一种表现。

4、你在进行这个项目的过程中是如何思考的？

这个问题非常重要，面试官主要是想了解你的思考能力，是否对有设计有持续的学习能力，特别是新技术的理解和运用，重点是还是了解你设计思考的独特性和发展性。

以上四个问题是面试官和前辈们认为最重要的问题之一。

沟通方面

任何一个项目的开展，沟通是至关重要的一步。交互设计师不单单是一个团队在那埋头骨干，他们需要与程序员、其他设计师、产品经理、总监沟通，所以面试官也会特别是注重设计师的这一个能力，良好的沟通可以提高工作效率，优化项目。

1、设计、开发、产品、测试、这里哪个角色你沟通的最好？哪个角色是沟通得最不好的？

其他设计师：你可以提出一点有助于沟通的小建议吧，比如公开收集反馈的渠道，定期的小型会议，意见分歧等多讨论，多做测试。

程序员：程序员最在乎的是项目逻辑和流程，可以通过交互稿或者口头描述，并就方案考虑等问题。

产品经理：有没有解决用户的痛点，这个痛点有多痛，衡量需求成功的指标有哪些，最好可以结合工作中具体的案例来说明。

现在对设计师的沟通能力要求越来越高，你可以根据不同沟通对象的职业特点来要求回答。

面试的禁忌

面试的禁忌有哪些呢？一旦踩入这些雷区，很可能分分钟入职的机会就泡汤了。

1、不懂装懂
 交互设计是一门大的学科，如果你在过程被问到一些不懂的名词或者专业知识，千万不要不懂装懂。资深的面试官既然能够问出这个话题，那他一定懂的；如果你不懂装懂，可能前面的努力都白费了。

2、啰嗦累赘
当面试官问你一个问题时，千万不要东拉西扯，说一些与项目，工作，问题无关的事情，这会让面试官失去耐心，导致面试失败。

这些问题都是面试官比较注重并且基本上都会问的到问题，现在的设计师不单单是靠灵感，所以多学一些相关类的书籍有助于提升自己的技能和扩宽视野，对面试和工作都非常有好处哦，设计的工作是创造，多思考还是有用的。  

小编总结：互联网行业变化太快了，无论是哪一个职业岗位，一定要有自己清晰的职业规划，不然会在HR那里降分的哦。