一：配色流程

我们在做设计时，一般都是先确定版式，然后再调整配色。（可以先做成黑白稿，再配色）

刚开始的时候我也尝试过一边做版式一边做配色，很累，而且效率不高，最后可能全部推翻（血的教训）。所以说设计和绘画一样，不要一开始就抠细节。

流程：

二：配色步骤拆分

1：调性分析

    这个相当于项目分析，是非常重要的一步，如果这一步错了，那后面做的再怎么好都没用。比如说原始需求是要表现出强有力的感觉，而你表现出了小清新的感觉，那这个设计就不准确，因为没有达到设计的目的。

    我们要先做正确的设计。

    在开始设计一个东西时，我们的思维方式应该是：这个活动（或产品）应该用什么风格。而不是：这次设计我想用什么风格。因为你用什么设计风格别人并不关心，别人只关心这个设计达成的效果。所以说设计不要以自我为中心。

    在做调性分析时，可以看一些竞品，或与本次设计调性相似的产品，从这些设计中得到灵感。

    为什么配色也要找参考？

    看了很多色彩教程之后，我以为我可以不看参考单靠分析去配色，结果发现参考还是很重要的…为什么呢？比如说要做促销广告，我们都知道暖色是促销的，橙色或红色都可以。但事实上大家去看网上的促销设计，不止橙色和红色，还有紫色黄色，很多种搭配。也就是说一个调性不止一个搭配。如果我们只是脑子里想想的话，不容易得出结论，所以还是找相关参考，相互比较再确定。（说不定会有自己没发现的惊喜，毕竟自己的配色水平没那么高）

2：确定主色

    其实很多时候我都是主色辅助色一起确定的。主色的作用是烘托氛围，辅助色是为了平衡主色。（上一篇有说过，如果只有一种颜色的话人看了会疲劳）

     TIPS：我们经常会有一种错觉，以为主色是我们需要突出的颜色，其实不是的，主色是面积最大的，用来烘托气氛。很多时候突出的颜色是辅助色。

     就像下面这张图：主色是红色，但强调的却是黄色

3：确定辅助色

    确定辅助色的方法有很多种，可以看参考，也可以自己通过色彩理论来确定。但是用这个色彩一定要说得出理由才行。比如说是用补色呢，还是用相似色？为什用这种颜色？如果是比较活泼的作品，那可以用补色，看是否能突出主题。（当然，这个阶段即使确定了辅助色，也不一定是最终的，这个后面的“调整阶段”是很重要的）

4：调整

    确定主色和辅助色后，就进入到了调整阶段，这个阶段非常重要。

     因为即使确定了主色和辅助色，你的画面也不一定好看（设计的使命就是，不仅要准确的设计，还需要设计的好看）

     有句话相信大家都听说过：只有难看的搭配，没有难看的颜色。

     举个栗子：

所以说如果你的配色不好看，千万不要怪主色选的不好，也不要怪辅助色，是你的搭配有问题…

再举个栗子：

那么如果觉得两个颜色在一起不好看，怎么去调整呢？

方法：

1：调整明度和饱和度

    建议先调整其中一个的明度饱和度，因为一个画面不可能有两个主角，总得有一个人让一让 >_<

    当然也可以两者同时调整。但两者同时调整时，要注意整个画面的调性是否会改变。就像上面的例子中，一不小心整个画面的调性就变了，双方同时变暗调时，就变得有质感了；双方同时变明调时，就变成小清新了。

2：救场王：黑白灰

    当你觉得两种或三种颜色配合的很好，但是总觉得画面有些别扭时，可以尝试使用黑白灰这些无色相的颜色，会给你带来意外的惊喜。

白色：很有透气感，简直屡试不爽。

灰色：灰色也是一种很好用的颜色。当白色显得有些廉价时，那这个时候就可以加点灰度进去；当黑色显得沉重闭塞时，可以用灰色代替。（在UI设计中文字的颜色一般为#333333，很少有纯黑的，因为一大片纯黑很不自然且太压抑，带点灰度读起来不累。）

建议：如果调整颜色的时候觉得画面好像有点满了，或者需要一点客观的颜色，可以尝试黑白灰。

（下一篇我会整理一些经典的颜色搭配，还会再总结一些关于黑白灰的用法）

总结：（对自己的要求）

1：知识积累：配色的时候要多思考，这样配色才有方向，有效率，而不是瞎调，需要积累理论知识。

2：审美积累：只有多看作品，才知道什么叫好的配色，这是前提。