从事UI设计已经快有三年多了，工作一直是兢兢业业的，对这个行业也是很有憧憬，这一眨眼听说就要失业了，吓得我赶紧怂了，对领导是唯唯诺诺，再也不敢反抗（撕B）了......

话说，UI真的找不到工作了吗？冷静后的我，去各大招聘平台搜罗了一番，这不是挺多招聘的嘛，为啥还有那么多同行抱怨说找不到工作了？仔细分析了一下，为什么找不到工作：

1.你是刚刚培训出来的、

2.坑少萝卜多、

3.没有找到合适的，并不是找不到、

4.工作几年了，却一直打杂、

以上四点，都可能造成UI找不到工作。

1.培训出来的同行，作品做得漂亮，却没有对项目设计的思考能力且不知道最终的成果是否是自己个人能力所为。很多培训机构的老师说，作品这么漂亮，软件的使用与创新思维也很棒，你应该出去跟公司拿多少薪水，导致他们心态不稳定。之前公司需要招聘的时候，我看过很多UI设计师的简历，都做得很漂亮，但几乎都是一个模板出来的（一两个APP的作品集+拟物图标+插画+WEB项目+AE动效），这些在外行看来，可能是很厉害。我不可否认的说，是的，这些都很厉害，但是换任何一个去培训的，都可以做出这些成果出来，UI设计要的不是一蹴而就。（并不是针对培训出来的，只是解释下，为什么很多公司不愿意招聘培训的，当然你如果本身就很有能力，是科班出身，那么培训会更加强化你自身的能力，是有益的。是否需要培训，培训对自身有没有用处都是需要自己去思考的）

2.自14年起，一些眼力劲高的企业就瞄准了“互联网共享”这块大蛋糕，我的老东家那个时候发现了商机，立马着手开发了一培训机构。那个时候起，不仅仅是UI这个行业，就连其他稍高薪的行业，都被批量生产“人才”，每隔几个月就会出来一批。随着经济的发展，互联网公司也是每隔一段时间，就会有大批创业公司倒闭。这几年来，培训机构不知往市场灌输了多少人，当然会造成行业饱和的情况，一些老司机都找不到工作了，哪里还轮得到小白？（现在依然还有很多帖子说，学习UI，保证你月薪过万，这里请大家好好思考下，当一个行业的人多了，公司有了选择权，甚至有些公司都看不到你的简历，你拿什么月薪过万？就像开始只有几家培训机构一样，你想学我的手艺，那培训费是很高的，现在培训机构多了，为了拉生源，就会有很多优惠，便宜很多）

3.有些人工作经验2、3年，线上作品一大堆，却没有什么很成功的项目，私下也没有做练习。出去找工作，觉得我上家公司工资就这么高了，换了家，反而福利待遇不好，工资也拉低了，划不来，不去；也有刚出来的小白，觉得工资跟我理想中的不一样，再找找看，就这样子，错过了一个后，发现后面的连错过都没得机会了。不是特别情况，我是不建议大家裸辞的，就如上面所分析的，粥少僧多的行情，如果你在职，就该多了解了解你想要去的那一家公司，多做做功课，争取拿到了offer再辞职（当然土豪随意啊）；刚出来的，有公司愿意聘请的话，可以考量下你在该公司能收获什么，不要太计较薪资，年轻就是资本，就是需要多学习学习的，别人给了你机会，你得好好把握。

4.现在很多公司招聘都会有规定工作年限，不少人都达到了工作年限，却依然拿不到offer，这是为什么了？最常见的是能力不足，个别的会因为性格、学历等问题被拒绝。朋友A在一家公司做设计很多年了，然而她的工作不仅仅是做设计，因为是产品公司，没多少项目，除了负责项目的UI设计,还会做一些平面设计（三折页、宣传册等），甚至还负责运营、编写PPT等其他工作（与本职工作不相关的），后来她出去面试，屡屡碰壁，弱弱的问一句，你是有十年的设计工作经验还是一个经验用了十年？（我们从事这个行业，如果不是经常在行业里，很容易脱轨的，聪明的你，需要选择一条路，并坚持初心，走下去）

以上就说这么多啦，不针对任何人，只是个人的一个小总结，如果你还在抱怨找不到工作，何不冷静下来好好想想，找不到工作的原因在哪里呢？还是有很多公司招聘的，如果能力不足，那就提高自己的能力；如果是小白，能力非常强，也可以接接私单，多与同行交流，即使公司不收你，你也是可以成为自由设计师的。