以上6家是我的面试官主

毕业后就待在自己的公司，所以一直以一个没作品集、没写过履历自传的设计师生活着（各种逃避）。今年二月因为一些因缘际会，重新审视了自己的职涯规划，决定踏出自己舒适圈，上了找工作这条路。

目前求职告一段落了～非常感谢Google 大神与Ptt 等网站帮助，这段时间真的是各种乱查，但也发现台湾UI & UX 职缺面试经验的分享真的很少，所以我把这几个月的经验整理一下，当然跟很多走国外线的大大相比，我的经验可能不算精采的，但还是希望可以帮助到根留台湾的设计师们！我也相信，虽然目前台湾大环境对UI&UX 还没有那么友善，但会越来越好的，因为环境与机会是我们可以一起创造的……吗？哈哈哈哈哈，好拉我还是相信在台湾也是可以充满希望，我爱小岛。

找工作实在是有太多阶段可以写，光是履历、自传、作品集就可以写很多，我这篇就单就「面试」来写！其他的会纪录在关于各种面试细节这里！

超级爆长面试流程的Yahoo

UI/UX Designer (信箱投递)

1.Phone Interview

主管直接打Hangout 给我，短暂的自我介绍结束后，一边分享萤幕一边介绍自己的作品集，真的很紧张，这堪称4我人生第一次面试。

2.First Interview

一共四位主管一起面试，没有太制式的问答，我直接开始做自我介绍，并接着介绍我的作品。

介绍完一轮后，面试官们希望我叙述更多执行的细节、调查研究的作法、由我主导的视觉与呈现发想过程、怎么用Invision 跟测试者沟通，最后还开了Flinto 跟Sketch 直接给他们看我实际做图的状况（那个混乱的图层……赤裸裸，完全不知道自己表现好还不好NO～～～～）

总之，我觉得因为雅虎的分工细，加上有不同的产品线，所以藉由介绍自己的作品，他们会评估你比较属视觉还是互动，在公司里面比较适合哪个产品等～也还好因为之前在自己的新创，所以基本上每件事情都有完整的参与，所以在被问很细节的问题时不会太担心。

3. Assignment

约莫等候了一周，收到了作业通知～最主要是重新设计Yahoo 产品的几页介面，刚开始还真的有点难下手，因为可以做得很简单也可以做得很难，例如要遵照Yahoo 的设计Guideline 还是大破大立从头分析视觉调性呢？总之前期的分析占了很大的比重，把脉络弄顺我才开始进设计。最后寄了Flinto 的Prototype 并补了一个设计流程的Keynote。

4. Second Interview

等了十天多吧，终于收到二面大开心！而且还是接近一整天的面试！

早上10点多到，堪称Group interview，原本以为是很多候选人一起，但其实是很多设计师一起面试我，跟第一次面试的情形很像，但这次有更多的时间在介绍创业的一些心路历程，加上简报自己的第二阶段功课。

下午开始了一对一的面试，总共有6个人，除了设计师以外还有PM，真的都问得很细很细很细，但因为连番上阵快3小时，后面有点语无伦次就是了; _ ; 踏出Yahoo 的时候太阳也下山了，真的还满感谢大家花那么多时间在我身上。

5.HR Interview

又过了几天第三度踏进Yahoo，HR 姐姐问了履历上面的相关问题与经验，也介绍了公司的福利与接下来的面试流程，最主要是台湾这边签完以后会再继续签到美国总公司，最终决定权还是美国那边，哭了，非常谢谢HR 姊姊赠送预防针一只。一签就是一个月～慢慢等～

结论：Offer Get

第一次电话面试是2/10号，到拿到Offer Letter 也将近3个月，真的是面试流程长到出名，过程中常常会有内心很纠结的时候，因为等候期太长，导致会需要先拒绝掉别的机会，而且没跑到最后一关以前都有机会出局，所以～要相信自己，也要下定就算没中～继续找！！！的决心。

面试有考卷的Gogolook

Senior UI Designer （104投递）

1.First Interview

由人资先带我进去会议室里面，开始setting简报的东西，不久有两个设计师进来，过程先介绍自己接着介绍作品，不知道是不是因为都算是新创背景的设计师，所以对我提到的东西会比较有共鸣～印象比较深刻的是最后有一段快问快答，其中一题是问我是什么颜色，我说「粉红色」，面试官满脸问号直接脱口而出「蛤？」

2. Second Interview

约莫等了五天收到二面的消息。

在会议室里面，面试官拿了考卷，总共两题一题是重新设计App 某一个视觉，第二题是设计某一个App loading 画面，总共两个小时的时间。我自己的分析是，设计发想过程在这场考试里，可能会比最后的视觉成果来得重要，因为毕竟时间有限。我先把我的逻辑跟发想过程理清楚以后，同时用keynote 收集资料并制作简报，基本上差不多40分钟，之后把最终视觉呈现出来。用keynote 的好处就是可以制作简易的动画，省去开其他软体的时间。两小时过后就开始简报，他们很深入的问我的发想过程，内心大松口气还好花多一点时间思考，没有直接批哩啪拉开始画。

结论：无声卡

无声卡，是传说中的无声卡~但因为我投递完隔天104的职缺就被关闭了，所以我猜可能在我面试之前就已经有满好的候选人了（自我安慰）

面试官超年轻的Bonio

UI Designer (信箱投递)

1.First Interview

总共三个人一同面试我，两个设计一个人资，年纪看起来跟我一般大，看着感情好的他们就有点默默想念以前的伙伴（内心小剧场），总之流程也是自我介绍、作品介绍、相关提问，可能是年纪相近的关系，过程比较像交朋友，或是分享自己的作品与经验的感觉，接着换他们分别介绍了工作形式与福利等等，设计师也有特别跟我强调说是游戏风的UI，所以美术这块满吃重的，跟我原本熟悉的UI 方向还满不同的～

结论：拒绝2面

之后收到2面的信，但因为自己对美术型UI 还是比较没兴趣所以回绝了

离家近的玩美移动

UX PM（104上主动联络我）

1.First Interview

因为有多益成绩，所以只需要做智力测验，做完以后是UX PM 与我对谈，接着是HR 姐姐跟COO，内容大致上也是从自我介绍开始、作品介绍，后面HR 跟COO 按照履历表上面问问题，最后也将公司基本福利做介绍。面试后才知道其实是征PM，所以跟我自己的专业好像有小小差距，但也算是个不错的挑战。

2.Second Interview

过了几天后又约了一次，直接跟总经理对谈，真的非常紧张，在面试之前HR 姊姊跟UX PM 主管都还特别关心我，叫我平常心，但…但怎么越说让我越紧张啊哈哈哈哈哈，总经理最主要也是按照我的履历自传问，也有问到我的父母职业，与比较开放性问题「你觉得UX最重要的是什么」。

结论：Offer get

但因为是PM职，跟自己向往的学习环境有一些不同，想说还是先把UI&UX 经验盖好再说！（呜可惜了～真的离我家好近呀～）

离家远的广达

UI/UX Designer（104上主动联络我）

os: 广达真的好大><

1.First Interview

直接与HR 报到完以后就被带进小会议室，接着有两位设计主管面试，我面的是BU12，前身广达研究院，两个主管人非常好非常幽默，让又湿又冷的龟山变超温暖。大致的自我介绍以后，接著作品介绍，然后他们依照我的履历问了我问题，但其实比较像是聊天，过程很是自在～

2.Second Interview

过了一个礼拜第二次面试，也进了一样的小会议室，一样的两位爆亲切主管，接着出了一个即兴的功课。内容是提出某App 的优化方案，20分钟内用会议室的白板简单绘制，接着两位主管就离开房间，我就开始脑袋风暴。

20分钟后简报了我的想法，接着主管邀请了同部门其他的设计师跟我见面，设计师们也向我提出了一些面试问题，结束以后换成了这事业单位的副总跟我面谈。

结论：Offer Get

在面试过程深深感受到主管是一个很棒的人，感觉可以学到非常多的东西，产品线也是走国外市场，尽管乡民一直把肉松写得惨惨的，但我还满想知道在这样的大公司到底怎么运作。加上跟我联络的主管实在是人太好～还等我回覆超过一个月。最后，实在是不想让人家一直等，所以还是拒绝了。

以为没下文的Pinkoi

UI/UX Designer(信箱投递)

1.Phone Interview

这是我第一份投出的履历，没抱什么太大希望，因为职缺上明确写要5年以上的设计经验，但反正投了也没差～大不了以后都不用Pinkoi(开玩笑的)，意外的在40天后收到电话面试信。

HR 姐姐根据我的履历自传问我相关问题，尤其问了很多失败经验，以及每次都有准备，但被问还是会迟疑的「你的三个优点」。藉由这个机会又认识一家厉害的元老新创拉～也意外Pinkoi 的设计师没有我想像中的多！一直以为人家以文创出发，整间公司都是设计师。(什么错误的迷思)

结论：感谢函

等了约莫3个礼拜～感谢函一封。收到当时正坐在Madison Square Park，考虑要不要点一杯Shake Shack 的奶昔安慰自己。

除了以上，其实我还有投几家，但不知道是不是因为用104的关系，连已读都没有，另外有些是亲朋好友帮忙推，但可能是自己还太菜推不进去。

打完以后觉得经验分享满赤裸的，有些没写到的细节也欢迎留言问我～祝大家求职顺利，学弟妹找实习顺利！这段日子真的成长很多，认识了不同的产业、不同的公司架构、不同的设计师分工，有更大一部分是让我更了解自己！谢谢所有帮助过我的人，