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震惊!都说今年是设计师最难就业季,真相竟是……
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2017-03-31 原创文章 经验/观点 举报 1963 1 8 1

都说今年是设计师最难就业季,但调查发现岗位需求与求职情况差不多是持平的,现实情况是设计师找不到工作,企业招不到合适的设计师!问题在哪呢?

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最近看了微信公众号【U妹儿】的一篇文章,《设计师最难就业季我们该怎么办?》,感触很深。

http://mp.weixin.qq.com/s/tzlILxPMj3m2yxW5vBC7aA


总结一下,主要传递以下几点信息:

1、互联网行情受整个大环境影响,出现下行趋势,众多企业倒闭;

2、由于前几年互联网火热,UI设计岗受追捧,设计人员总量猛增,岗位竞争加大;

3、企业对设计师的各项能力要求越来越严格;

4、设计师要提高竞争力来适应市场需求。


文章中特别提到,“岗位需求与求职情况差不多是持平的,找工作其实并没有大家说的这么严峻,而现在的情况是设计师找不到工作,企业招不到合适的设计师!”

——这是最值得深思的问题!


大多数设计师天生会有一种傲气(没办法,与生俱来的气质,哈哈哈……),这不仅反映在工作中,在求职中也是。


经常在设计群里看到,有求职者抱怨招聘公司要求太高,例如要求不仅要会UI设计,还要会HTML+css等等,于是大家会自我高潮,说这种都是小公司,不懂设计,没必要去,我们应该专注UI设计……


看上去合情合理,不过我们能否扪心自问:

    1、我们专注的够精么?精到足以进入那些岗位细分很明确的“大公司”?

    2、我们有成熟的作品么?除了那种精美的临摹或者不知所谓的界面设计,有没有那种真正体现为企业创造价值的设计成果?

    3、我们有圈内的认同度么?比如获得国内外设计大赛的等级奖、优秀奖、入围奖,或是某某平台推荐设计师?

    4、我们有足够广的人脉么?以至于可以很轻松的通过内推进入想要进入的公司,而不需要在各大招聘网站海投苦苦等待面试电话?


如果以上回答都是否定的,我们此时要做的就是收起自己的傲气,努力去夯实自己的基础,提高个人职场竞争力,而不是在同行的圈子里抱团取暖,互相安慰自我麻醉。


网上流行一句话来表达取笑当事人的无知:大清亡了!是的,大清亡了,高薪低能的时代也要亡了!


对想转行UI的新同学说,别再问UI设计前景好不好,薪资高不高之类的了,千万别以为设计这行当人傻钱多好捞金,是金子到哪都会发光,是朽木,来了设计圈也难堪!


对坚持在设计路上的同仁们想说,比起毫无意义的抱怨,每天提高一点,进步一点,也许离梦想更近!


对于圈内设计大神、设计大咖,我想说,如果你看了这篇文章,真不好意思,浪费你宝贵的时间了!


以上!


(此文仅代表个人观点,如有不服,你来咬我啊!O(∩_∩)O~)

更新:2017-03-31

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      该作品发布时间:2017年03月30日

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