恰逢金三银四，我们可以回顾下作品集里是否踩过以下坑。有求职诉求的设计师们赶紧来看看，如何在招聘季为自己的作品集加分不止一点点！知己知彼，我们先来看看设计师市场现状。从IXDC&ETU发布的报告《2023中国用户体验设计系统白皮书》&岗位要求来看，可以概括为以下3点职业发展趋势。

• 广度&深度的专业能力：大多岗位要求都需要UI设计兼备平面手绘、动效、视频或3D等技能。
• 全链路的设计参与能力：IXDC的报告中有近20% 的从业者身兼“产-设-研”数职，“产设研”的工作边界逐渐融合，走向一体化。
• 创新和新技能学习能力：UXTOOLS的报告中近65%的受访者在日常工作中有使用AI相关工具，AI正在成为“涨薪”筹码。

下文就让我们围绕作品集应该呈现的“专业能力”、“设计思维”、“学习能力”来看看15点常犯错误。  

Question 1：项目选择雷同不精

项目需要根据具体招聘需求进行筛选，侧重说明。 

• 误区01 全就是好

勿把作品集做成全品类作品合集。选好第一个案例，展示专长技能。项目总数3～5个即可，注意要有清晰的导航结构。目录布局参考如下图。

• 误区02 多就是好

一个项目落地是团队结果，势必会有很多产出物，调研分析、设计草图、效果图、设计规范、数据反馈等等，一味求全会导致信息超载且没有重点（你的设计价值）。建议根据招聘需求、项目亮点或技能专长进行取舍。

• 误区03 练习稿凑数

零散练习作品不建议放。对于刚入行设计师可以选取几套成组图标设计或平面作品。

Question 2：内容套话而重点缺失

单个完整项目会涉及项目背景、设计目标、思路及方案。而具体设计方案作为展示专业能力和细节的基础部分需占40%。 

• 误区01 报告代替设计思路

很多人放一堆好看的调研图表，结论宽泛，具体方案却没有详细阐述。切勿变成名词解释和套话，没有实战见解。 

• 误区02 情绪板就是参考图

好多UI新人对设计方法论一知半解，就简单放参考图。有效的情绪板应该是对设计想法的具象表达，指导设计方向，提高沟通效率。 

• 误区03 页面说明等于方案说明

简单的页面说明无法体现你的设计价值，因此需要细化你的设计亮点或说明其他个人价值。 

• 误区04 只看作品无需数据

在产-设-研复合型人才趋势下，设计师也需要注意后续跟踪。可以提前思考设计结果的量化方案，以便后续利用数据和反馈来佐证设计。

Question 3：过度设计的排版

作品集首要目的是易于阅读。    

• 误区01 过于追求艺术性

标题选用装饰性艺术字或素材而导致阅读困难。建议通篇选用1-3种常规字体，标题利用常规字重、字号、字色、间距等来拉开和正文的层级即可。 

• 误区02 多种配色混用

作品集需有个人风格但也需注意过犹不及，另外切勿原模原样套用模版。建议同个项目一个配色。可以用位置间距、明暗饱和度对比、色块分隔等常规排版技巧来拉开层次即可。

Question 4：封面滥用流行风格

封面即门面，第一眼印象很重要，而且体现了设计师审美。

• 误区01 流行就是好

流行风格很容易造成滥用而导致面试官审美疲劳。所以对于流行的强风格的设计，如弥散渐变风、毛玻璃风格等，若没有十足把握尽量少用。 

• 误区02 素材万能法

别贪图省力而直接套用模版素材，特别是当下时新的3D素材，设计也怕撞“衫”。

Question 5：细节不注意

• 作品集图片压缩模糊
• 作品文字排版问题：单字成行、标点首行、字间距>行距等
• 作品文字过多不易阅读：注意转化为可视化表达
• 作品集格式尺寸问题：格式建议优先选择PDF类文件，利于HR收集保存，也可以附带线上链接，用于展示视频类动态作品；尺寸可以采用常用的16：9页面比例，1920x1080px或1280*720；大小建议10M以内，符合大多平台邮箱附件大小上限；页数控制50页以内，单个项目10页左右

这里是专为国内产研团队提供设计协作平台的「行空设计」欢迎伙伴们体验和交流～

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