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• 我们在职场上不管遭遇到了人际关系的问题，还是公司遇到了经营危机，或者是忽然对某个领域产生了强烈的兴趣，这时候一个人最先想到的可能就是换工作尽快离开。
• 那么设计师什么情况下跳槽可以带来正向职业发展？跳槽的契机是什么？
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• 01. 跳槽有成本  遵循原则
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• 首先我们要明确一个基本原则，要追求跳槽的价值大于成本。
• 我们往往会看到换工作的价值，换了工作就不用再看老板的脸色了、换了工作就不用再做重复性的工作了、换了工作就可以进入设计职场的快车道了。
• 但是与此同时却没有看到换工作有更多的成本，一般来说换一份工作至少需要两方面的成本，探索成本和适应成本。
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• 寻找工作的成本就是探索成本，在换工作之前需要对自己进行梳理，重新盘点自己的设计能力、发展方向、最适合的行业等等。还要发简历、找猎头、请朋友推荐参加各种面试，每一件事都需要花时间、花精力。 另外还有适应成本，好不容易进入了一家公司，适应新的设计团队也需要成本，熟悉新同事，熟悉业务流程，熟悉新的工作内容。至少需要1-2个月的时间，才能说在新的设计团队开始发力工作。
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• 跳槽的一些价值往往也是自己臆想出来的，等跳过去的时候忽然发现，原来期待老板器重、同事融洽、成为优秀设计师、工作顺心，这些价值都是那么遥远。
• 所以跳槽一定要遵循价值大于成本的基本原则，那么跳槽的最佳契机是什么时候呢？
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02. 跳槽的5个契机        

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• 第1：价值得不到体现
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• 一个设计师工作非常顺利，没有遇到什么困难，一般说明有两种情况，第1种与设计能力相比，工作的难度太低。第2种缺少施展设计才华的机会，自我的价值没有得到体现，这时候就需要考虑跳槽了。
• 在职场上有一个交换法则，一个人的职业回报与创造的价值成正相关，如果工作难度低，对设计师的能力提升没有帮助、能力不能变现为职场认可的经验和经历，无形中自身的商业价值必然也会降低。
• 与其相反在设计职场上遇到了困难的时候，反倒应该慎重对待，不要着急跳槽。为什么呢？因为这些困难的背后往往隐藏着需要提升的设计能力，如果克服困难了，说明自己的能力提升了，自身的价值也就增加了。
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• 第2：刚刚升职
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• 刚刚升职的时候可以考虑换工作，而遇到了职业发展瓶颈的时候需要慎重对待。
• 我们经常会遇到职位晋升的瓶颈，对这样的瓶颈我们要有自己的预判，一方面，关键点不要只是放在职位升迁上，还有专业能力和经验的提升。
• 所以如果下定决心准备换工作了，要找这样的契机，要么就是在升职之后半年到一年的时间，这时候可以带着新的职位以及适应新职位之后的经验跳槽，至少可以实现职位的平移。
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• 第3：价值观不符合
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• 价值观不符合的时候可以考虑跳槽，而兴趣不符合不要那么着急。
• 每个人内心都有一个对于诸多价值的排序，从而形成每个人不同的价值观系统，有人看重经济报酬，有人看中发展空间，有人看重人际关系，有人看重稳定性。
• 职业的特质、企业的文化就决定了它所能满足个人的价值情况，国企相对稳定，创业公司就必然充满了激情与冒险，有些组织温暖，有些企业理性，这个难以改变，所以如果价值观不合就尽早的跳出。
• 但是兴趣就不一样了，如果对所做设计工作内容不感兴趣，不妨做一下调整再说。可以更换工作方式，可以团队内调整岗位，只要设计团队能一起达成工作目标。
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• 第4：年轻设计师多探索
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• 年轻的时候可以尝试多换工作，而到了三四十岁的时候要尽量慎重。
• 有过跳槽经验的人都会有这样的感觉，背着房贷的时候不敢换工作，上有老下有小的时候不敢换工作。原因很简单，压力大换工作成本太高，除非是确定的收入增加发展更好，否则稳定一定是压力之下的最好选择。
• 我做过很多这样咨询，探索下来发现他们最大的问题并不是转换工作的高成本，而是根本没有选项，或者说他们只是迷茫，却不知道要去往哪里。
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• 一个设计师的职业生涯发展会有一些规律，在初入职场的时候，就需要在尝试各种工作中加深对自我的认知，看看自己喜欢做什么，擅长做什么，在做什么工作的时候会更有热情，能够找到自己的愿景，在年轻的时候要主动探索，持续积累，对自我认知加强了，再次换工作的时候就会更加准确了。
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• 第5：角色单一并稳定
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• 角色单一并且稳定的时候可以考虑换工作，而角色复杂并且出现新角色的时候，要慎重考虑。
• 结婚生孩子亲人离世这些都是重要的人生节点变化。
• 例如很多职场女性都希望先找到一个相对稳定的职位，生完孩子以后再说跳槽的问题，因为要度过一个生育期和哺育期，这也就是很多hr对已婚未育的女性求职者拒之门外的原因。
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• 还有当你还在单身的时候，就不要想着刚一毕业就赚钱报答爸妈，于是就奔着薪资多1000块的工作去了，讲真一般来说一个人毕业进入职场，父母不过50多岁尚未退休根本不需要赡养，这个时候不要看薪资的差别，即便相差一半，也可能只是几千块的差距，要抓紧时间提升自己，要想办法在职业尝试中找到适合自己的发展方向，设计师寻找自己成长方向的成本与年龄成正比！
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03. 总结

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• 职业转换是设计师职业生涯中常见的重要节点，如果把职业发展看作是一条曲线的话，有些设计师因为转换工作而获得了跃升；有些设计师的转换并没有什么波澜；还有些设计师进入下跌的趋势。
• 如何把握跳槽的契机、如何做好跳槽的准备，是每位设计师都需要慎重考虑的事情。对于规律的认知会帮你成功转型的。
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