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UI设计师遇到职业瓶颈怎么办

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2020-04-17 原创文章 经验/观点 举报 461 3 1 0

RaeZhou 关注

经常感叹自己虽然能够在项目中独当一面，却不知道如何持续提升，看着新人像韭菜一样一茬接一茬，这时候你酸不酸慌不慌危机不危机...

首先我认为【瓶颈期】和年龄、职场经验、职位无关，每个人在每个阶段都会遇到自己的PJQ。其实当自己的能力跟不上自己的眼界的时候，就是所谓的PJQ到了，如果你还不知道自己是不是遇到了PJ，可以根据以下情况判断一下自己有没有中招：

1.日常的设计工作得心应手，但是不出彩

2.长期进行一种类型的设计工作，设计环节闭塞，感觉能力提升有限

3.工作年限与职位不匹配

——————————————————————————————————

首先需要了解自己处于哪个阶段

根据我多年面试的经验发现，大家对设计师的标准大多是比较接近的。除了专业能力过硬外，还需要兼顾软技能。

附上一张大厂设计师能力图谱，认清自己的段位

主动跳出舒适圈，既包括工作范围也包括人际关系（不是引导离职啊千万不要误会）

建立提升计划，建议参照设计师能力图谱，再结合自身情况而定

总结起来就是一句话：根据能力普图哪里不足补哪里！

都忙去吧，散会～

更新：2020-04-17

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RaeZhou

wxgzh：熊啾啾儿

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该作品发布时间：2020年04月17日

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