先说个题外话，各位设计师们有没有觉得随着工作时间久了，越发的感觉自己渺小，越来越学不到东西，在大公司工作的小伙伴们这种感受会更加强烈些，这是各位设计师们不得不面临的现实问题，你要接受自己是一颗螺丝钉的现实！如何摆脱“螺丝钉”的命运让自己变得越来越有价值，不管走到哪里都能自我运转？

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我先给大家举个栗子,有两名设计师同时进入了同一家公司，一个只安于把手头的事情做好，不会越雷池半步做任何超出工作范围的工作。一年后，依然是一名初级设计师。另外一名则不满足于只把设计做好，更会深入思考为什么要这样设计，设计是满足哪些人群的哪些需求，有没有更好的设计方法。

每当有了新的创意，也会积极与产品人员与技术人员沟通创意的可行性与技术实现的难度，一年之后晋升为设计组主管。再过了不久，公司进行人员调整，前者被划入了裁员的名单，后者则继续在职场上打怪升级。

同一件事情，做事的心态不同，结果也会不尽相同。所以，设计师的价值，不仅仅在于每天把产品经理发来的需求变成交互方案或视觉稿就ok了。

如果是那样，设计师也只是一颗小小的螺丝钉，坏了需要替换了，随时可以找到新的螺丝钉代替。

只有掌握了各种不同的设计方法，保证在遇到各种不同的需要，你都能很好地完成，那么公司才会真的离不开你。

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设计师要有一双善于发现的眼睛，发现现有设计是否很好的满足了用户需求，有没有更优的方式来优化现有设计，从而进一步提升用户体验。

如平时多关注主流产品的迭代升级，思考每个版本为何要做这样的调整，新版本是否实现了预期提升了体验，还是与预期效果渐行渐远，如果我们作为设计的主导者，又会怎样来进行设计？

举个大家最熟悉的栗子，对于微信这款产品，是否还有优化的空间？也许有小伙伴会脱口而出，微信背靠强大的团队几乎把体验做到极致了。果真如此吗？

比如，朋友发来一段55秒的语音，你想重新听最后10秒的关键信息，你会怎样操作？只能反复播放全部语音。如何优化？很简单，只需要像听音乐一样加入一个进度条即可完美解决。

另外，朋友圈纷杂的信息是否让你困扰？虽然微信中对朋友圈的显示有相关的设置操作，能不能做到更优？比如，按分组来显示朋友圈的信息:

上面是关于微信版本迭代的“小道消息”，新版本如何设计我们还需要拭目以待。

互联网永远没有最好的产品，只有更好的产品。设计师要勤思考多总结，才能摆脱“螺丝钉”的职场定位，设计之路也会越走越宽阔。

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现在问题来了，如何从一颗螺丝钉变成一个U盘呢？我给出如下几个建议。

第一，要成为你负责领域的专家！

你负责运营的一个小领域，那么你能否把这块做深做透，成为这一块的专家，成为公司的No.1？你能不能在工作的同时，持续总结，形成自己的知识体系？举例说，如果你就是一个施工图深化人员，那你能做到你公司施工图深化领域的第一？

第二，要化被动为主动！

不要被动的工作，而是主动的学习。大公司是一个学习的好地方，因为机会更多，空间更大，你能不能在做好自己工作的同时，向其他螺丝钉多学习。

比如，我当时的团队每周五下午都有一个设计分享会，会由某一个方面做得好的同事进行分享，我发现，有的同事在认真听，有的同事在低头玩手机，显然不同螺丝钉的命运就会不同。

第三，要利用好转岗的机会！

大公司有一个好的机会是转岗，一定要利用好！这意味着你可以通过转岗深入学习不同岗位。拿我朋友的举例，他从业务部转岗到设计部，在我的人生中打开了一个新的世界，学到了非常多的东西。

所以，如果你感觉每天都是在重复，没有新鲜感，不刺激，而你又希望从螺丝钉到U盘进行转变，不妨考虑一下努力争取转岗。

第四，螺丝钉和螺丝钉的命运和前途也不同！

所以要结合自己的特长、兴趣以及公司、行业发展的大势进行选择。你可以转岗，但是最终一定要找到自己应该钻下去的一块领地，然后像吸星大法那样，贪婪地吸收营养，充实自己，让自己成长起来。

其实，很多时候还是在于态度，无论你在大公司还是小公司，你工作是混日子还是学东西，你是被动跟着转还是主动推着走，结果和命运大相径庭。

现在，你闭上眼想象一下，如果离开现在的公司，你还能玩得转吗？你到底是一颗螺丝钉，还是一个可以热插拔、在任何一个平台都能牛X的U盘？

我想，当你成为一个U盘的时候，你也不用担心在大公司工作久了变成废人的情形出现。 

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我是lala

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