· 现阶段很多中小型的公司，会存在故意使用测试题的形式让设计师在设计完作品后，假借各种不合格的借口，导致面试不通过。

· 而后又偷偷的使用设计师测试题的作品进行私底下的交易。更有甚者，直接用于自己公司现阶段的项目。这种行为越发的不知廉耻，但是法律现阶段并没有能够维护我们设计师权益的合理保障。

· 因此，我们不得不学会更好的保护自己。而这片文章的主要作用，就是让设计师在面试时，如何正确的制作测试题，以及介绍一些社会现阶段的潜规则。（文章可能会很负面，但是这就是社会的阴暗面，而你却无法避免。）

- 平面设计篇 -

因为设计行业细分的关系，我主要针对一些主流行业进行如何应对当下环境进行合理化的自我保护。

而这里的平面设计大体包括：包装设计师，电商设计师，网页设计师，平面印刷设计师。

包装设计师：

包装设计师，我们清楚，设计出一款合格的包装设计产品，会结合插画，三维建模，图形素材处理等方式，最终实现出一款产品的预期效果。

因此我们总结出包装设计师最值钱的以下几点内容，也是骗稿公司一心想要拿到的东西。

· 包装产品的插画，图样 （渴望度最高）

· 包装产品的三维造型建模（渴望度稍高）

· 包装产品的平面图 （稍高）

那么，我们所需要做的就是换位思考，如果是你，你将如何盗用其他设计师的作品，最为得当，最舒服，最省事。那么，我们一次根据顺序，分析一下公司一般采用的手法和套路。

场景模拟

公司A：您好，为了测试你与岗位的匹配程度，这是我们的需求，希望你可以在这周内将这款产品的包装，出一个你认为较为完整的设计稿和原始文件，方便公司对你的评定。

分析：这里的关键点有几个，这周内，完整的设计稿，原始文件。这是骗稿公司的惯用伎俩，是通过所谓的公司给你评定，诱发你去花费一周的时间，做一个完整的设计作品，并且要求你给予源文件。（公司想的真TM美啊）

解决方法：

· 但凡遇到给予时间超过3天以上去完成测试稿的公司，直接不去测试，因为百分90都是在骗稿。

· 凡是特意强调需要提交设计稿与源文件用于审核的公司，一定留个心眼，拒绝提供设计搞（包含：高清插画，图样，分解图的源文件与模型源文件）

总结：对于这类要求完整设计稿和原始文件，并且给足了你时间去制作设计的公司，基本上都是坑，等着你去跳。建议直接拒绝制作。立马走人。

公司B：您好，为了测试你与岗位的匹配程度，希望你制作一个大体产品的效果图，给您1-2天时间，到时候根据您的作品，公司决定是否录用您。

分析：这里关键点是：效果图，1-2天时间。这类型需要测试稿的公司，至少来说有百分50的几率是真的需要招人。但是，一定要根据所拟定的需求实际工作量作为参考依据。如果确实是只需要几个小时或者1天时间就能完成的量，自然是没什么问题，但是如果是非常大的工作量，还是需要三思，是否接受制作测试。

解决方法：这里排除直接拒绝这种情况，假设我们很渴望这份工作，并且薪水待遇什么的都符合，那么我们决定要去制作这样的测试稿。

包装设计师

· 切勿发送超高清的原始输出图片

弊端：我们都知道抠图是什么东西，这里大家相信能清楚。（来源：Qdesign1990）

· 切勿发送正面尺寸的作品

弊端：正面尺寸的产品，尺寸与实际的印刷尺寸都是等比例，如果图片过于高清，将很容易让公司现有设计进行复制与制作。因此十分不推荐测试稿采用正面的形式作为展现。（来源：Qdesign1990）

· 那么，有人会说了，那我该如何去展示呢？请看，正确的展示方法。

方法一：采用透视的形式，让比例难以捉摸，所有的图形哪怕扣了也无法直接使用。

方法二：制作光影环境效果，高光，阴影，褶皱这类不仅增加包装细节和完成度的手法，还能够让骗稿公司的设计者抠图美工们，扣的欲罢不能，浑身难受。

（图片来源：Aurea）

电商设计师、网页设计师

· 切勿将完整的高清设计稿进行输出

正确的做法，如上图下半部分所展示的一样，缩进展示，分为两列这样的图片像素大小会明显不足，根本无法直接进行使用！（来源：DPI李金柱）

· 方法二：采用样机进行展示

通过各大素材网站下载样机，进行填充，选择透视感强烈，符合设计风格的样机同样会让想要盗用设计稿的公司感到绝望。就仿佛，你想要的东西就在你面前，但是无法得到一样。

平面印刷设计师

平面设计师基本上是骗稿的重灾区，LOGO,海报，展板，招贴，宣传册，名片等等一系列的测试稿，基本上都是坑爹至极。

前面已经总结了基本上应对的各种策略，总结而言就是：设计稿的清晰度必须得低，尝试使用各类样机进行效果展示，期间就是越夸张透视角度，越难被盗用。

以下是常见的LOGO测试稿错误展现案例（来源：吴泽西MelonWu）

正确展示案例

是不是已经想到了那些想要盗用测试稿各位老板高潮一样的脸了？这就对了。这样做不仅仅提升了设计品质，而且大大增加了copy的成本和难度。可谓一石二鸟。

当然。。。。不要这样做啊。。↓↓↓↓↓

合理的运用场景，避免闹出笑话也很重要，千万不要使用过度，产生这种情况。

其他类型印刷类作品正确展示效果

- UI设计篇 -

我自己本身就是一名UI设计师，所以在UI设计行当这么多年，虽然没怎么吃过亏，但是同行耳濡目染也是知道了很多公司的“辉煌事迹”。

而作为一名UI设计师，在应对测试稿的时候应该如何面对？

首先，基于前面平面设计师篇的观点，要求完整性高，提供源文件，高清图的设计稿一律不做。例如：要制作一款APP的首页+个人页+启动页4张。这类型的测试题，项目量就很大。基本属于骗稿的嫌疑。切勿去尝试。游戏GUI设计师，要求制作一个完整度和图片细节度较高的测试稿首页，基本百分之50也是骗稿的。

如图所示，类似制作以下品质的设计稿。

这类型的测试稿，做完，还会叫你去修改的。百分之99.99就是骗稿的公司，这个时候请一定止步于此，源文件等一概不能给与公司。

我该怎么做？

首先从一开始，给与的设计稿的方式就应该有所变化，根据我们之前所学到的。进行包装。如图所示。

这样做的原因想必不用过多解释，因为之前已经提及了。这边只是拿我自身作品举个例子而已。

进阶的做法（通过动态样机展示测试稿）（来源UI中国首页作品）

通过样机的展现，加上动效的展示形态，不仅展示效果更佳，并且基本上让骗稿公司无从下手。并且这么展示的设计稿会更加具有个人设计的风格特点。可谓好处多多，看到这儿相信大家也能赞同我的观点。其他的变不必多说。

当然，无论我们如何的去制作，最关键的还是拒绝提供源文件这一点，至关重要。一旦提供了源文件，甚至会影响你去各类举报平台的维权。因此，无论何种理由和借口公司要求你提供所谓的源文件，你都应该拒绝。

- 合同签订篇 -

如果能看到这里的小伙伴应该已经掌握了如何防止骗稿的本事了。不过你以为结束了吗？

诶，社会很复杂的年轻人。

签署合同，有的时候签署毁了，可能你会被公司反咬一口，从此再也不能搞这一行当了。

为何这么说？

我这边举一个真实的官司跟大家分享一下。因为不方便透入具体公司与个人，所以这边不是实际的现实名称。

大概在15年的时候，有一位设计师姑且叫小郑，那么小郑在一家4A设计公司工作了2年，因为受不了强大的工作量以及领导的性格问题，打算跳槽到另外一家企业去做设计总监，这期间，并没有什么过多的挽留，自然而然的，小郑就去了新的公司担任了设计总监。但在一年后，他收到了法院的诉讼，有人以违反合同合约的名义要求小郑赔偿80万元的赔偿。

没错，就是之前那家4A公司，而就是在小郑几年前第一次签署协议的时候，一个不留神，没有注意其中合同中用小字标明的一条信息“员工离职2年内不得从事与本职位相关的任何职务”。

最后的结果，我的这位朋友，小郑。前些日子才将这笔钱还清，虽然法院最终没有按照80万的赔偿来定夺，但是也要求小郑赔偿了大约40万金额。而，这四十万元。我相信对于我们普通设计师，怎么算也是一年甚至几年的收入。然而起因。就是因为签约合同时没有多看一眼。

那么，我归纳了一些常见的合同陷阱。留给大家，无论新手还是老鸟，希望有所帮助。

· 多少年内不得从事本职工作在其他公司

· 试用期超过3个月以上

· 试用期工资低于百分70

· 五险一金试用期之后缴纳

· 公积金6个月后缴纳

· 员工愿意配合公司随时进行岗位调配，这一点非常针对女性群体，怀孕后被转岗，调低薪水等。

· 没有注明调薪时间，半年或者一年几次。增幅范围。

· 是否有十三薪

以上这些是我总结出的合同陷阱，也是初创公司，中小公司常用的逃避义务的手段，这里面每一条都跟大家的权益息息相关，希望能给与大家帮助。

- 结尾 -

《我不是药神》所展现的是中国医疗行业的阴暗面，而医疗行业，无非是社会大环境下所孕育出来的产物。追究其根本，就是人性的扭曲，以及法律的不健全所导致的。

作为一名设计者，我期盼中国更加重视设计文化领域的保障措施。但是，，更多的时候，是以翘首以盼的姿态，最终却等来了无尽的失望。

那么既然我等了，等不到了。或许我可以利用我的所听，所闻。帮助一下打算踏入这趟浑水的人们一些必要的“物品”。

设计之途路漫漫，劝君慎行孤夜船。

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