这要从为什么现在UI设计师这么多说起

移动互联网的爆发，带动国内相关职业的发展和繁荣这是大家都知道的。

但是，作为一个发展中国家，光靠资本推动让互联网这种高新技术产业飞速发展，那么一定会在基础层面有大量的问题存在。最重要的，就是——缺人。

可是2011、2012年那会儿，市面上可没这么多 iOS 、 Andorid 开发、 UI 设计师、专业测试。网页设计师还叫美工，还在乙方公司里改模板写前端拿抽成呢！

所以这些岗位就有大量的空缺，急需相关技能人才来填充这些缺口。

那么高潮来了，这种突然间爆发的朝阳产业，是没有给整个市场和社会足够的适应时间的。

除了前面提到的以外，我认为最重要的就是相关教学培训基本是零。

那个时候学习互联网技术，除了通用的编程语言，大家靠的都是自学、上网找教程。

造成的结果就是，不管你是在985、 211的高材生，还是在工厂车间的厂妹，你们学习这些技能的起点是一样的。

以前的UI长这样：

以前的UI设计流行的拟物图标，界面设计，人机交互，都是些新鲜玩意，即使设计系的学生也并没有什么特别大的优势，还是要从头开始学。

这种时候一个努力，喜欢 IT 行业，没有相关学习背景的人，可以轻而易举的在短时间的集中训练里超过专业学生。

所以那几年，由于职业人才的缺口，只要看起来懂设计软件，做的出 APP 、拟物图标的，那就先招再说，入职后随着公司的进一步发展、融资，很快就能工资破万。

目前整体 UI 设计师的水平是不能满足企业和市场日益增长的美学需要的。大家可以打开手机看看，是不是大多数 APP 整体的设计还是惨不忍睹，看着就像随便训练几个月就可以达到的水平？

那么只能做到这个地步的设计师确实是饱和了，市面上不缺这种水准差劲、基础排版要素都做不清楚的设计师，

（*排版没有达到基础需求的平面作品*）

现在的UI设计长这样：

现在的公司也都慢慢开始明白了，知道自己需要的设计师应该满足哪些条件，只会画画扁平 APP 的设计师，那是万万不会要的。

市场对初级 UI 设计师的要求已经开始明确起来，远远高于曾经短期培训就可以达到的水平了，而我们在这种需求的前提下去筛选简历，会发现根本没有多少能够达标的。

（*界面很乱但是火爆一时的拼多多*）

基础教育的培训，很多几年经验的 UI 设计师空有经验，但并没有水平。

在这新一轮的市场调整中，企业需要的是基础扎实、设计能力更全面的设计师，但市面上庞大的 UI 设计师群体却大多被这层筛选排除在了外面，所以招聘这事也是困难重重。

如果不是腾讯这样的大厂，明明缺人，但简历横看竖看就尽是些歪瓜裂枣，仅有的一点好苗子都被大厂瓜分走了，剩下的这些水准怎么对得起给出的工资待遇？

所以，真的不是所谓的市场饱和，企业都不需要入门 UI 设计师了。只是——你连入门水准都达不到

总结

UI 这个领域还存在着机遇，红利也还没有彻底消失，但这些机会都是面向做过;更充分准备的人;。

好的培训机构是可以在一定的时间里快速提升你们的水平，拓宽你们的视野，但不代表这么短的学习时间就一定能马上让你们找到好工作。

下面有几点建议，让新人可以更好应对当前形势：

◢真正熟练的使用相关设计软件

◢拥有扎实的平面功底

◢有数量充足、类型较多的作品

◢对行业状况有清晰认识

◢对互联网行业有深入了解

不要太容易对现状感到灰心，好好打起精神，认清楚自己的不足，更努力去提高自己吧！

有想学设计的初学者可以加一下我们的UI设计群：659929486（各种资源都可以找管理员，欢迎常驻）