UI设计的前景真的饱和了吗?

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2017-06-26
1.9

如果想要更深入的了解UI设计可以加我我可以提供学习的渠道平台。

回想之前有一篇叫“2016UI设计失业潮来了”的文章可是红遍整个朋友圈,事关饭碗的事情弄得人心惶恐。但是里面的内容也只是大概说了一下UI设计的发展现状,所以还是标题党、段子手的炒作,不过从他大量的传播也看出了一个问题-UI设计师的前景问题。我特地在百度上一搜索,可是除了一大堆的推广也很难找到我们要的答案。所以今天我们来聊聊UI设计师的前景问题。 

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首先我们来看一个数据,数据才是证据,了解下今年UI设计师的需求到底是不是已经趋向饱和? 

从上图的趋势分析来看目前的UI设计还是趋向上升的阶段,之所以这么说有几个原因: 
第一,市场的需求。目前移动端互联网的发展趋势已经无法阻挡,人们的生活已经离不开手机,去超市购物使用微信支付或者手机支付宝支付;去一个新的城市旅行使用高德地图或者360相机等等,而这些用户在移动端的使用界面都是需要UI设计师通过对移动端界面的设计一步步**作的,因为企业将在用户交互方面拉开群雄逐鹿的态势争抢用户。两者相联的关系会持续发展的。 
第二,人才资源的稀缺。受互联网+时代崛起的影响,许多的行业大军也纷纷的踏入这个行业,为了加强在市场的竞争力,人才是企业背后的支柱,对高质量的UI设计师需求是越来越迫切的。 
第三,互联网的发展的脚步是非常快的,UI设计师也并不一定会停止在目前这个发展模式,它是会根据互联网的脚步去逐步改进它的发展方向的。 
可是为什么有人说即将出现饱和?有的UI设计师找不到工作?总结一句话是市场对于UI设计师的门槛提高了。在2014年之前,UI设计的门槛低,高薪吸引了大量的人奔涌进入这个行业。学的不太好的同学大概月薪3000-4000,学的一般但背景学历不错的,工资差不多是在5000-6000,学历背景不错又有能力的,大概月薪在1万左右。但是现在的情况出现了个巨大的断层,学的差的没工作,学的好的则混的很好。因为对于企业来说,需要更高质量的UI设计师,这也是很多UI设计师反映找不到工作,没有前景的原因。 
从下图中的资薪变化及企业的招聘要求,不妨可以看出,对于UI设计的要求提高,其中0-2年和3-5年的工作经验占据还是比较大的,其中有的小公司会要求拥有交互经验的UI设计师。如果做交互的有UI设计的经历,那么做产品原型的时候就会更加规范和美观,如果做UI设计的有交互设计的经历,那么在进行具体设计的时候就会更加关注用户需求和用户体验,所以有的公司招交互设计师,要负责UI方面的工作,有的招UI,却要有交互的从业背景~~ 
这里可能就会有疑问了,那这样岂不是就是饱和了?不对,只不过要求更高了,其实每个行业都一样的,淘宝刚创建的初期,有些商家也因此转了,现在很多人的淘宝店很难经营的起来是不是就意味着电商也饱和了?肯定不是,我们都还在初期,只不过要求的门槛提高了。所以这个时候需要认清的是自己的能力,然后进步去适应市场,提高自己的竞争力。 
那么该怎么突破和进步呢?不妨听听以下的几个建议: 
对于刚刚毕业的大学生来说,迷茫是常态,刚步入职场觉得自己什么都不会,在学校学的知识感觉也都用不上,很多的情况下处于被动的工作状态,其实在这个时候越是迷茫越是突破的好时机,如果你是刚刚毕业的大学生,那就努力发挥在校的学**精神。先给自己拟定一个成长的目标,多看书,多问,多学。如果你不是那种不用学**照样拿奖学金的人就努力学**。但是切记心急吃不了热豆腐,成长是需要累计的,把基本功练好。 

对于工作1/3年的有经验者来说,基本功是掌握的差不多的了,但这个时候的可能会遇到没有创意,思路,觉得工作比较枯燥,会开始出现想转型和怀疑自己的想法,但这个时候也是一个突破期,困境的背后也意味着一个更大的提升空间,这个时候更应该做好基本功,除了多看多学,还需要多交流。扩展自己的一个见识空间,多和比你厉害的人学**,你会有意想不到的收获。最重要的需要在总结中去提升。 
对于3年以上的小伙伴们来说,对这个行业的认识已经有了自己的想法与思考,这个时候更应该的是确定自己的最终发展目标,然后踏出去。 
进步都是需要付出的,相信你自己的然后努力,慢慢来~会成功的,你信吗?反正我信。


梦于UI_梦梦

本人:3556272172,UI学习群:302433554

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