分享一个最近的微信留言，这位朋友是我微信好友，今年才毕业，上班没有多久，遇到的问题很典型，无论你是设计新手还是老手，都可能曾经碰到过这种情况，今天就拿出来给大家摆一摆！

事件其实就是一个刚入行设计师辛辛苦苦做了个方案，然后顶头上司直接拿去用了，被老板表扬的时候只字未提是我们这位设计师做的。最后此上司被老板表扬什么重要项目亲力亲为，大家都要学习，而此上司也确实够不要脸的说了句好久没有做一手设计了，做的不好请大家见谅｀｀｀最后弄的我们这位小哥郁闷至极。

其实这种事，在大多数的公司都是存在的，而且更像是大家心中彼此心照不宣的潜规则，如果你很郁闷，去请教下职场的老前辈，估计他也会跟你说，职场就是这个样子，虽然剽窃的了你的劳动成功，但是上司被老板重用，你被上司重用，以后也不错哈。话虽如此，但听着就是别扭，难道我还要感谢这样剽窃你成果的人不成？在我看来，这就是在给职场欺凌找个借口！

其实这就是一种职场欺凌。

职场欺凌，并不是说明显的压榨你、排挤你，而是利用你对公司的陌生，对制度的不熟悉，利用他比你多的资源去要求你替他完成某些事情，一般带有不明显的特点，比如让你做一些琐事，比如帮忙跑腿，帮忙打印，帮忙接电话等等，有时甚至会带着教你技巧的外衣，其实就是再利用你，这个时候，请保持警惕，不是每个人都是好心的教你，你要学会判断，如果确定他是在利用你，对待棘手的事情浩哥只想告诉你一句非常有用的话

“不要怕（阿姐撸），强硬起来！”

如果在工作中真的遇到了欺凌现象，咱们就来说说该如何理智应对。

首先细心观察，在摸清情况之前，不要轻举妄动。职场就是一个利益分配场，总会有利益共同体形成，初入职场中的你，不明白环境的复杂性，不明白谁跟谁站一队，此时你要留心观察，面对非队友的欺负，先不要傻不拉几的强出头，这样可能导致你帮不了别人，还害了自己。而是要苦练内功，熟练技能，同时注意观察环境，等到对环境有了了解之后，然后选择一个对自己最有利的方式解决问题，别遗弃用事。

结成联盟交值得信任的同事：有时，它只是告诉别人你已经注意到你不是唯一一个受到欺凌的人，找到同样被职场霸主欺凌的同事，一起合作，可以帮助你们应对职场恶霸。合则强，分则弱，只有一起面对，你们才可能有勇气直面职场恶霸，这种事帮人就是帮己，大家一起直面敌人，强硬回应。

千万别再敌人面前表露灰心丧气，努力表现的坚强，无论遇到什么不如意的地方，都要尽最大的努力去工作，虽然被人欺负可能会导致一些严重的情绪困扰，这个时候你更不应该灰心，一旦你露出疲态，只会让恶霸们更加称心如意。

“低调做人，高调做事” 在公司不尾哪些鸡毛蒜皮小事争长论短，不要随意八卦，不是是非之人，定没有是非之事。高调做事，在你做一项工作时，尽量把能问的都问清楚，能让多少人知道就让多少人知道。职场上最常见的欺凌，莫过将你的劳动成果占为己有，如果咱们高调做事，人人都知道这是你做的，他不至于去明抢吧。

持续增强自己的专业技能：全心全意，尊重能者，虚心但别不明黑白见谁都掏心，人心不古凡事要谨慎，昨天还是同一战壕的队友，明天可能就成害你最深的那个人。工作中，你要不断学习，要有虚怀若谷的心态去对待你的未知领域，对待工作中的能者你要学会尊重他们，毕竟他们由你没有的由你不会的东西，凡事有自己的想法，有了想法也不要随便跟人讲出来，永远要努力提升自己。

最后，你要跟对领导，问我问题那位小哥，很明显领导跟错了，领导吃肉，你骑马给你忠心的下属一碗汤喝。但我们又没有太多选择领导的权利，不可能岂能事事如意，只求问心无愧。初入职场，你可能怕得罪人，可能怕损失学习机会，所以你战战兢兢，做事如履薄冰，其实大可不必，给你提个醒，首先你要明白谁是你领导，然后去选择对脾气的同事，做事情凭着良心，然后坚持下去，一旦你有自己的成就了，就不再会有无端的“欺负了”。

总之被人欺负了，要勇敢去面对，而不是忍让和逃避

浩哥爱你们，感觉自己萌萌哒，我勒个去再见啦

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