有时候方向比努力重要、思考比积累重要。最近总是在思考职业、思考方向，思考未来自己更适合在什么方面花更多的时间去努力，所以最近写了诸如自由职业、年龄和职业的关系这类文章。当然，我说的不一定都是对的，只是我在这个阶段的经历所看到的。今天分享的这篇文章是微软UX设计师Joanna的一篇关于设计生涯的文章，看了也有感触，分享给大家。

如果你在我22岁的时候问我我的职业抱负是什么，我会不知所措并且转移话题。但这并不是说我没有考虑我的职业生涯。我其实是有雄心壮志的，我是想致力于做伟大的事情，我想经济独立，但我想要的工作不是无聊枯燥的，不是每隔一个小时就要看看时间的。

 “思考自我职业生涯”的细节对我来说是个巨大的难题。这个问题职业化的过于恶心，它就像是那种不依靠自己的能力而依靠谄媚领导升职的人。在我22岁时我开始了我的第一份工作，那时候我走得太快。但是不要着急，我们应该坐下来慢慢地思考我们希望学习的技能。

以下是我给你的一些职业生涯经验：

你的职业是由你的技能以及你如何使用它们来衡量定义的，而不是你任何其它方面的进步。

你在公司内的设计水平，你的工资，你的头衔，你是否被列入一些著名的集团，这些都是评判你职业生涯的常见因素。我经常听到人们在说：“我想升职，我要怎么做呢？”

这是一个非常值得深思的问题，但我严重怀疑提高一个人的职业生涯=升职这一观点。在我看来，这就像是与参加婚礼的人成为了好朋友。当然，参加某个人的婚礼很可能交到好朋友。但你不会认为参加婚礼就是交到好朋友的正确方式，事实上它完全是另一方式。如果你专注于成为一个伟大的人，即使你从来没有想过被邀请参加他们的婚礼，那么你也可能会在邮件中得到那个花哨的信封被邀请去参加婚礼。

你的职业发展也是如此，如果你专注提高你的技能和你对组织的影响力，晋升加薪和荣誉往往唾手可得。举个极端的例子，你可能有一个很糟糕的老板，他告诉你获得晋升的方法就是闭上你的嘴，每天给他取咖啡，做他分配给你的无意义工作。短期内你或许是得到了晋升，但长远来看，这对你有帮助吗？你能从中学会新的技能吗？你有被猎头挖走的能力吗？答案可能是不。也许最后的结果是你会一直待在这个公司直到它破产。破产后你会意识到，在这个快速变化的市场中，很多必备的技能你没有，你很难找到一个同样舒适的工作，你什么都没有，你很痛苦。

所以不要问：“怎样才能得到晋升？”而是要问：“我怎么做才能让我们的客户（或潜在客户）高兴？”“我应该发展什么技能来帮助我增加影响力？”

即使你现在的公司有一个不合理的晋升制度，即使你的公司明天就要面临倒闭的厄运，即使你拥有 头衔、工资、奖项，但这些都会随风而去，你的技能才是永远的。无论你在哪里旅行，你的技能和你过去的经历都会伴随着你的旅程。这就是为什么你不应该担心太多你的职业生涯怎样加官进爵。在某些情况下，减薪和降低头衔会解锁一个新的想法和机会的宝库吗？当然会的。.如果你在一个成长速度很快的公司里的一个较小位置，你可能会在10年内更好吗？问问雪莉·桑德伯格。

职业生涯很长，所以要投资重点。

把你的经理作为一个教练，而不是法官

在我大部分的职业生涯中，我有一种观点——我的经理就像是我的老师和教授，他在一个权威的地位注意到我做了什么，并判断我做得好不好。我需要的是更多的批评性意见以及我应该得到什么等级。

当然这就这意味着我需要在他面前尝试着作图行动，即使我没有自信也要装作有自信的样子。当他们问我是否需要帮助的时候，我都会说：“没问题，一切尽在掌握中。”我从中得到了一种警告：员工没有足够的能力来完成这个任务的原因在于自己。

直到我从事了管理许多年，这种心态才开始改变。

你经理的工作（假设他是一个好经理）是帮助你和你团队的其他人得到更好的结果。从这个角度来看，他在你职业生涯中的投资应该是完全合乎逻辑的。因此，你的经理是希望你成功的，他愿意花大量的时间和精力来帮助你成功。

你能想象一个明星运动员试图在他们的教练面前隐藏自己的弱点吗？当你的私人教练问你他如何能帮助你实现更好的锻炼，你能告诉他我很健康吗？当然不可以，这不是正确的教练关系。

我没有看到我的经理作为一个教练的角色，我错过了多年的能够帮助我提升的要求和反馈。但要注意的是，你的经理仍然在扮演法官的角色，如果你不做工作或整天玩口袋妖怪，他是可以解雇你的。

与你的经理更诚实的谈论你的愿望动机，以及你希望他们如何帮助改善你的工作，这会更快的提升你自己。

创建一个你最想掌握的精神形象技能，并坚信这就是你的未来

几年前，我在Safeway看到了一本书，它是人造蜡封材质，古老的羊皮纸发着光仿佛是神奇的光束。这本书大声宣布：得到你想要的，发现生活的秘密。

如果你能相信它会发生，那么它就会发生。有研究显示，如果你能自己创建一个清晰可视化的结果，那么首要前提是你自己的行事方式与你的想象一致。

许多年前，当我被所有的事情困扰时，我觉得自己没有能力去做我的工作，我害怕受挫。然后我开始列出了我希望在未来我能够轻松完成的清单…

也许七八年后，这个表单仍然是最新的。这些年来我又增加了额外的项目，但更令人难以置信的是我已经能够完成它们了。在我25或26岁时填写的技能，现在看起来非常简单，而正是这些证据给了我信心。我仍然在增加新的项目，在5年左右之后，我会回顾我掌握了的技巧，这感觉太棒了！

每一年回顾一次这个表单给了我动力，我可以清楚地想象这些项目是完全可行的。所以，我会继续把表单做下去的。

如果你想知道我的表单是什么样子的，可以看下面：

✔当我面试别人时不感到害怕。

✔公众演讲活动不紧张。

✔在会议室讨论感到舒服> 5。

✔公开博客不担心其他人的想法。

  简洁而清晰的总结成三点。

  经常能够编引人入胜的故事和类比成口头解释。

  举办大型活动，与人们玩得开心无压力。

  …

你拥有你的事业，你比更多人有能力塑造它

这是最后的建议，不管有多少人在旁边帮你，不理你，或者阻碍你的工作，你的职业生涯，但这就是你的生活，是你的责任。如果你没有从事你想要的职业，不要责怪你的经理，你的朋友或你的公司，所有这些事情都在通过你的力量来影响或改变。

如果你觉得你很难在早晨兴奋的醒过来去上班，要问问自己为什么。

如果你回顾过去六个月中，你不能指出任何对你很难的东西，问问你是否足以挑战自己。

如果你发现自己一直在寻找其他人来告诉你你正在做的事情是如何的棒，那么你可以考虑下你是否在欺骗自己的成长和发展。

如果你的经理不支持你或指导你的话，告诉她你想如何被支持和指导。

如果在你当前公司的工作不符合你的长期目标或价值观，考虑换下一家公司。

如果你从来没有想过你三年后想在的地方，坐下来思考一下。

【完】

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