提交需求
赛事与广告咨询合作,请填写需求表单,我们会在第一时间与您联系!
AAA教育-UI设计师/产品经理面试攻略18
----薪资待遇和公司发展哪个更重要?
学生实战难搞定的就业问题:薪资待遇和公司发展哪个更重要?
解答:其实公司想要的就是一个态度。
做管理久了,你会发现公司确实会存在一些同事,他们认为公司的死活和我没关系,但是我的利益,必须第一位满足。
这些年,在全国经济不是很景气的一个情况下,企业家未必是靠剥削利润而活。情况往往相反,企业前面的时间是为社会、为员工、为房租而努力。投资回报需要很长的周期,做事业的人毕竟是少数人。滴滴投资后未收回,京东投资后未收回,阿里也只是在支付宝投资后收回的。所以作为基层员工,我们和企业的利益不是赤裸裸的剥削和被剥削的关系。相反,我们之间是相互依存的。有时候虽然公司自己不赚,但是你的工资肯定会发。
在相互依存的基础上,自己的待遇是随着公司发展而来的。公司能赚100元可以分给你1元。如果你嫌少,请你闭嘴,你可以选择跳槽。但是无论你怎么跳,都会发现“天下乌鸦一般黑”。你要知道企业赚钱多,因为他抗压大,风险大。往往大浪来了,舍不得离开公司的只是少部分人。或许你看到一个和你能力差不多的人赚的比你多。但是你怎么知道3年后,不是你比他强。所以,相互依存,利益随理想的实现而来。
我身边有很多同事,企业会比他考虑更多他的利益,因为“他们对公司的利益全力以赴,所以辜负不起”。往往一些爱计较个人利益、爱较真的人,口碑都不太好,公司也会对他计较。正如“吃亏是福”,这绝对不是忽悠。
这题有无数的变法,如果你有颗真诚待人的心,是不会答错的。如果你改变不了你的想法,你只能回答得很low。
大牛,别默默的看了,快登录帮我点评一下吧!:)
登录 立即注册