回想之前有一篇叫“2016UI设计失业潮来了”的文章可是红遍整个朋友圈，事关饭碗的事情弄得人心惶恐。但是里面的内容也只是大概说了一下UI设计的发展现状，所以还是标题党、段子手的炒作，不过从他大量的传播也看出了一个问题-UI设计师的前景问题。我特地在百度上一搜索，可是除了一大堆的推广也很难找到我们要的答案。所以今天我们来聊聊UI设计师的前景问题。

首先我们来看一个数据，数据才是证据，了解下今年UI设计师的需求到底是不是已经趋向饱和？

从上图的趋势分析来看目前的UI设计还是趋向上升的阶段，之所以这么说有几个原因：

第一，市场的需求。目前移动端互联网的发展趋势已经无法阻挡，人们的生活已经离不开手机，去超市购物使用微信支付或者手机支付宝支付；去一个新的城市旅行使用高德地图或者360相机等等，而这些用户在移动端的使用界面都是需要UI设计师通过对移动端界面的设计一步步去操作的，因为企业将在用户交互方面拉开群雄逐鹿的态势争抢用户。两者相联的关系会持续发展的。

第二，人才资源的稀缺。受互联网+时代崛起的影响，许多的行业大军也纷纷的踏入这个行业，为了加强在市场的竞争力，人才是企业背后的支柱，对高质量的UI设计师需求是越来越迫切的。

第三，互联网的发展速度。互联网的发展的脚步是非常快的，UI设计师也并不一定会停止在目前这个发展模式，它是会根据互联网的脚步去逐步改进它的发展方向的。

可是为什么有人说即将出现饱和？有的UI设计师找不到工作？总结一句话是市场对于UI设计师的门槛提高了。在2014年之前，UI设计的门槛低，高薪吸引了大量的人奔涌进入这个行业。学的不太好的同学大概月薪3000-4000，学的一般但背景学历不错的，工资差不多是在5000-6000，学历背景不错又有能力的，大概月薪在1万左右。但是现在的情况出现了个巨大的断层，学的差的没工作，学的好的则混的很好。因为对于企业来说，需要更高质量的UI设计师，这也是很多UI设计师反映找不到工作，没有前景的原因。

从下图中的资薪变化及企业的招聘要求，不妨可以看出，对于UI设计的要求提高，其中0-2年和3-5年的工作经验占据还是比较大的，其中有的小公司会要求拥有交互经验的UI设计师。如果做交互的有UI设计的经历，那么做产品原型的时候就会更加规范和美观，如果做UI设计的有交互设计的经历，那么在进行具体设计的时候就会更加关注用户需求和用户体验，所以有的公司招交互设计师，要负责UI方面的工作，有的招UI，却要有交互的从业背景~~

这里可能就会有疑问了，那这样岂不是就是饱和了？不对，只不过要求更高了，其实每个行业都一样的，淘宝刚创建的初期，有些商家也因此转了，现在很多人的淘宝店很难经营的起来是不是就意味着电商也饱和了？肯定不是，我们都还在初期，只不过要求的门槛提高了。所以这个时候需要认清的是自己的能力，然后进步去适应市场，提高自己的竞争力。

那么该怎么突破和进步呢？不妨听听以下的几个建议：

对于刚刚毕业的大学生来说，迷茫是常态，刚步入职场觉得自己什么都不会，在学校学的知识感觉也都用不上，很多的情况下处于被动的工作状态，其实在这个时候越是迷茫越是突破的好时机，如果你是刚刚毕业的大学生，那就努力发挥在校的学习精神。先给自己拟定一个成长的目标，多看书，多问，多学。如果你不是那种不用学习照样拿奖学金的人就努力学习。但是切记心急吃不了热豆腐，成长是需要累计的，把基本功练好。

国内的网站：站酷、优设、花瓣网等都是学习的资源

国外的网站：behance、Droidddle也是学习的地方

对于工作1/3年的有经验者来说，基本功是掌握的差不多的了，但这个时候的可能会遇到没有创意，思路，觉得工作比较枯燥，会开始出现想转型和怀疑自己的想法，但这个时候也是一个突破期，困境的背后也意味着一个更大的提升空间，这个时候更应该做好基本功，除了多看多学，还需要多交流。扩展自己的一个见识空间，多和比你厉害的人学习，你会有意想不到的收获。最重要的需要在总结中去提升。

对于3年以上的小伙伴们来说，对这个行业的认识已经有了自己的想法与思考，这个时候更应该的是确定自己的最终发展目标，然后踏出去。

进步都是需要付出的，相信你自己的然后努力，慢慢来~会成功的，你信吗？反正我信。

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